“军事委员会命令，调任a特种战术大队、战术示范分队指挥官成才上尉，三日后前往南方军区，与四名学员集合，前往国际特种兵猎人学院报道。” 　　 “我去参加猎人培训？” 　　 成才表示“惊喜。” 　　 “铁大队，这不符合逻辑，所以有什么话，您直接说完。” 　　 “你这么自信？” 　　 铁路笑着问道。 　　 上尉牛批哄哄。 　　 当然自信。 　　 不自信咋当指挥官？ 　　 猎人学校对我进行培训？ 　　 猎人学校配么？ 　　 铁路无语。 　　 继续把命令说完。 　　 “军事委员会命令，成才上尉协助猎人学院进行教学工作，担任战术教官，为期8个月。” 　　 多久？ 　　 8个月？ 　　 上尉郁闷。 　　 调令出乎意料。 　　 距离光荣使命演习已经结束两个月。 　　 早就恢复特种战术示范分队正常状态。 　　 训练、任务、再训练，把一群南瓜变成战术高手。 　　 并且一直参与士官学院建设。 　　 和a集团军参谋长，T师作训处长，一起编写草案，目前草案已经递交，最快三个月内就会结果。 　　 批复肯定没问题。 　　 未来，新建立的士官学院将赋予士官更多也更灵活的职能。 　　 原本成才以为自己会先被调到士官学院任职。 　　 没料到忽然调往国际特种兵猎人学院担任战术教官。 　　 “时不我待！” 　　 上尉耸肩感慨。 　　 铁路“嘿”地声冷笑。 　　 上校最近脸色很黑。 　　 没办法，郁闷呗！ 　　 老a上下都知道，人家枪魔大佬跃跃欲试随时准备走人了。 　　 这对老a是难言的痛。 　　 以往，只有基层官兵一心想加入老a，还没有谁像枪魔大佬一样，迫不及待从老a跳槽。 　　 糟心！ 　　 老糟心了。 　　 前途无限宽广。 　　 老a浅水养不了龙。 　　 铁路某次对何山抱怨。 　　 “您说的对！” 　　 “确实如此！” 　　 何山中校淳朴肯定让铁路更加郁闷。 　　 中校的人了，一点不会说话，主官顺嘴感慨，你还真把老a当小池塘...... 　　 其实何山中校故意如此。 　　 早点断铁路留住人念想。 　　 上尉指挥官，a大队确实留不住。 　　 收拾好复杂心情，黑脸上校继续道。 　　 “成才，国际特种兵猎人学院的事，参谋总部副首长亲自点名你，所以别想着躲清闲。” 　　 “而且这次机会来之不易，猎人学校，退训率80%，每年参加培训的各国特种兵都会出现伤亡，比爱尔纳突击比武更残酷，咱们野战军特种部队连续三年拿第一，才换来对方邀请我方特战军官担任战术教员。所以，首长原话，挑最优秀的去。让外军见识野战军风采。” 　　 最优秀战术教员？谢谢首长！ 　　 上尉哭笑不得。 　　 猎人学院，电影冲出亚马逊就是讲猎人学院，然而时间肯定对不上，这已经不是世纪末。 　　 关于冲出亚马逊上尉略有印象。 　　 野战军第一批参训人员空降某部特种兵，经过残酷训练，荣获训练营勋章，总成绩第一。 　　 然而他对猎人一点不感兴趣。 　　 原因简单的一批。 　　 别忘了穿越前成才战地指挥官身份。 　　 事实上，他相当了解猎人学院背景，穿越前上尉属于DY战术指挥官..... 　　 Dy和猎人背后承包商互相打击。 　　 体现在战区内，不择手段撕咬。 　　 往事已矣...... 　　 成才表示接受命令。 　　 “我服从指挥。” 　　 说完上尉一顿：“不过眼看年底，士官学院方向研讨到了关键时刻，这个时候突然接到长期任务，而且狼牙特种战术大队，还眼巴巴等着1个月后我帮他们锤南瓜。