“什，什么？”　　 “徐工昨天喝醉酒把腰摔断了，还无法主持工作，以后技术科由我负责？”　　 王宇刚进入自己办公室都还没坐下，就被杨厂长打电话过来，告知此事，并让他尽快去厂办大楼开会。　　 “行，厂长，我知道了，等会就过去。”王宇有些无语的挂了电话。　　 “都是什么事啊！”摇摇头，拿上自己记事本和钢笔就往外走。　　 心里却对徐庆云很不满，自己特么都退位让贤了，结果给你机会你不顶用！　　 得嘞，看样子还得他亲自出马给他治治才行。　　 徐庆云这个工具人可不能罢工，得给他顶住。　　 心里想着此事，王宇也很快下楼来到二楼会议室内。　　 此时厂长、书记、三位副厂长、办公室主任、工会主席等人都入座了。　　 见此，王宇赶紧找到自己位置坐下。　　 看着自己一个二十岁的小年轻，夹在一群三五十的中老年人中间，说不出来的怪异。　　 看来，拯救工具人老徐的事情，要提上日程了。　　 ……　　 “咳咳！”　　 杨厂长见人都到齐了，清了清嗓子，大家都看向他。　　 “今天开会有三个事情，第一个就是技术科负责人徐庆云同志昨晚摔伤，暂时没办法主持工作。　　 所以，我提议让王宇同志暂时主持技术科工作，后续有变动在议，大家有没有异议？”　　 “我觉着王宇同志很适合，本来上次陈华源陈工调走的时候，我就属意王宇同志主持技术科工作。　　 但王宇同志高风亮节，主动退位让贤，这次徐庆云同志意外摔伤，让王宇同志顶上来是必然，咱们厂可没其他七级工程师了。”　　 对于王宇这个小同志，厂党委张书记很欣赏，小同志不仅工作能力强，为人处世也很有一套，和大家都处的不错。　　 所以，杨厂长发言后，他第一个出声支持，顺便调促道。　　 “王宇同志，这次可不能撂跤子不干咯，厂里这段时间扩建工作不能出乱子，我建议啊，也让王宇同志加入到扩建工作组来。”　　 王宇听了张书记这话还能说啥，只能苦笑。　　 “我也赞同，就像张书记说的，王宇同志上次主动退位让贤，这次事关咱们厂扩建增产的大事，你必须顶上来。”　　 作为负责技术科的新晋副厂长，李怀德一直都对王宇很欣赏，有能力，知进退，会帮领导解决一些麻烦问题。　　 现在把他提拔上来，也是水到渠成。　　 关键是之前给他搞来的滋补药很不错，时隔几个月了，存货不足，小同志，药不能停啊喂！　　 刘副厂长如今在张副厂长调走后，就负责厂办、运输、保卫等科室，算是常务副厂长。　　 “我没意见，同意王宇同志全面负责技术科事务。”　　 他和王宇也算老相识，人家逢年过节为人世事，都不缺他东西，此时他当然也不会反对，连主持的字眼都不提，直接就是全面负责。　　 在座的都是人精，哪能不明白刘副厂长的话中之意，均是会心一笑，王宇同志深得人心啊！　　 新调来的管生产安全和协调工作的陈副厂长虽然和王宇不熟悉。　　 但也听过他事迹，主要的几个领导都同意了，也能看出来王宇确实是个有本事的人，不然也不会被几个领导齐赞。　　 因此，他也没唱反调，直接表明了赞同态度。　　 “我对王宇同志负责技术科事务没有异议。”　　 随后工会主席、厂办主任等人一一表态赞同。　　 看的王宇那叫一个心情激动，当然这是诸位领导的臆想。　　 他们见王宇脸上嘴唇微张，神色变幻，还以为这是他得到大家一致认可后，十分激动。　　 却不知道他那是咬牙切齿啊，心里还默默骂着他们这些老登。　　 “我真特么谢谢你们祖宗十八代了啊！”　　 也不知道徐庆云是不是太废了，都来了一个多月了，竟然没一个人帮他说话，大家很默契的将他排除在外了！　　 不过，现在也算大势所趋，自己这么得人心，王宇哪怕心里不愿意，也只能勉强答应下来。　　 还得违心发表一下获奖……啊呸，晋升感言！　　 “很感谢各位领导看重……但我还年轻，希望以后各位领导能够多多提点一下……接下来，我会认真负责，并挑起厂里技术科的工作，努力为厂里扩建增产做好保障工作，谢谢。”　　 不管如何，人家对自己这么认可，王宇还是挺高兴的。　　 因此，说完晋升感言后，对着在座各位鞠了一躬，答谢他们对自己的认可。　　 “好啊，王宇同志这番话说到我心眼去了，不过啊……”杨厂长很满意王宇这番表态，顿了一下继续说道。　　 “不过啊，王宇同志可不能闭门造车，只管技术科那档子事，你虽然年轻，但本事不小，可不能浪费了你的才华。　　 因此，刚刚陈书记提到的让你加入工作组的事情，我也赞同，等会散会了让厂办下个通知，将这事落实一下。　　 还有，你是咱们轧钢厂培养起来的人才，以后也得在厂里大事上挑大梁，以后不要用年轻的字眼藏拙。　　 你小子是年轻了点，但你问问在座的各位，谁拿你当个年轻人对待，有几个像你这么年轻的，能力那么强的。　　 年纪轻轻的，别总是学一些封建糟粕，搞什么和光同尘，年轻人要有年轻人的朝气，拿出你之前发表树立民族文化自信的那股气势来。”　　 杨厂长有点恨铁不成钢的点了一下王宇。　　 王宇也算是他一手提拔起来的年轻干部。　　 但在杨厂长看来，这小子有些疲懒不上进，你不用鞭子抽着他走，他不动。　　 上次陈华源调走的时候，他还在想要不要推王宇上去。　　 虽然年轻了点，缺少管理经验。　　 但本事不弱，管理经验可以慢慢学，技术科那边只要本事厉害，一切都不是问题。　　 结果，硬是被这小子给推辞了！　　 这次可不能让这小子推辞，他直接就给厂办下发通知，赶鸭子上架。　　 而厂办胡主任听到厂长话后，赶忙表态：“厂长，各位领导，散会后我就下发通知。”　　 王宇主持技术科这件事就这么拍板了，很顺利的得到各位厂领导同意。　　 然后杨厂长又开始说起后边两件事。　　 “这第二件事和第三件事都和增产扩建有关系，一个是尽快将厂房、生产线设备等完成组装……”说到这里杨厂长看向王宇。　　 王宇表懂，赶紧回道。　　 “厂长，厂房和生产设备我这周内带领技术科完成组装调试工作。”　　 “好，我等你好消息。”　　 杨厂长对王宇的工作态度很满意的点点头，继续说道。　　 “这第三件事就是招工的问题，最近大家伙应该都知道了。　　 因为这事，让厂里人心浮躁，很多工人都想让自己家子侄亲戚进厂工作，这事咱们得想个万全之策，不然好事也会变成坏事。”　　 闻言，诸位领导均是点点头。　　 自从王宇将生产线主要设备拉回来，他们这些人就被不少人找上门打听消息。　　 这些人里边有军方的、政府的、亲朋好友的，很多不好推辞。　　 按原计划，新建了四个大型厂房，相应的配套工人至少要招一千人打底。　　 所以，大家商议了一下后续招工流程和要求。　　 最后，定下招聘要求三点：　　 三分之一转业安置人员；　　 三分之一街道政府无业适龄人员；　　 三分之一厂内部员工家属亲朋人员；　　 剩下一百人名额，所有厂中高层领导每人分配几个名额。　　 这么分配各方都能交代的过去。　　 会议结尾又强调了一番，此次增产扩建所有事宜，都要在工作组的带领下完成，正组长是杨厂长，在座的几位副厂长、主席为副组长，具体办事的是厂办胡主任和王宇。　　 以至于王宇最后发现，自己还真成了负责人之一。　　 而且还是具体事务负责人之一！　　 手上还有三个名额！　　 只不过，计划远远比不上变化快。　　 王宇回三楼技术科后，刚把三个科的几位工程师和一些核心技术员聚集起来，正在布置任务时。　　 他又被杨厂长一个电话喊到厂长办公室里。　　 但杨厂长开口说的内容，却让他心中一震！　　 因为这是他第一次碰到！