叶总说道，这就不讲理了，楼梯全国都有，你没有见过哪个人天天从楼梯上摔下来的呐？再说呐，你怎么证明在做与工作有关的事实呐?　　 那天去客户的楼上带着货呢看不见脚下的楼梯，那人连忙说。当然是了，那一天是早上，刚从旅馆出来，坐公交车去客户的公司，下车以后过了两个路口，就快走到这客户公司那栋楼的时候才摔的。那个楼梯的楼道里刚好有监控视频，我去保卫处处调出来也保存了。　　 你连监控都保存了?叶总是提高了音量问道，真够细的呐，工作上怎么没见你这么细心呐，要钱的时候倒想得周全呐。　　 那没办法，这广东离泉州太远了，到那时候财务要向我要证明的话，那我总不能再跑趟广东啊。　　 你刚才说什么呐?这于总问道。　　 那人又重复了一遍。　　 不对不对呐，不是这句呐。你刚才说坐什么车去客户的公司的呐?　　 那人连忙说是公交车，没坐出租车，因为要给公司省钱。　　 你坐的是公交车呐，下车后还走两个路口呐。客户的公司距离最近的公交车站有那么远，是不是应该有更快捷的?　　 离客户公司更近的车站应该是有，但我以前没去过广州啊，也不知道去客户的公司到底坐几路车最快捷啊，打听的人就告诉我那个路线呢。　　 不信我们现在就上网查查广州公交线路图，看到地方有没有更好的方案呐。　　 为为为什么要查呀?就算不是最好的方案，也没多花钱，都是一块钱而已　　 啊!当然要查，你要是用正确的方案坐车，那就不用走两段路口，也不会摔倒呐，所以说你这次工伤呐，是出于你自身的疏忽，不能让公司报销呐。一会我就去告诉人事部，让他重新改报告给劳动仲裁局呐。　　 叶总你不能这么解释啊，就算是我坐错了车，那那那也不能算我工伤无效啊，我那不是故意的，这而且有劳动法规定的，那也不是我无理取闹啊，　　 你和我说了都不算，到时候等劳动局仲裁局的批复就行呐。　　 这人还要问什么?　　 叶总打断他。　　 开会时间有限，现在轮到雄鹰队发言呐。　　 叶总我也是要报销。　　 有人还没说完呢，就被叶总打断了，你们今天是不是故意串通好的呐?开会只有不到30分钟，你们净提这些报销报账的事呐，　　 已经报过56次，一直没批，影响工作。　　 叶总问道什么事这么严重呐?　　 这人就说道我的电脑显示器坏了，时亮时不亮。　　 这叶总是嘬着牙花子说道。这不算什么呐，又不是完全不亮，你完全可以在亮的时候操作电脑呐，在不亮的时候看文件或者给客户打电话，要学会合理安排时间呐。　　 这人还要说什么，叶总又给打断了，说该飞龙队了呐，不要再报什么报销呐，还有报账的事情呐。　　 我我能不能换把椅子?　　 叶总是哭笑不得呀，诶啊，刚说完不要报销报账呐，你就要换椅子呐，怎么你也刚坐完三十几个小时的火车呐?屁股麻木了?　　 有人回复说不是，是椅子有个脚啊，已经坏掉了，坐的时候会歪，上次差点摔倒。　　 坏个脚你就换椅子?那要是你手指甲受伤呐，是不是要把胳膊砍掉呐?　　 有几个人是忍不住的笑出声音来，这人也是无奈地笑了。不能这么比喻吧　　 一个意思呐，那么好的椅子就坏个脚呐，自己修修呐，你们不能只懂做业务呐，别的什么都不会呐，那不成生活呆子么?要是你们家里的椅子也坏个腿呐，就舍得直接换新的，是不是得精打细算呐?怎么在公司就这么大方呐?　　 我家椅子不会买二手的。这人嘟囔着。　　 叶总说，二手的怎么了呐，不要小看二手货呐，很多二手的东西呐，都很结实的呐，就算你买新的呐，那该坏照样坏呐。　　 那我找个维修师傅把椅子腿修修，也就几十块，这个公司能报吧。　　 不是钱的事呐。我是小气人呐，开这么大公司，几十块钱还出得起呐，但是不能给你们报这个钱呐，知不知道为什么吗?这是在培养你们的创业能力和集体观念呐!公司经费有限呐，你一个工伤就得报销好几千呐，它换显示器又要几千呐，今天换一凳子腿时，明天就会有人换桌腿呐，估计后天就会有人想换电脑呐。