第342章 二战群儒
知道方林和吴老有的特殊关系,丁永康不知从哪找了关系,将投诉和不满传递到吴老面前。 认为方林这是大搞资本家的金钱诱惑。 方林需要做大做强,计算机研究所同样需要人才。 方林拿钱挖人,试问有几个人能够扛住? 同样是技术人员,凭什么人家能够留在夏芯公司挣大钱,自己却要在计算机研究所拿死工资。 不患寡而患不均,引起了轩然大波。 大批技术人员和骨干,纷纷露出了投奔夏芯公司的想法。 再不控制,计算机研究所的专家恐怕都要走光。 “刘秘书我知道了,下午我准时过去。” 结束通话,方林感觉又好笑又无奈。 你们没本事留人,我帮你们解决人员冗余问题,反而遭到了计算机研究所的投诉。 这种事情,上哪儿说理去? 宁可将人留下,维持半死不活的假繁荣。 也不愿意让别人企业得到需要的人才。 这叫什么? 既担心兄弟吃苦,又不愿意兄弟开路虎。 方林算是彻底明白了。 计算机所唯一的创汇人才,为什么会愤而出走。 与这帮虫豸在一起,能搞好工作才叫见鬼呢。 数百人的计算机研究所,好不容易出现了一位经济天才。 刚刚上任就帮所里赚了一百多万。 结果却是饱受非议,天天遭到针对。 如果方林手下有这样的能人,给再多的待遇都是应该的。 到了计算机研究所,人家硬生生地将人才逼走。 下午三点,丁永康连同所里的主要领导坐在会议室,横眉冷对地怒视方林。 负责组织会议的刘秘书说道:“同志们,今天的会议是问题沟通会,不是批斗会,大家不要把气氛弄得这么严肃。” “方林同志招人的方式多少有待商榷,但从其他角度来讲,相当于帮我们的技术人员免除后顾之忧。” “大家想想看,谁家里没有待业人员,不把知识分子的后顾之忧解决,我们的技术人员又怎么能专心致志地投入工作当中呢?” 会议刚开始,刘秘书委婉表达了支持方林的态度。 希望计算机研究所这边见好就收,不要再把事情闹大。 方林给面子过来开会,已经足够让步了。 继续闹下去,没有任何意义。 丁永康不快地说道:“刘秘书,你的这番话我不敢苟同,如果人人都像方林这么干,挖国有单位的墙角,大搞金钱攻势,还有谁能够安心工作?肯定都想去民营企业挣大钱,国家的科研项目还要不要了?” “我们所反对方林的做法,并不是和方林同志有矛盾,完全是出于为国家科研战线担忧的考虑。” 扣帽子,说冠冕堂皇的大话,刘忠义和丁永康不相上下。 如果计算机研究所没有承接上级下达的相关任务,将科学技术变成经济价值,方林弄走多少人,丁永康都不关心。 现在的问题是,走的人越多,计算机研究所越难完成上面的安排。 顶级专家,科研骨干都走了,留下一群虾兵蟹将,丁永康再有本事也无计可施。 闻听此言,刘秘书看向方林。 方林说道:“丁所长不能苟同刘秘书的看法,我同样无法认同你的观念,抛开事实不谈,计算机研究所和我们夏芯公司都是国家的企业和单位。” 对方胡搅蛮缠,方林也不跟他们客气。 无论科研人员留在计算机研究所,还是去夏芯公司工作,都是留在夏国从事科研项目。 一样是为了国家建设,起到的帮助也是相同的。 丁永康纠结于方林招人手段不光彩,为什么不先从自身找找问题? 科研人员愿意加入夏芯公司,难道和计算机研究所没有一丁点关系? “你这是在强词夺理!要不是你拿出三个招工名额,他们怎么会走!” “丁所长,我倒想问问你,为职工解决后顾之忧,是不是单位领导应尽的责任和义务?” 方林不卑不亢道。 “计算机研究所没能力替职工消除后顾之忧,我们夏芯公司出于对科研人员的重视,主动站出来替大家分担身上压力,不说有多少功劳,怎么样也落不到埋怨吧?” “况且这么做,不但是对科研人员们的帮助,也是对社会治安的一种利好的帮助。” 方林瞬间将话题上升到了长治久安的高度。 大量招工,能在一定程度上减少社会闲散人员的数量。 游手好闲人少了,社会治安也就能相应转好。 不等众人反驳,方林发出灵魂拷问。 国有单位和民营企业,都是夏国自己的孩子,难道一定要分彼此吗? 国有单位能在生产建设当中添砖加瓦。 难道民营企业就不能了? 一味地纠结双方属性问题,才是真的本末倒置。 丁永康被方林怼得哑口无言,刘秘书微微点头。 暗道一声厉害。 上一次众人就应该知道,舌战群儒方面,方林的实力远远高于众人。 没本事,偏要和方林耍嘴皮子,这不是自取其辱吗? 方林继续补刀。 “招聘两千人,或许无法从根本上解决社会治安问题,可如果一家民营企业招聘两千人,两家就是四千,十家,二十家民营企业嫩?企业多了,待业人员的数量也会随之减少。” 占据道德制高点,方林火力全开。 人尽其才,物尽其用,这是上级缕缕宣传的发展精神。 民营企业,个人工商户,是经济建设中不可或缺的一环,更是吴老多次讲过的经济建设大方针之一。 “丁所长,各位领导,你们要是没有问题,我晚上还有个会,请大家见谅。” 方林看了一眼刘秘书。 刘秘书没有意见,方林说了句抱歉,转身离开会议室。 “同志们,需要转变的不只是科研方面的观念,用人与发展方面的观念,也要变一变了。” 刘秘书点了点太阳穴。 奉劝计算机研究所,不要做食古不化的老顽固。 别人抽一鞭子,他们才肯往前走一步。 要发挥主观能动,从自身力所能及的方面进行改变。 不能总是瞻前顾后,更不是天天拖别的单位的后腿。