第307章 资源浪费
迟菀原本是想拒绝的,她才刚到人事部,连公司的人都还没认全,把这件事揽下来还不得把人都得罪光了? 可是看到金品兰鬓角的白发,迟菀硬生生吞下了已经到嘴边的话。 这是她的外婆啊! 如果她得罪几个人就能替金品兰分忧,她没道理拒绝。 “好。”迟菀迟疑了片刻之后说,“但我能力有限,我能筛选的,也只有这次秋招进来的新员工们。” 金氏成立至今,破格录用的不在少数,全部都找出来根本就不现实。 “也好,如果你能让这次秋招真的做到公平公正,让员工们没有异议,也算是一个好的开始。”金品兰点了点头,就这样把这件事交给迟菀去做了。 希望她的行动力,能和她的设想匹配。 最近几天,迟菀上班打卡时总能遇见肖雅。 尽管迟菀刻意回避,尽量不和她同行,但关于肖雅的流言还是在公司满天飞。 电梯里。 “你听说那个宣传部的肖雅了吗?真不知道这么大个集团怎么会把那么没脑子的人招进来!” “她真的是绝了!我上班这么多年,还是第一次看到什么都不会还这么理直气壮的。” 另一个员工附和道:“昨天让部门的员工做表格,别人做得都没问题,就她那个表格做的惨不忍睹,人家组长说她几句,她就把小金总挂嘴上了。” “我也听说了!走后门还不低调一点,生怕别人不知道哦!她这次的考核如果顺利通过,和这种人共事简直就是在侮辱我的智商。” …… 迟菀听后神情严肃,这次肖雅的业绩考核是由她负责的,她原本还想着学历不能代表一切,可以再观察看看。 哪成想这个肖雅是真不争气! 现在公司里到处都是关于她的传言,她不知收敛就算了,竟然还把动静闹得这么大。 甚至就连人事部为了评估开会时,肖雅都成了重点讨论对象。 “这个肖雅是谁放进来的暂且不追究,但现在到了评估决定去留的时候,说说你们的意见吧。”组长对会议室内负责这次评估的员工们说。 所有人都低着头,迟菀也觉得如芒在背。 肖雅是她给通过的面试,招进来这样的员工,简直是让整个人事部都没脸。 “简历不合格就算了,她实习阶段的表现也不好,如果我们通过了她的实习评估,恐怕之后人事部的决定也没办法服众了。” 过了半晌之后,终于有人率先开口。 有人开了这个头,后面的人胆子就大了起来。 “因为肖雅的原因,本来其他员工就对我们部门意见很大,如果这次还给她放水,恐怕……” 这位员工的话没说完,但是在场的各位都明白他的意思。 肖雅虽然是金仕成塞进来的,但她的能力不是一般的差,不留下她是得罪金仕成一个,留下她则是给所有人留下话柄。 “我觉得她目前的能力无法胜任这份工作,所以这次的评估我的意见是不予通过。”