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第26章 自己做领导,不被下属认可怎么办(2)

上春山拜师学艺 梁园雪 2682 2024-07-11 05:52
   苏小鸢:行川,你上次没说完的,这下可被我逮到了。   诸葛行川:什么?   苏小鸢:如果我做了领导,但是是个新领导,不被下属认可怎么办?   诸葛行川:哈哈,上次,咱们已经有了办法,去完全避免他们搞小团体甚至和你作对,然后都围着你转。   苏小鸢:嗯,可是仅仅有这点是远远不够的。   诸葛行川:嗯,你觉得还有什么是亟待解决的?   苏小鸢:就是我不知道怎么才能提高,他们的工作效率。   诸葛行川:你是觉得现在办公室里面摸鱼的人挺多的?   苏小鸢:是啊,感觉大家都在那埋头干活,但是整天到晚,也不知道在那忙啥呢。   诸葛行川:那你就要把你的工作目标定得清楚一些了。   苏小鸢:清楚一些?我觉得我定得挺清楚的啊。   诸葛行川:你打算怎么定?   苏小鸢:就是大家要讲究团队协作,然后集思广益,共同去完成一个目标呀。   诸葛行川:哎,其实这个听着还行,但实际上不太适合去调动工作积极性。   苏小鸢:为啥啊?   诸葛行川:你让大家团队协作、集思广益,但是究竟是谁干得多,谁干得少,你分得清吗?   苏小鸢:开会的时候,或者工作汇报的时候,他们自然会把自己的工作告诉我啊。   诸葛行川:也就是说,这个过程里,你有很多因素是等人家说出来的。   苏小鸢:是啊,那不然怎么办啊。   诸葛行川:可是,你有没有想过,只要是有人在开会、汇报,就会有些不公的地方?   苏小鸢:呃,我只是在开会而已,哪里就会冤枉了谁呢?怎么会不公?   诸葛行川:只要有空隙,就会有不公的地方?   苏小鸢:啊?怎么会?   诸葛行川:你以为你下面那帮职场老油条,是白混的吗?   苏小鸢:他们会怎么样啊,谁都可以找我汇报啊,而且开会也是公开的。   诸葛行川:有的人,会让新人帮忙多干活,但汇报的时候却说是自己干的。   苏小鸢:但是这种情况,新人会告诉我啊。   诸葛行川:你觉得新人敢吗?   苏小鸢:啊?这也有学问?有什么不敢的?   诸葛行川:一旦新人告诉你了,老油条就会马上知道,她是老油条,就算你相信了新人,只要她抱团,就会让那个新人很不舒服,甚至被孤立。   苏小鸢:……新人竟然会被冤枉到这个份上。   诸葛行川:如果,新人的问题长期得不到解决,然后各种问题被老油条霸着,你这个办公室就会有很多问题。   苏小鸢:也对,新人会觉得没有出头之日,心里又窝火。   诸葛行川:所以有的新人干着干着,就不想干了。   苏小鸢:原来如此啊,我以前看到网上说的,还真不假。   诸葛行川:所以,如果这个问题不解决,新人在这干耗,老油条霸着,办公室还有什么好?   苏小鸢:所以这个问题要怎么解决呢?   诸葛行川:你不能完全地让大家“团队协作”去做。   苏小鸢:为什么呢?   诸葛行川:这样的话,一些问题的分工,就分不清了,这样的话,到底是谁发挥了最重要的作用,你分得清吗?   苏小鸢:如果大家都小心翼翼,又有人去钻空子,然后大家的工作又混在一起,那的确是分不清。   诸葛行川:所以,你得让每个人的工作和目标单一。   苏小鸢:单一?可是那样的话,大家不就都不知道对方在做什么了吗?   诸葛行川:你当大家都傻么……谁能不知道别人在干什么?   苏小鸢:那如果就有的人不知道呢?   诸葛行川:这个工作开始的时候,你得把每个人的分工,向大伙公开。   苏小鸢:向大伙公开?   诸葛行川:对,这样的话,什么人在这个环节里该做什么,大伙都知道了。   苏小鸢:哦,这样的话,是不是对创业也有用呢?   诸葛行川:是啊,虽然现在可能不那么适合创业,但如果你真的创业,那你就更要用好这个了。   苏小鸢:哈,因为那样的话,我就是绝对的领导了。   诸葛行川:是,你是领导,也意味着你不能走错一步。   苏小鸢:那你说说,把每个人的具体分工,向大伙完全公开,有什么好处呢?   诸葛行川:这样的话,每个人都只负责一个单一的项目,但完成这个工作,却需要许多项目去连接,你说每个人能不去做好吗?   苏小鸢:哈,有道理,这样的话,就不存在冤枉或者轻视了谁,因为每个项目都是这个人自己完成的。   诸葛行川:是,这样的话,就会尽可能地使每个人都不会被埋没。   苏小鸢:嗯,这可太重要了,其实有时候工作上的不顺,就是堵的那一口气。   诸葛行川:是啊,而且这样完全分开再公开,还有别的好处呢。   苏小鸢:什么好处啊?   诸葛行川:就是,这样的话,你会让他们互相监督,很难有谁偷懒耍滑。   苏小鸢:嗯嗯,对,因为每个工作都是由一个人完全负责的。   诸葛行川:嗯,如果这个人不好好去做,那其他人都会看在眼里,且绝不会看错人。   苏小鸢:可是仅仅看在眼里,有用吗,毕竟谁都不想随意打小报告。   诸葛行川:怎么会没有用?工作少了他这一链,别的工作就很难进行得好,而且每一项都是。   苏小鸢:所以如果遇到这样的事,他们会联合起来打小报告?   诸葛行川:是啊,一个人打小报告,那叫嫉妒,但所有的人都有理有据地打小报告,那谁还怕什么?   苏小鸢:嗯,有道理,所以这样的话,那个偷懒耍滑的人,就会被孤立了。   诸葛行川:是啊,如果他们不去跟领导沟通这个问题,那就会直接影响自己的工作,谁会惯着她?   苏小鸢:哈哈,这个办法好,既让每个人都不会被埋没甚至冤枉,还让每个人都不敢偷懒耍滑。   诸葛行川:而且,在这种制度下,谁的能力好不好,有多少潜能,你一眼就看出来了。   苏小鸢:嗯,因为每个人的工作都是独立完成的。
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