是的，在所有人还在担心被扣工资的时候，许夜整晚没回不说，第二天早上的跳操环节他也没参加。　　 分针跳到九点钟整，许夜左脚准时踏进公司。　　 “滴，已打卡。”　　 不知道多少年没用过的打卡机器发出清脆的响动。　　 赵总带着一帮人，呵哧呵哧的赶来，气势汹汹，指着许夜鼻子，第一句话就是：“你知道错了吗？”　　 随后不等许夜反应过来，对着他就是一阵输出。　　 什么不尊重领导，私自锁门，早会不参加，林林总总，加起来足够十多个罪项。　　 许夜惊呆了，走到公司门口，指着墙上的员工守则：“你是不是不认识字？”　　 赵总：“？”　　 许夜一条一条掰扯：“朝九晚六，我不参加早会很正常啊。”　　 “私自锁门，我下班了不锁门干什么？”　　 “至于尊敬领导，你实施的不是扁平化管理吗？”　　 “难道墙上贴的这些，都是假的不成？”　　 许夜说完这些，身后的员工们都用一种怪异的眼神看着他，眼里带着嘲弄。　　 “好好好，你跟我说这个。”赵总叉着腰，肥大的肚腩顶出一块儿突起，比游泳圈还厚。　　 虽然是假的，但他当然不能当众承认自己亲自挂上去的员工守则有问题，于是把气撒到了别人身上：“来人，告诉我谁把他招进来的？”　　 人力主管踩着高跟鞋小跑着过来，手指了指脑壳：“赵总，他这里有点问题。”　　 “你是吃什么干饭，面试的时候不懂得看一下吗？”　　 人力主管女士委屈，黑色的马尾扎在身后，随着她的娇躯乱晃。　　 她心说，招的时候，挺正常啊，比其它所有人看起来都要机灵。　　 奈何这样的话绝对不能说出口，否则不是告诉别人自己眼光不行，判断错了。　　 人力主管推了推眼镜，凑上前，小声道：“那啥，他长的好看呀。咱们公司招前台，不就这个要求嘛。”　　 赵总听完这话，仔细打量了许夜一眼，气不打一处来。　　 “哪好看了，都不如我。”　　 然而，这说的是气话。　　 就算是瞎子，凑近俩人，光靠闻，都能闻出谁身上的味道更年轻。　　 赵总老了，身上有股老人味儿。　　 “行了，从今天起，你去直播间吧。”赵总挥了挥大手，做出决定：“另外，你这个月的工资全部扣完。”　　 许夜反驳：“这跟合同上写的不一样啊。”　　 然而，没有人搭理他的控诉。随着赵总离开，众人拍了拍屁股，跟着一块儿散了。　　 弹幕：“咦，我还以为碰到这么不服管教的员工，公司会把人开除呢。”　　 “是啊，毕竟许夜大佬的行为，和整个公司看起来格格不入。”　　 “难道是长得太好看，公司觉得还有价值，可以最后再利用一下？”　　 见许夜有些茫然的站在原地，嘴里不断念叨着合同什么的，赵雅琴走过来，阴恻恻笑了：　　 “桀桀桀~”　　 “还合同呢，长点心吧。”　　 她展开纸张，只见繁重的纸质合同里忽然多出一页，　　 【补充条例：】　　 【员工工资结构：由基本工资+绩效工资+岗位补贴组合而成。　　 注：绩效工资是公司根据当月对员工出勤情况，工作表现等方面综合评估后给出的工资。】　　 原先签的时候没有在意，那1000w的薪酬里，前面赫然多了个“总”字。　　 “总薪资”和“薪资”，属于两个不同的意义。　　 谁能知道，多了一个总字，意义大不相同。　　 赵雅婷哈哈大笑：“想不到吧，你的基础薪资是500块，剩下的全算绩效。”　　 也就是说，除了500以外，其它的钱给不给，全看公司的考评。