第133章 海王一心只想工作9
“可能性?” 舒姣勾唇轻笑,笃定道:“她一定会来。” “啊!” 柳尽染兴奋的叫了一声,“宝贝儿,我真的太爱你了!” 真是小看了自家闺蜜啊~ 也对! 这小妮子考学不太行,但搞人际关系那简直是得心应手,随随便便就能拿捏到位! 她当初不也轻轻松松被舒姣牵住了吗? 要问柳尽染现在什么想法,就两个字—— 后悔! 早知道,还让舒姣去干猎头干嘛? 她就该把人拉进自家集团当hr,岂不是让她去挖谁都能挖过来! “你就嘴上说爱我?” “我是那样的人吗?” 柳尽染拍了拍手,“放心,只要你把人送过来,我绝对不会亏待你。” “说得我像个人贩子似的。” “……好像、其实也差不多。” 两人握着手机沉默片刻,忽而又默契的笑出了声。 不多时,舒姣挂断电话,收拾收拾东西就飞往y国。 她得过去见卓文欣。 她惯来是不会亏待自己的,何况出差还有公司报销,直接一个头等舱安排上,过去之后找家星级酒店入住。 顺便租下酒店内部的小型会议室。 卓文欣不同于之前那些人。 光看薪酬都能看出来,她的年薪比那几个designer(设计师)的年薪加起来都还要高! 两人虽然电话联系时聊得很不错,但该给的待遇、尊重那也不能差。 不然人家甩脸就能走。 职场混到她这地步,那才真叫“此处不留爷,自有留爷处”,公司职位甚至都能由着她挑。 刚住进酒店,电话就来了。 是mcv的hr-赵江。 “有结果了吗?” 舒姣率先发问。 电话那头赵江也应得干脆,“shortlist(名单)看过了,十二个人都很优秀,设计部准备增加5个hc(岗位人数),但得看面试情况。” 舒姣表示随你的便。 你招的人越多,她的提成越高,何乐而不为呢? “ok,那你安排一下,我来对接。” “下周吧,这周排不开。从下周一到下周三,每天四个。我待会儿把单子发给你。” “没问题。” 两人简短聊过几句,赵江便挂断电话。 还没消停两分钟,又一个电话打了进来。 舒姣:…… 这工作真够闹腾的。 一边吐槽,一边接起,瞅了一眼发现,竟然是周志给她打过来的。 他现在不是辞职准备进r&c吗? 难道中途出问题了? “喂,周志,有什么问题吗?” 语气一如既往的温和。 随后便听得电话那头传来周志一声长叹,紧接着便响起他略有些纠结的声音,“舒姣,是这样,我现在遇到了一点麻烦。” “你说。” “递交辞职报告后,我们老板给了我一个counter offer(在offer原有基础上给出另一个内部offer来挽留)。” “什么条件?” “给我涨薪,下个月生效,并且承诺过两个月给我内部晋升。当然也不是钱的问题,主要是……我跟ceo关系还不错,所以……” “所以你准备飞offer(候选人接offer后决定不去上班)?” “也不是。” 周志轻捏了捏鼻梁,“我感觉r&c要更好一点。所以现在很犹豫,你觉得我怎么办比较好?” “这有什么好犹豫的?” 舒姣反问道:“你内部promotion&nbnnouncement(升职宣布)出了没?” “没有。” “没出,那就是跟你私下承诺?口头上的东西有多不靠谱,你混职场这么多年不会不清楚吧?” 舒姣不轻不重的问了句,又接着道:“无论从市场还是前景来看,r&c都比你现在的公司要好。” “而且r&c眼看马上要进入顶奢行列,到时候再想加入进去可就没这么容易了。机会难得呀!” “这个我也清楚。” 周志皱了皱眉,“可是我们ceo……” “我明白,只是怎么说呢~你想看机会,肯定是为了更好的发展。说白了,也就是奔着前程和钱财嘛。” 舒姣柔声又劝,“你们ceo也同样啊。你跟他只是同事一场。你可以因为他留下,损失r&c这种大好良机。” “如果他有更好的前景,会因为你留下来吗?” 周志一愣。 怎么可能? 想想都知道,人家ceo有更好的前程,那自然奔前程去了,怎么还会因为他留下来? 又不是疯了。 “人家挽留你,只是做了一个ceo该做的本职工作而已。” 舒姣又温温柔柔给他补上一刀。 这话让周志更为理智。 “更何况,升职加薪没落到实处,那就是饼。你已经给了辞职报告,人家后面也不会放心用你。” 舒姣继续补刀:“目前可能只是暂时没找到接替你的人,才给你画饼挽留。等人到了……” 肯定会一脚把他踹了。 到时候什么升职加薪,都是一场空! 周志瞬间清醒过来,“你说得对,我还是得加入r&c!” “确实,加入r&c以后,你的简历也会更好看。以后无论是跳槽还是别的,都会更加容易。” 谨防意外,舒姣决定再画个圈套住他。 “更何况,你已经接了r&c的offer,如果不去……turndown offer(接了offer反悔不去)对名声的影响可不小。” “你才三十出头啊,这种事一定要慎之又慎!” “没错。” 周志已经完全被舒姣劝服。 虽说ceo的大饼很诱惑,但舒姣给的现实更沉重,也更真实美好。 他选后者! “现在没事了,下个月我会去r&c&nbrd(入职)。” “嗯,你现在就做好交接工作,不要留下话柄。r&c那边目前你还处于考察期,你懂得。” “明白。” 如果周志在没入职这期间表现不当的话,r&c那边也不是不能withdraw offer(收回offer)。 所以猎头的工作真的很繁琐。 选人,陪着过面试。 确保顺利入职后,还得盯着对方在甲方公司待上3-6个月,基本到转正后,这一单才算结束。 真是……钱难赚呐!。