公司再有钱，再大方呐，经费也是有限的呐，我们毕竟不是银行呐，你拿走几万，公司的其他费用就会少几万，拿走几千几十，公司花在其他地方的钱就少几千少几十呐，到时候影响到公司的正常运转呐，你就不怕别人对你不满呐?员工之间一旦产生隔阂呐，对团队是致命的呐，还怎么发展业绩呐?团队不和，对公司更是致命的呐，还怎么扬帆远扬呐，以后怎么上市呐，怎么成为全中国最大的电气公司呐?千万别以为都是小事呐，看看这多米诺骨牌效应呐，你换个桌腿，最后可能会让公司倒闭呐!　　 嗯，那我不换了，不换了!　　 为什么不换呐?当然要换呐，椅子腿坏了，你不换，已经摔过两回了，下次摔成脑震荡怎么办呐?又要怪公司又是工伤呐?椅子是肯定要换的，但不能让公司报销呐，你想想应该怎么办呐?　　 难道是我自己出钱？　　 聪明，不用怀疑呐，我绝对不是周扒皮呐，这是为了培养大家的团队意识呐，你只有把团队、把公司当成自己家呐，才有可能完全与团队和公司融合呐。有个词叫天人合一呐，你们跟公司也得合一呐。　　 要知道当年柳传志还在中科院人事局干部处上班的时候，办公室的办公用品坏了，他都是自己出钱换新的呐，整个公司只有他一个人这么做，大家都笑话他有病呐，但只有一个人没笑，就是中科院的所长呐。他慧眼识珠呐，看出这个柳传志日后必是大财呐，所以支持他辞去公职呐，在1984年创办了联想集团的前身中科院计算所新技术发展公司呐。我举的这个例子呐，是想告诉在座的各位老板呐，怎样才有可能成为第二个柳传志呐、第二个联想呐、第二个联想的老板呐?　　 叶总，您这意思是以后我们都得要自己出钱维修和更换公司用品啊?　　 你们能这样想，我太欣慰了呐，对你们几年的培养看来没有白费呐。但我很清楚呐，不是每个人都有这样的觉悟的。大家可以去打听呐，愿意自己出钱换公司用品的人多吗?是不是不多。所以中国只有一个柳传志，一个李嘉诚?当然也不能因为几率低就不去做呐。我希望你们在座的哪怕出一个李嘉诚，一个柳传志，那我这个伯乐就没白当呐。　　 会议室里沉默了，这边办公室的林刚和陈芳没再听有人说话了　　 这叶总就问道猛虎队怎么不发言呐?张老板说话呐!　　 我我不用报销，我也不用报账，就是昨天那火车票的钱要报一下，别的没有了。　　 刚说完柳传志的励志故事，你就来这一出，感情我全白讲了呐。按理说差旅费用公司是要报的呐，刚才夏老板从兰州回泉州的火车票就报了，但刚才我想起柳传志的故事之后，又给了我心情呐。我正在酝酿一个新规定呐，以后各位老板的差旅费全都自己承担，怎么样呐?　　 这一下顿时全部炸了锅了，会议室里面是一片议论声，林刚陈芳两人坐着听了半天，是越听越有意思，干脆是靠着墙听，边听边笑。　　 只听见到三十多左右名员工啊，都不太满意，纷纷提着意见。　　 就听叶总说道，大家安静下呐。唉，你们先听我说呐，想问大家现在公司谁是老板呐?　　 你啊是一个人陆续地低声回答道。　　 对呐，我的机票钱只能自己掏腰包对吧，因为我是老板。但在座的各位早晚都是要自己创业当老板的呐，到时候你们的差旅费别说机票和火车票呐，就连长途汽车票、公交车票和地铁票也得自己出呐，到时候怎么办呐?你们会非常不习惯呐，觉得放个屁都得花钱呐，压力非常大呐，那还怎么放开手脚创业呐?所以我决定从现在开始就要培养你们自己创业的心理素质呐，只有心理强大了，以后你们创业的时候才能无往而不利呐。　　 林刚陈芳听到会议室里的人呢，明显不赞同　　 有人苦笑道于总，什么费用都我们出，不太好吧?　　 怎么不出呐?于总说公司这建德大厦的写字间，租金谁出呐?不还是我叶定扬来掏吗?当然，以后的某天呐，你们这些老板已经能够独当一面，到时候可能我会出台最新的励志办法呐，比如全公司所有员工平摊租金呐。　　 啊，这哪有这样的呀，公司的租金，还有员工来分摊的？　　 现在只是假设呐，以后我们再讨论呐。对了，你们的业务利润也要改呐。　　 