“好了，内容就是这些，大家有什么建议或者什么想法，都可以发表一下言论。” 　　 蒋成说完，目光看向会议室的员工。 　　 对于管理他不怎么了解，但他妻子也讲过，不了解就不要轻易做出决定，可以听一听其他人的想法。 　　 他觉得很有道理，会议室这些员工有很多可都是大学生，比他懂的多，肯定会有很多实用的建议。 　　 “蒋总，我有点想法。” 　　 蒋成顺着声音看了过去，发现开口说话的是服装厂设计部部长徐雅宁。 　　 这徐雅宁可是服装厂重要的人才，如今车间的那些各种各样的服装样式，可都是出自徐雅宁和她的团队。 　　 这样的人才既然有想法，他自然是不敢怠慢。 　　 “你请说。” 　　 “我想知道，服装厂以后涉及的领域都有哪些，我们设计部需要提前做出准备。如果涉及的领域太多的话，我们设计部可能还需要增加一定数量的设计师。” 　　 徐雅宁缓缓开口。 　　 如今服装厂设计的服装领域运动和休闲类的，他们设计部四个人，从设计图到样衣制作，还是可以忙的过来的。 　　 可是如果扩张领域的话，她们四个人肯定是忙不过来的。 　　 “陈总表示服装厂在逐步扩张后，会逐步涉及所有关于服装的领域，目前新装修好的车间会涉及到鞋。” 　　 “你有什么想法，或者要求尽管提。” 　　 蒋成抬头看向徐雅宁，他对车间的机器之类的东西还是有些了解的，但对设计方面的东西根本就是一窍不通。 　　 徐雅宁沉思片刻，缓缓开口。 　　 “如果是这样的话，设计部门至少是要增加有关鞋类的设计师。如果再增加领域的话，可能还要增加相应的设计师。” 　　 “可以，需要什么样的设计师你可以和人事部门沟通，让进行招聘，还有其他的问题吗？” 　　 听着徐雅宁的话语，蒋成点了点头。 　　 “没有了，不过如果以后设计部的人员增加，目前的设计部的工作室，肯定是不够用的，需要扩张。” 　　 “好，这件事我了解了。” 　　 蒋成将徐雅宁的担心，记在了笔记本上，设计部办公室不够大，是一个很关键的问题。 　　 虽然现在还没有影响，但肯定是要提前将这一个问题给解决的，不然真等事情发生，再想要去解决，那就晚了。 　　 “其他人，还有什么问题吗？” 　　 解决完徐雅宁的问题后，蒋成目光看向了其他的员工。 　　 很快就见到蔡静举手。 　　 “蔡部长，你说。” 　　 这蔡静可是陈总亲自提拔到采购部部长的，肯定是非常有能力的。 　　 “蒋总，如果随着服装厂扩张，那么公司的员工肯定也要增加很多，可是以目前员工食堂和员工宿舍的大小，肯定是不足以支撑服装厂扩张后的员工数量的。” 　　 蔡静起身缓缓开口。 　　 她晋升采购部部长，接替李深的位置后，也是要涉及一些后勤部的事情。 　　 食堂和员工宿舍自然是在她的管理范围的。 　　 所以在听到服装厂还要逐步扩张，她就想到了这一个问题。 　　 “嗯！这个我会想办法的。” 　　 蒋成将食堂和员工宿舍的问题，同样也记在了笔记本上，这些问题都在服装厂扩张后，需要面面临的问题，不得不重视。 　　 随后又继续询问其他会议成员。 　　 半晌过后， 　　 会议进入尾声，蒋成直接宣布了会议结束。 　　 回到办公室也没有闲着，直接给机械厂打了电话过去，询问制鞋的机器。 　　 毕竟如今新车间已经装修结束，就差新机器和新员工了。 　　 春假放假， 　　 服装厂就集体放假了，没有留下任何人加班，所以新机器和新员工目前还没有备齐。 　　 不过新机器的问题他在放假期间已经去过机械厂考察过了，基本的机器款式型号，还有价格都已经了解了。 　　 现在他只要和机械厂那边沟通一下，就可以将机器定下来，就可以将其送到服装厂了。 　　 员工的问题也好解决， 　　 目前他们长丰服饰的待遇，可是有目共睹的，只要将招聘信息发布出去。 　　 估计就不用等招聘网站上的招聘，单是工业园中其他公司的员工知道后，估计有很多员工过来应聘了。 　　 之前新车间建成，一个机械厂的9成员工都来服装厂应聘的事情，他可是还记得的。 　　 虽然机械厂那次是有机械厂的员工在背后推波助澜，才会造成那种局面。 　　 但就算没有将其它公司大部分员工吸引过来，只是将园区中每个公司的员工，吸引过来一小部分，差不多就可以将新车间的员工招齐了。 　　 所以员工的问题他不是很担心。 　　 与机械厂沟通完后，机械厂那边已经保证，会在三天内，将所有的机器全部运送到服装厂，并且会有相应的技术人员过来调试。 　　 挂断电话， 　　 蒋成坐在办公椅上，看着从会议室中，记录的很多需要解决的问题，眉头紧锁。 　　 这些问题， 　　 看似简单，但实际上却是面临很多的问题。 　　 设计部办公室，食堂，还有员工宿舍，这三个问题，涉及到都是空间的问题。 　　 可如今服装拥有的车间就这么大，根本就没有多余的空间，用来扩建员工宿舍和食堂.....。 　　 若是租新的车间的话，目前工业园中，也没有多出的空余车间。 　　 但要是在其他工业园中，租用车间，距离又是太远，又很不方便。 　　 而且这都是建设方面的问题。 　　 更关键的问题，还是公司运营上面的问题，如今附近服装厂在那些员工的加盟下，长丰服饰已经有了很多的服装加盟店了。 　　 过年假期的这段时间，这些加盟店也都陆续的装修好，进入了营业。 　　 但由于服装品牌没有名气，价格还不低，所以目前反馈回来的销量情况很不乐观。 　　 甚至有的店面，几天都没有卖出一件衣服。 　　 这是非常致命的问题。 　　 尽管他没有上过几年学，但也知道，生产出来的衣服没有人买，那服装厂肯定是要亏钱的啊！ 　　 以前他只是服装厂的生产部部长，尽管也了解到服装厂目前亏钱的情况。 　　 但他作为生产部部长，就算知道，也帮不上什么忙，也没有什么能力帮忙。 　　 只能尽可能的将服装的质量搞起来，至少可以让顾客消费的时候，找不到衣服的瑕疵。 　　 可如今他成为了服装厂的总经理，那他就要想办法让公司盈利了，这是他作为公司的领导，应有的责任。