属于周瑜打黄盖的事情。　　 “来，小张吃包子，来一个，再来一个。这稀饭不错，我给你舀一碗。”　　 周国兴也难得殷勤起来，张锡凡同样来者不拒。　　 只有韦宇两人目瞪口呆，你们倒是给我们留点啊。六个包子，你们一人吃三，我们寡吃油条啊。　　 吃完饭，张锡凡和周国兴一起去周奇家里。他给韦宇交了一个任务，那就是探一探原来的山路。至于蔺入，那就带着一起。　　 张锡凡绝不是那种好好先生，自己去干活，让你们轻松自在。他从机关走出来的，深知如果养成这个习惯，人的惰性开始发挥作用，这些人就指挥不动了。　　 更何况，每个人都有每个人的作用，就是要在这种任务安排中，慢慢找出他们的特性，以及他们擅长的方向。这叫察人所长，用之所长。　　 有些领导很奇怪，管理上存在一种家长式的思维，例如自己手下性格内向，非要让他去做一些交际工作或者对外口子。有的人明明粗心大意，就偏要罚他认真整理材料。说得还好听，叫做锻炼锻炼。　　 实际上，就是一种权力欲在作祟，想要通过权力改变人或事，体验权威的乐趣。　　 否则的话，他怎么不锻炼锻炼自己？　　 所谓管理，就是要把合适的资源放在合适的方向上，不断增加效率。只可惜，在这个体制内，往往效率不是第一位的。　　 周奇的家住在村子最边缘的地方，远远去看好像还不错，可是上前一看，到处都是破破烂烂。门前的路也是坑坑洼洼，看得出来很久没修理了。　　 走到家门口，可以看出原本这里建了一个大铁门，现在门不知道给谁弄走了，就剩下了木头栅栏一样的东西拦着。墙上给人划得乱七八糟的，还残余着红色油漆。　　 周国兴喊了两嗓子，半晌才看到一个非常邋遢的人走了出来。一件破棉袄裹着，整个人看起来暮气沉沉，眼神都有一些呆滞。　　 看到这个饱受摧残的样子，张锡凡不由暗暗心惊。你要说这个人是疯子、傻子，他还相信，你要说能人大户，他怎么也看不出来。　　 也不知道这个人经历了什么，张锡凡没有多想，主动上前。　　 他学着周国兴，一边发烟一边自我介绍：“周哥你好，我叫张锡凡，是乡村振兴工作队的。想要来拜访您，跟你……”　　 周奇目光阴冷，只是冷冷瞥了他一眼，然后不耐烦给了一个字：“滚！”　　 说完，转身就往回走。　　 周国兴接过了香烟，耸了耸肩：“你看，我说的吧。这小子遭受打击太大，我来找他，他也没听两句就走了。”　　 张锡凡本来还指望周国兴在旁边帮衬两句，看这位大叔的打算，真的就是带自己认认路。　　 张锡凡见状，不指望别人了。他把木栅栏拉开，直接带着蔺入进去了。　　 进了院子，张锡凡才真正理解，什么叫做家徒四壁。除了一些破烂，这院子里面什么东西都没有。　　 这时候周奇发现他们跟进来了，当即愤怒地冲了过来：“你们干什么，谁让你们进来的？”　　 说着周奇抄起门边的一根木棍，蔺入看到这个情况拔腿就跑。跑到门口回头一看，张锡凡还站在那里，不过已经把周奇手中的棍子给抓住了。　　 “周哥，我知道我来的很突兀，但是我是来寻求帮助的，我知道你有能力，这个村子只有你能帮助我们。”。