有人连忙问道能增加到几成?　　 什么增加?从今天开始就改为百分之十的提成了。　　 大家连忙问为什么?　　 叶总就说呢，也是为了给你们人为的创造压力呐，人是这个世界上最懒的动物，俗话说人是苦虫，不打不行呐。我当然不能打你们呐，但是要用无形的鞭子来对你们进行鞭策呐，那就是压力呐，有压力了才有动力呐，才有潜能激发出来。　　 叶总激昂的说着　　 有人笑了说着。合着我们这些打工人，拿着最低的底薪，办公用品自己买，坏了自己修，出差谈业务，所有费用自己掏，谈成订单的利润公司要拿百分之九十，我们只能得到百分之十这么少，以后要是真让我们员工分摊房租，就等于公司白白用人，什么风险也没有啊。　　 乍一听好像是你说的情况呐，可你们仔细分析呐，不是还有年终奖的么?这些钱其实都是我多给你们的呐，也等于是你们这一年的所有差旅和用品费用呐，这份良苦用心呐，现在你们不懂呐　　 叶总接着说道。我能理解。名师出高徒，名牌大学毕业的高材生，无一不感谢小学老师对自己的严厉，但当时又有几个小学生知道感恩呐？就让我来做这个恶人呐！知道你们不高兴呐，有的可能还会在背后骂我呐，但我坚信呐，当你们成为李嘉诚第二，柳传志第二的时候，最感激的人只有我呐。到时候，我不图你们对我如何感谢呐，只希望你们能当面对我说一句叶总，当年是我不对，就很欣慰了。他是越说越动情。　　 有人似乎很激动的问为什么六月份才发年终奖啊?你是不是怕我们年底拿到年终奖之后就辞职啊?　　 胡说八道呐。叶总很是生气声音提高了不少，把我当什么人呐?强扭的瓜不甜，这么简单的道理都不懂呐?如果一个人的心已经不在公司，就算10年发一次年终奖呐，他到了十年年还是会走。用这种办法把员工强行留下，是最愚蠢的行为呐。以前已经解释过很多次，之所以在六月发上年度的年终奖，是因为很多客户的单位拖欠货款，很多款在六月份前都没收上来，但公司仍然在六月份给大家结算呐。那些永远讨不回来的账并没有算在你们头上吧，是公司在亏钱呐!而且你们谈的客户收了货不给钱的时候，你们想想公司有没有埋怨过你们呐?　　 公司这么改规定，我们可能连饭都吃不上了，房租都交不出来，温饱都没解决，那还谈什么事业啊?有人发着牢骚　　 我从没听说哪个打工者在泉州是活活饿死的，你们听说过吗?新闻报纸上看过没有?　　 大家都不出声，叶总是笑了起来哈哈哈，所以啊，困难都是暂时的，吃不上饭是不可能的呐。房租要是真交不起，可以换便宜点的，在城区现在租个单间就得一千多，合租也要五六百，但郊区城中村里才不到两百多，便宜。很多创业成功的人都住过城中村的，你在泉州发展，连城中村都没住过，也好意思说是在创业呐?实在不行，这样大家每人买个床垫呐，晚上就在公司打地铺，我不收你们的铺位费呐。　　 大家连忙说不用了。　　 叶总笑着说道各位老板，看来你们还是希望能提升生活质量，有床睡，谁愿意打地铺呐?好呐，现在轮到黄老板发言了　　 那个叶总啊，我想先请假，我爸糖的病就犯了，挺重的，我想先回去看看。请一周假就够。　　 于总是嘬着牙花子回答。你手上那两笔订单拖了半个多月也没签，这么关键的时候你要请七天假，那生意怎么办呐?公司扣你七天工资倒是小事呐，耽误了两笔大订单，你心里没有愧疚呐?　　 我们没有底薪，怎么扣工资啊?这人问道。　　 这叶总就说呀，那就从你年终奖里面扣呐，但你这不是扣钱的事呐，是吧?是压根不能给你假期呐!　　 这人一听这话急了。我爸这次犯病很严重的，我妈都哭了，大医院下过病危通知书了，这回要是有个三长两短的，我这唯一的儿子为了跑业务都不回去看父母，这也太不像话了。　　 世界上有很多事呐，并没有完美的解决方案，只要记住，事业永远比家庭更重要呐。当年我创业的时候，有次跟客户出去谈业务，那是个大公司的经理，虽然生意不见得能谈下来，但哪怕有1%的机会也得争取呐。正巧我妻子在医院生孩子，难产大出血，我岳母给我打十几个电话呐，我都没回。