第904章 提拔要素
许佳慧摇了摇头。 “办公室人员最基本的素质,是‘眼观六路、耳听八方’。 我到县府办那边办事,听到县府办的人说。 朱主任身兼两职,我问是什么意思? 有人悄悄告诉我。 说朱主任为袁县长组织饭局,还多次组织ktv唱歌跳舞。 我就感觉到不对劲。 他在县委办这边,很少主动为夏书记组织饭局。 如果有安排,都是夏书记踢一踢,他才动一动。” 夏阳接过话。 “联系他到我办公室翻找东西的行为。 他应该是袁宗雄埋在我身边的一颗地雷。 只是他这次供的都是他跟情人的问题。 只字不提袁宗雄! 如果没有施局长去取指纹和脚印,我们只能猜测。 所以,感谢杨镇长和施局长。 来吧,我敬你!” 杨鸣端起了酒杯。 “谢谢书记!功劳是施局长的。 如果没有他,我也束手无策!” 夏阳轻轻地晃着手中的红酒杯。 “我会找个时间好好感谢施局长。 他副转正现在还没有着落,他或许也在为这个事着急” 杨鸣说道: “是的,上次我跟佳慧请他吃饭,他也说到了这个事。 他负责全面工作也有一段时间了。 这么久没有任命下来,他有点忐忑不安。 怀疑是上面对他的工作不满意。” 夏阳摇了摇头。 “在现实中,为什么有很多干部工作很好。 领导也很满意,为什么没有得到提拔? 事情的关键,不在于自己,而是在于领导! 领导用人,很多时候不是因为满意你的工作。 是因为你能给他带来好处! 在用你之前,他盘算过。 提拔你,你能给他带来什么好处! 所以想得到顺利提拔,不仅要让领导满意你的工作。 更要让领导看到,你能给领导带来什么好处!” 杨鸣很认真地听着。 夏阳一番话,把提拔的要素点了出来。 简单而通透! 杨鸣点头道: “他是个只会低头干活的人,极少到上面向领导汇报。 领导都不了解这个人,怎么知道他能给领导带来什么好处!” 夏阳说道: “作为负责全面工作的局领导。 经常向上面领导汇报自己的思想状况。 汇报局里的工作情况是必须的! 即便你做了很工作,做出很大的业绩。 你不说,领导怎么知道? 就譬如,一个单位做了大量的工作,也取得辉煌的成绩。 你的信息宣传不出去,谁知道你做了什么?” 杨鸣频频点头赞同。 “书记,您说到点子上了。 我会找个时间告诉施局长。” 夏阳点了点头。 “你告诉施局长,他的事情,我会努力帮他的。” 杨鸣说道: “好!我代施局长谢谢夏书记。 刚才夏书记的话提醒了我。 这阵子我们扬土镇在开旅游项目上。 做了很多工作,也取得了很好的成绩。 可我们都没有及时宣传出去。” 夏阳说道: “这可不行! 除了在咱们县的报纸广播电视宣传外。 还应该在省市主要媒体进行广泛宣传。” 杨鸣点头道: “好,我们下一步的工作,就把宣传工作排在重要的议事议程。” 夏阳扒一口饭,夹了一块肉放到嘴里,细细的嚼着。 过了一会儿,夏阳说道: “安又基那个案子怎么样了?”