时间到了，李丽来了，将六份问卷收走。　　 “咱们的新员工训练也不复杂，就是提前了解集团的各种制度。”　　 她分了另一叠资料给六人，“奖惩看清楚了，不要等部门提报处分时，你们才来争执原因。”　　 她特意看着卢玥，“部门要的是能团结的员工，不是搞个人主义。如果有人觉得来公司不是为了工作，可以提前离开。”　　 卢玥肯定不想走，低下头。她不明白李丽为什么就盯着她看。　　 明明刚才楚恬和方倩也在吵闹，凭什么就拿她开刀？　　 “这是你们的员工牌，午餐也是拿这张卡刷。”　　 李丽将员工牌发到六人手中，“午餐免费提供，但一人只能刷一次，多刷系统会自动扣费。午餐不能提前去，要等下班铃打了，才能前往员工餐厅。　　 不要自作聪明，到处都有监控，会抓拍到证据的。迷些都是日常考核的项目，别到最后让谁走人时，再来和我吵。　　 经理已经下了指令，你们六个人正好分成两组，企划案一组一份，你们可以多为自己的小组出谋划策。”　　 “我们三个一组。”　　 楚恬举手，指着方倩和陆亦可。　　 “行。”　　 李丽点头，看着另外三人，“那就你们三个归为一组。”　　 “我们俩一组可以，但是要加上她……”　　 刘昕和沈琳都听到楚恬和方倩挤兑卢玥的话，多少知道她的为人，有些不愿意。　　 卢玥见状，顿时来气，“你以为我愿意和你们一组？”　　 “我刚才说过了，部门要的是能团结的员工，不是搞个人主义。”　　 李丽看着三人，“如果你们组队失败，只能现在就离开。”　　 三人一听，肯定不干，只能勉强成组了。　　 “你们六人目前只有两个工位的位置，工位很大，足够你们坐下三人。”　　 李丽来回打量着六人，“三个月过后，只会留下三个，到时会单独安排工位给你们。还有问题吗？”　　 “没有了。”　　 楚恬摇头，她们这组肯定没问题。　　 “我们还没开始，就注定要输了。”　　 刘昕和沈琳一脸不高兴地看着卢玥，有颗老鼠屎在拖后腿，她们能怎么办？　　 “对自己要有信心。”　　 李丽知道两人的意思，“考核都是单独考核的，你们不用担心谁拖后腿。”　　 “那就好。”　　 刘昕和沈琳这才松了口气，既然是单独考核，她们就把卢玥边缘化就好。　　 卢玥也不是傻子，她知道自己融入不了这个小团队，但怎么通过考核呢？　　 会客室的门开了，经理杨和走了进来，问李丽，“都分配好了？”　　 “是的。”　　 李丽向大家介绍，“这是企划部的经理杨和。”　　 “杨经理好。”　　 大家纷纷向杨和问好。　　 卢玥眉头一挑，看着年约五十的杨和，心里有了主意。　　 在学校时，她能搞得定辅导员。在这里，她就能搞得定眼前的老男人。　　 只要她把杨和拿下了，还怕考核不过关？　　 她得意地笑了，这些人想和她斗，到时她就一个一个的赶走她们。