“当官可以管人！”刘海中回答的确实是他的心里话，他的回答也符合他的心理！　　 陈志国点点头，没有急着去评价，而是问了第二个问题“什么样的人才能当官？”　　 “有文化的，有技术的，能管住人，还有要有关系的”这样的回答倒是出乎陈志国的意料，他以为刘海中只会回答有关系就行了！　　 陈志国还是没有评价，继续问了下一个问题，“你觉得你能当什么样的官？”　　 “我能当车间主任，副主任都可以！当个小组长也行！”刘海中的标准是一降再降！　　 陈志国点点头，“最后一个问题，你当上这个官，怎么能更好的为轧钢厂，为社会创造价值？你想好怎么回答了吗？　　 刘海中迟疑了一会，这才开口说道，“我想过了，我会带着手下人拼命的干！”　　 陈志国点点头，示意刘海中喝茶，他等刘海中平静一点，对着刘海中说，“要求进步这是件好事情，但是，不是你要求了，或者你进步了，你就会获得提拔！”陈志国阻止了刘海中，“听我说完，你想想我说的对不对，你再说！”　　 “咱们轧钢厂有一万多名职工，有很多和你一样的等级一样的老师傅，你能说他们不优秀，不上进吗？为什么他们和你一样都是工人，而不是干部呢？而有的等级还不如你的，为什么就能当上小组长呢？”　　 “那是他们会拍马屁，会哄领导？”刘海中气哄哄的说道，　　 “咱们轧钢厂所有的小组长都是这样吗？”　　 刘海中想了想，回答道，“不是的”　　 “遇到这样的领导，你会服气吗？你会听他的工作安排吗？”　　 “不会！我会去反映！”　　 “那么，就是说，当干部首先第一条，你要让你手下的工人都对你服气，你要服众对不对？”　　 刘海中点点头，陈志国继续说道，“那么怎么样才能服众？”　　 “要比他们强！”这点，刘海中毫不犹豫的说道，　　 “你认为的强，除了技术以外，还有其他方面吗？那么我想问你，为什么很多等级不如你的为什么能当上小组长，除了你说的那么有关系，会拍马屁的不算，其他的，绝大多数的小组长们他们还有什么共同的特点呢？”　　 陈志国这个问题难住了刘海中，他想了半天也没想出来，只能看着陈志国，“选拔小组长，不仅是考虑他的技术，当然了技术太次，他也当不上！还有其他的条件，例如组织能力，协调能力，他们获得了工人的支持，认同，这个能力，你有吗？”　　 刘海中还是摇头了，他在车间里，除了自己的徒弟，和其他人的关系都不好，都不喜欢他装腔作势的！　　 “我要是当了小组长，他们凭什么不听我的？”　　 “是，他们是暂时能听你的，但是当个小组长你就满足了吗？你会不会想当车间副主任，主任？”　　 “肯定会啊！”　　 “一个小组，都有人对你不服气，那么一个车间呢？是不是有更多的人不服从你的管理，那么车间不就乱套了吗？你这主任，副主任的能当稳当吗？你不服气了，都会向领导反映，那么其他人不会吗？反映的人多了，你这官能当下去吗？领导肯定会想，那么多的人对你有意见，是不是你做的不对，做的不好，更重要的会不会影响车间的生产？”　　 刘海中开始额头冒汗了！　　 “这只是一方面，人品问题，你要让大家对你感到信任，不信任你，就不会支持你的工作，下面我在谈另一个方面，学历问题，厂里下发的文件，你能看的懂吗？能对工人解释清楚吗？统计，能做吗？计算能做吗？说句不好听的话，你连字都不认识，你想当什么干部？”　　 学历一直就是刘海中心里的痛，多少次，就是学历问题得不到提拔！　　 刘海中垂头丧气的说，“那我就不能被提拔了吗？”　　 “能！”　　 “真的？”刘海中像被打了强心针一样，激动了！　　 “这个需要你的努力！”　　 “需要怎么做，我一定去努力！”　　 “首先，还是要团结同志，不要摆架子，你看你的的走路，你在看看其他同志的走路，你不明显的格格不入吗？你看厂里有多少的领导像你这样走路的！”　　 刘海中的走路姿势很有特点，这是他有一回看见一位像这样走路，他就觉得这样走路很有气势，于是就模仿着，开始了邯郸学步！背着手，挺着大肚子，一步一晃的慢慢摇，活脱脱的就是一个鸭子步！　　 “此外，厂里的下发的文件，你学习了没有？”　　 刘海中摇摇头，上面的很多字他都不认识，怎么学啊，再说了，这也不是他关心的重点啊！　　 “学习文件精神，这是一个干部所必须要做的事情，通过学习，你才能了解到厂里要做什么，怎么去做，”　　 “可是我很多字不认识？”