罗尔丝所释放的数枚魔力之眼将要塞之外所发生的一切尽收眼底，这让两个人可以轻松的坐在房间里，从水镜中随时了解到事态地变化。　　 这是一支算不上庞大地亡灵部队。最前面是一大堆普通的骷髅和僵尸充当炮灰，然后是近千名骷髅战士和超过五百名地骷髅弓箭手，大概一个营的混编食尸鬼和妖鬼，一些怨魂和幽灵在四周随意的游荡，还有笼罩在黑雾中若隐若现看不清具体数量的尸巫。　　 三位死亡骑士驾驭着梦魇处于统帅的位置。他们的身边环绕着自己的亲卫队——那些是精锐的幽冥骑士。　　 这样的场面让负责守卫柯蒂斯要塞的守军吸了一口凉气。这一大堆恐怖的东西谁从什么地方冒出来的啊？！不过现在没有太多的时间来研究这些了，他们现在比较担心的是这里是不是可以守得住！　　 因为亡灵部队出现的地方是面对国内的方向。例如弩车、投石机一类的重型武器几乎全部都在城墙的另一边，一时半刻之间是没有可能调的过来的。再加上长时间的和平，使得那些官员们虚报人数贪污军饷的情况非常普遍，现在这里的守军不管是人数还是素质都和几十年前没法比。　　 实际上当知道进犯的乃是亡灵的时候，要塞里的几个贪生怕死的官员就已经开始准备逃跑了，在这种情况下守军的士气相当的低落。　　 虽然对于普通人而言，这场面确实有些恐怖，但是萨尔来讲，他在遗忘之地已经见惯了不死生物的军队。比起遗忘之地那训练有素的军队，眼前的这些亡灵不管是数量，还是素质可都差得远了——虽然遗忘之地没有战争这种东西的存在，但是作为军队领导者的死亡骑士们也不会有丝毫的松懈，对于他们漫长的生命而言，训练一支精锐的军队不失为一种消磨时间的良好方法。而萨尔本人也和几个死亡骑士混得很熟，大概是出于罗尔丝的授意，这些死亡骑士有意无意的教授了他不少行军打仗的知识。　　 所以眼前的这些亡灵在萨尔的眼中看来并不是什么太难解决的麻烦，只要指挥适当凭借要塞中的这些守军，即使不能完全消灭敌人，至少保证要塞的安全，坚持到国内的援军到来是丝毫不成问题的。只可惜，现在看起来这个要塞中的指挥者水准实在是差了一些。　　 第四十章 亡灵的阴谋　　 如同萨尔所预料的一样，当亡灵们开始攻击之后，战况就完全呈现出一边倒的局面。要塞的守军们在低迷的士气和糟糕的指挥之下，完全没有发挥出应有的实力。要不是因为亡灵们的攻城工具实在是太过简陋了，这个要塞绝对会在数小时之内就被攻破的。　　 “不对啊……”在旅店之中安然观战的罗尔丝一边调节着水镜的视角，一边发出了轻声的低吟。　　 摸着下巴，萨尔也注意到了什么：“没错，是不太对劲！”　　 这些亡灵就这样攻城实在是太过儿戏了一些，兵力虽然还算充足，但是攻城的工具实在是太说不过去了，只有几架用树枝简单捆绑的云梯，和一个用粗大的树干削制的攻城锤——看得出来这些临时制作的东西都出自同一棵树，甚至上面还挂着翠绿的枝叶呢。　　 因为在一般人的印象里亡灵们平不擅长制造物品，之前的几次亡灵对生者的战争，亡灵们的工具和武器不是来自劫掠就是由奴隶制造的，所以要塞里的大多数对于这种情况倒是没有什么怀疑。可以萨尔就不同了，他曾经生活在属于亡者的国度之中，在被遗忘之地，亡者的工匠同生者的工匠一样的出色——在他居住的小镇上就有一位妖鬼的铁匠。只有那些无智的低级不死生物才没有创造的能力，只是被当作工具来使用。　　 现在这一支由死亡骑士带领的军队地表现明显的不符合大多数死亡骑士的个性——在被遗忘之地那些领军的死亡骑士们几乎在追求每一个细节的严谨和完美。　　 而且虽然现在战斗的场面看起来如火如荼，但是后方地死亡骑士几乎都没有动，连他们身边的幽冥骑士都只有极少的一部分加入了战斗之中。　　 在战争之中。指挥者应该居于本阵地后方，由近卫队保护，在安全的地方指挥全局。这是生者的战争理念，但是不死者与生者的概念相反，拥有不死躯体的亡灵们，永远都是将最前沿的位置留给上位者的——死亡骑士在战斗地时候永远都是处于冲锋集团地最前列。即使当战斗是由吸血鬼牧师或者亡灵巫师领导的时候。这些不死的施法着也会和队伍里的施法者集团站在一起，丝毫不会吝惜使用自己的力量。　　 当然了这并不妨碍战术的指挥——亡者们有着一套自己的指挥手段，借由冥神之力形成的独特精神力之网会覆盖整个不死大军。可以让上位者有效的指引下位者地行动，亦可以在战斗的同时得到来自后方的施法者们对总体局势的判断，以及随时监控战场各方的动态，随后依此做出正确而及时地行动，在第一时间打击敌方地薄弱点。　　 而现在这些完全是处于后方不肯行动的死亡骑士们正是令萨尔疑惑地关键，他似乎是闻到了一些阴谋的味道。　　 不过这些事情一般的学院里是不会教授的，而这些从没有经过同亡灵的战争的守军们之然也不会知道。　　 从水镜中看着城头上那糟糕的指挥。萨尔多少有点手痒。恨不得一脚踢开那个无能的指挥官取而代之。　　 萨尔以前从神殿学到过一些指挥的知识——他从小就是被神殿当作神圣骑士培养，如何指挥战斗算是神圣骑士的一门必修课。虽然他最后没有通过神圣骑士的试炼，但是那是他的信仰问题，而不是能力问题。