后来妻子挺过来了，但因为这件事骂了我半年，说我眼里没有家庭，只有钱。后来我跟他离婚，这也是原因之一，但我并不后悔呐。对男人来讲，事业至上，以后你们就懂了。　　 听到这里，林刚心想，这叶总也真是个工作狂啊，老婆快死了，居然还有心思跟客户谈业务呢?　　 那你还请不请假呐。叶总问到　　 那个人生气地说道订单九成的利润都给公司了，我们才拿一成半，业务消耗的费用还要自己全逃，现在我老爸病危，公司连假都不给，一点都不人性化，那谈什么创业啊?　　 我没有听清什么话人性化?叶总反问道什么叫人性呐?难道你们还不明白创业成功要靠狼性呐，而不是人性?人性是弱点呐，老板们，创业不狠下心来怎么成功呐?亏你们还是野狼队，哪还有野狼的拼搏精神。　　 这人气急呀，大声的说我不管你老婆的死活，你可以不管，但是我老爸我得管，反正我要请七天假，公司批不批我都得走。　　 这林刚以为这个叶总啊，肯定会发怒的，可是没成想呢?并没有，就听着于总说道任何地方都是适者生存，你和我之间的理念有偏差，这也正常，随你吧，是去是留都是你的自由呐。你们也知道公司规定很严格呐，无故旷工是要被辞退的呐。　　 死就死，我要去劳动局告你，公司这些规定是不合理的，是违法的。　　 叶总鼓鼓掌说你想去，那你就去吧，等辞退通知发到你手上的时候你再去呐，不然人家可不受理呐。　　 这人气急了，摔门而去，径直是走出了公司。林刚和陈芳面面相觑。　　 叶总是笑着说道呵呵呵呵，恭喜各位老板呐。然后叶总说道黄老板无故矿工的话，就会被辞退呐，而因严重过失被辞退是不发奖金和年终奖的呐，这笔钱我不会独吞呐，到时候请大家聚餐怎么样呐?　　 没想到并没有人响应，隔壁静悄悄的。　　 好吧，黄老板也在公司工作了两年多，大家都是朋友。叶总接着说道但天下没有不散的宴席呐，要学会断舍离，我早说过呐，泉州遍地都是黄金，就看你们想不想捡呐，如果懒到弯腰都不肯，你要是能成功那才奇怪呐。时间不多了，我得赶着去机场，今天的会就开到这里呐。　　 说完，传来隔壁开门关门的声音。　　 林刚和陈芳赶紧坐回座位去。这次两人还真是长见识了　　 忽然隔壁又传来开门的声音　　 叶总地说了一句张老板，末位惩罚制哦!然后又传来关门的声音　　 叶总走后呢，员工陆续从会议室里面出来，有的回了工位，有的也出了门，相互都在苦笑，有人说修椅子的五十块钱还是没省下来啊。　　 另一个人回他说你这五十算什么我这显示器好几千了。有人我他妈都倒霉到家了，出差也能摔伤，还不算工伤，凭什么?我医药费怎么还啊。　　 你这种情况肯定要算工伤的呀，大不了去劳动局告他呀。有人给他建议道　　 这个人说没用的。　　 张慧芳回到办公室里，林刚和陈芳问她为啥那个人去劳动局告叶总也没用啊？　　 张慧芳回答说道肯定没用，叶总很有人脉，告也不赢，而且就算赢了他能高兴吗?离六月份还有一半年呢，总能找到你的麻烦，让你领不到年终奖啊!　　 林刚和陈芳纷纷称奇。你们这个叶总啊，也算是个奇人。林刚说道唉呀，我们这来了一趟来，今天算是开了眼界了。　　 张慧芳说他头一次听说这公司出差费用要员工自己掏钱，叶总最喜欢画大饼了。说完愁眉苦脸的叹了口气　　 陈芳说表姐我听刚才开会那个内容，你好像没有吃什么亏啊，这差旅费报销，电脑也没坏，椅子腿也是好的，你还有什么可愁的?　　 张慧芳抓着脑袋回答道你们有没听到于总临出门时说的末尾惩罚制?　　 林刚两人说听到了，那什么意思?　　 张慧芳无奈地说道。每季度都要评估，排到最后的团队要扣掉所有人奖金的一半。　　 林刚很好奇。那排第一的有什么奖励啊?　　 张慧芳笑道。奖励也不是没有，于总能夸你半小时，但扣钱还不算，最主要的是排在最后的团队部门经理是要在德建大厦门前那个广场大声表演母鸡打鸣!　　 哈哈哈，不好意思不好意思，我我不是故意要笑的林刚和陈芳笑得肚子疼。