这都是需要时间，这几天我要时间交接。” 　　 “没问题，出发前三天都由你个人支配……话说锤狼牙南瓜是怎么回事？” 　　 成才呲牙一笑。 　　 “狼牙高中队觉得极限测压值得推广，这不，我帮他们新队员设计出好几套方案。” 　　 办公室内顿时一股阴森逼人。 　　 铁路无语。 　　 看着乐此不疲以摧毁他人心理再进行重建为乐的指挥官摆摆手：“你出去吧!” 　　 和指挥官聊天，总觉得三观会崩。 　　 “是！” 　　 成才起身敬礼。 　　 铁路罕见地起身还礼。 　　 成才心理一动，迈开的步伐停下。 　　 “成才，两年列兵，一次军演，申请调离钢七连，T师三个月狙击手培训，a集团军比武第一名，西北打击武装罪犯，两月建立合成排，前外缅因参与境外任务，半年时间狙击手示范教员集训……将近一年老a生涯，五次实战任务，一次大型演习，三次小型演习，两次特等功，一次一等功，你对得起自己军旅生涯，也希望你不负将来。” 　　 “此去保重。” 　　 成才沉默。 　　 铁路在向自己告别。 　　 很明显，猎人学院战术教官任务完成，就是自己调离a大队的时间。 　　 兜兜转转，距离成才到老a已经过去将近1年。 　　 “铁大队保重。” 　　 ....... 　　 a集团军参谋部。 　　 “咱们草案本质是将士官长体系打造成基层连队备用指挥体系。” 　　 a集团军参谋长若有所思。 　　 “有点类似m军。” 　　 “参谋长英明。” 　　 “少吹捧，你在离开前把细节补充好，我们终究不能全盘抄m军作业。” 　　 成才干脆回答。 　　 “您放心参谋长，咱们取其精华。” 　　 “肯定不会将士官长制度变成m军军士制度。” 　　 这里要重点提一点。 　　 士官长体系和m军体系某些地方相同。 　　 先通俗解释一下m军体系。 　　 m军分为西装组和制服组。 　　 两组人职权划分非常明确。 　　 士官讲奉献，讲牺牲，带士兵去战场。军官要监督部队，记录上报功勋，并为活着\/阵亡的士兵\/士官争取荣誉和利益。西装组则要做到论功行赏。 　　 士官和军官很容易理解，这里重点是西装组，既高级文职管理。 　　 m军体系里，军种部长多是穿西服文职出身的官员。 　　 理解分组，就明白m军行政与各级间关系。 　　 而具体到每一次战斗，多半由高级军士长指挥完成。 　　 没错，m军军官目前其实不负责军队行政具体管理和战斗任务，所以士官才是真正的带兵者。 　　 小规模战斗、日常训练、都由士官组织完成。 　　 而从连到营、团都有军士长编制，最高的是总军士长，为本部、分队指挥官的士兵顾问和军事参谋。 　　 军事参谋两个字已经足以说明一切。 　　 成才看重的是m军低级士官向高级士官晋升和流转制度。 　　 这对未来很重要。 　　 外军很少出现一名高级士官服役10年一直呆在一个连队的情况。 　　 通常士兵在入伍第三年晋升为E3下士有一次志愿选择机会。 　　 在兵种范围内，挑选适合单位，既可以报名特种部队选拔，也可以报名技术部队进行技术学习，只要在本军种，都允许调剂。所以，m军技术兵种比例很高。 　　 野战军士官学校建立，成才思路就是如此。 　　 将士官长培养成军事参谋，既能辅助管理又能担当备用指挥。 　　 至于学习m军让士官完全接替基层指挥官，那不可能，官兵平等机制决定了基层主官冲锋在前......但你啥时候看现代战争m军连级别军官亲自冲锋！ 　　 没有！