刘海中老脸一红，　　 “刘海中同志，我想问你，你的锻钢技术是怎么学出来的？”　　 提到刘海中的长处，刘海中来精神了，“一开始是师傅教，后来就是自己摸索着干，错了 就改，对了就多练习！”　　 “这不就对了吗！学习不也一样吗？我记得你是高小吧，虽然文化程度低了，但是你要是像学习技术一样，每天坚持，不是也能把字都认识吗？”　　 “可我不会 啊？需要找人教我啊！”　　 “锻钢，你遇到难题了，是不是自己摸索，自己研究的？”　　 “是的，到了后期，都是自己在琢磨，这个没人教给你！”刘海中那个时候，确实都是自己摸索中提升的自己！　　 “学习也是一样啊，去新华书店，买本新华字典，不会的字就去查字典，写在小本子上，这不就会了吗？再说了，车间里，还有文化程度比你高的，不耻下问，不要怕丢面子，学到了就是你自己的，时间长了，你不认识的字就会变少了，会写的字是不是就多了！”　　 “必须要学吗？”刘海中不死心的问，　　 “你要想当小组长，你就必须去学，不然厂里的文件你都看不懂，你不怕你的手下笑话你啊！”　　 听到能当小组长，刘海中顿时来了精神了，“志国，我回去就去买字典，认真的学！”　　 “刘海中同志，我听说你很会教徒弟，你的徒弟不少都是五六级工了是不是？”　　 “是的，最早的那一批，现在都快赶上我了！”刘海中自豪的说，他不像易中海，教徒弟都要留一手，他教徒弟非常的认真，毫不保留的，虽然他的脾气不好，打骂也是常事，但是他的徒弟都认同他！　　 “这就是你的优势所在，你要是没事的时候，多帮助车间里的同事一起进步，他们是不是也对你服气呢？你想想，如果一个车间都是你教出来的，那么，你说话他们会不会听呢？”　　 刘海中想了一下，还真是啊，如果一个车间都是自己的徒弟，那还要什么车间主任啊，自己都可以是车间主任了，说话肯定管用，没有不服气的！　　 “所以，当干部，一要有文化，会写能读，厂里的文件要能理解，要会写工作报告，生产计划，”　　 “这些不都是文书干的事情吗？”刘海中不解的问，　　 “如果，你连这些都不懂，什么事情都指望着文书，那么要你干什么，你的位置给文书不是更合适吗？反正都是文书写的，那要你干什么？当摆设吗？当招牌吗？在说了，文书写的，你不看吗？不审查吗？万一文书写错了怎么办？万一文书写的报告，你拿到厂办会议上，你自己都不会读，那么厂领导会怎么看？有那个领导会去提拔一个草包？文书只是辅助你，但不是文书写什么，就是什么，你才是决定人！”　　 刘海中低着头，他没想到当个一官半职的需要学这么多的东西，以前他总以为当官就是管人，他说什么，底下的就去干就行了，哪里能想到要这么的复杂？　　 “所以，如果你想当官，最基本的，一是要团结同志，要和同事们打成一片！二是自身要硬，要有文化，有技术才行！现在明白你自己的欠缺了吧！”　　 “懂了，我回去一定好好的努力！”刘海中似乎明白了一点，但还是很模糊，他就知道两点，一个是买字典，不懂的字就去学，还有就是，在车间里要和大家好好相处，不摆架子，多教学生！　　 “既然你能明白了，那么你就是努力，我看你的表现！过段时间，如果你真的能提高自己，我会给你安排的！”　　 刘海中带着兴奋走了，没有回家，从陈志国家里出来，就直接去了新华书店，新华字典买了两本，厂里一本，家里一本，记事的小本子也安排上了，大本子，小本子买了好几本！当他拎着些东西回到家的时候，可把刘光天和刘光福吓坏了，“这老头子不会是想逼我们学习吧？”但是，刘海中看都没看他一眼，转身就进了房间，再也没出来！　　 陈志国为什么有耐心的去和刘海中去谈，就是看好了他的长处，会教学生，轧钢厂里现在的模式就是师傅带学生，有的师傅会教，带出来的徒弟就优秀，例如刘海中就是其中的佼佼者，有的师傅会干但是不会讲，教出来的徒弟也是一知半解的，还有的师傅干脆就是留一手，例如易中海，虽然自己是八级工，但是自己的徒弟，没有一个能成为四级工以上的，这就很说明问题了！　　 陈志国就是改变这样传统的教学模式，他想通过刘海中，树立一个榜样，从各个工种当中选出优秀的师傅出来，专门去培训学徒工，从而避免，因为一个不好的师傅，而耽误一个人或者一些人的进步！从而达到整个车间，整个轧钢厂的技术的提升！