贺寻意不知道她心里丰富的内心活动，只觉得自己又为一个无意义的职位找到理由，顿时松了口气。　　 差一点，就被系统发现自己悄悄多收人了。　　 看到程慧云受到自己的指点后，坐下认真地开始找头像，换背景。贺寻意看了一会，满意地离开了。　　 再说安虹。　　 之前她从来没有这方面的经验，但她并不担心，关于计划书，她决定大胆地写，把自己的想法都写出来，先成一个雏形，贺总这么厉害，一定能帮助自己完善计划书，让它成为真正可行的项目。　　 于是她从昨晚迎新宴结束就开始构思，在家写了大纲，今天又用一上午写了个简单的流程，决定先拿过去给贺寻意看一看，如果哪里不适合可以尽早改。　　 贺寻意拿过来打印出来的初版计划书翻开粗略浏览了一番，大概是节目流程，最开始的选手初次表演，导师决定晋级与否，晋级的选手准备下一次表演，最终决定出冠军获得梦想基金。　　 安虹适时出声：“贺总，我觉得按照选秀的类型定义它不太合适了，所以稍作改动。”　　 贺寻意抬头，不行！这怎么行？！　　 第16章 抽签决定　　 安虹说的这种规则，贺寻意前世还真看过，《种花好声音》不就是个例子吗？　　 想当年那节目第一季播出有多火，贺寻意每年暑假都是搬着凳子坐在电视机前等开播的，所以那种成功案例绝对不可取。　　 “这个想法很不错。”贺寻意先是点头肯定了安虹的想法，“但是那种晋级规则是有竞争在里面的。”　　 竞争？选拔类节目不竞争还有什么看点？而且不竞争，节目就没法进行下去了呀。　　 安虹知道贺寻意是想弄出来一个让大众都能展示自己特技的平台，但她想象不出如果不用晋级制的话，这个节目该是什么样的呢？　　 安虹觉得自己还是太没有经验了，想了半天也没想出来解决办法，她只好向贺寻意求助。　　 “贺总，我实在是想不出来，您觉得应该怎么策划？”说话间，她已经拿好了随身携带的笔记本。　　 贺寻意沉吟一会儿：“前面还是先按选秀的规则来，导师评出abcd，但是要说明，导师给的意见只是参考，是主观判断，不能否定选手。”　　 不错，导师直接从重要角色变成背景板了。　　 “那评级ABCD有什么作用？”安虹点出关键问题。　　 贺寻意语塞：“就....对，分房间，ABCD对应不同的生活水平，节目拍摄时长为一个月。”　　 这六百万的大头在前两个项目——建设公司和不久后将要拍摄的纪录片上，建设公司是绝对不可能回本的，如果可以的话贺寻意甚至想把所有钱全部花在上面，遗憾的是，不管贺寻意怎样，就算弄出花来，公司就这么大，可折腾的地方就这么多。　　 受昨天奥龙江的启发，贺寻意已经决定给公司再加一个员工餐厅，地点就在公司楼下，这样少说一两百万又要进去了，还剩三百多万，再拿出一百万拍纪录片，两百万做一部综艺节目，好像绰绰有余啊？　　 贺寻意算了一下，如果按照时间一个月来算，放二十万做梦想基金，请四位导师的出场费，其余钱用于工作人员，场地，每日的必要支出，如所有人的一日三餐、生活用品之类，再加上节目拍摄，后期剪辑，好像也差不多了。　　 贺寻意转念一想，大胆做一下坏打算，就算这两百万回本又能怎样？建设公司可是无盈利回报的，他还要源源不断给员工发工资呢，要不是有系统限制着，他分分钟就能把所有钱撒完。　　 这么一想，贺寻意又安心了些许，所以就算两百万回本又能怎样啊？用于公司建设的钱他就不信能被吐回来。　　 “所以您的意思是没有淘汰制度，但是一个月内有演出，每次演出评出ABCD级，在最后一次比赛后发放梦想基金，那么梦想基金如何发放呢？“　　 安虹总结了一下刚刚记下的内容。　　 贺寻意说：“这简单，根据现场观众投出来.....”　　 不行，他要杜绝一切吸引别人注意的可能性。　　 “抽签。”贺寻意说，“最后一次表演后抽签，谁抽中了谁获得梦想基金。”　　 安虹：“？？？”　　 哈？她记录的手一顿。　　 没听错吗？　　 就在这时，贺寻意的手机突然响了起来，他拿起来一看，是筹备纪录片出行准备的事。　　 “贺总，您忙，我去改一下策划。”安虹很有眼力见地拿着计划书飞速离开总裁办公室。　　 贺寻意对安虹点点头，接了电话。　　 回去的路上，她想，真的这么荒诞吗？抽签？　　 一个好员工是不能对老板打破砂锅问到底的，她要学会独立思考，去思考贺总的话深意到底是什么。　　 ————————　　 有点短哈哈哈哈，晚上再更一章。谢谢小天使撒花评论呀。　　 系统资金如何放在明面上，这个我没有细写，就在这里解释一下吧　　 大概是系统通过一个账户转账发放到他银行卡上，目前其他人也不知道他有多少钱，不过那和主剧情就没有太大关系啦，贝贝看得很认真，感谢~　　 第17章 俗世奇人　　 安虹走出总裁办公室，发现同事们正聚在一起围在江帆的位置旁边看什么。　　 她还发现了不一样的地方，办公区多了几丝绿意。　　 她走过去，发现同事们正你一言我一语。　　 “这就是黑皮月界？好像发芽的小土豆哦....”　　 什么黑皮月界？安虹一头雾水，自己只是去给贺总看个策划书，回来之后怎么就听不明白了呢？