第一卷:默认 第123章 员工提建议,公司奖励五百块!
屏幕前的网友们看到这些菜谱,纷纷在评论区惊呼! 【有了这些,妈妈再也不用担心我不会做饭啦!】 【眼睛好像看会了,找机会试试手学会没。】 【菜谱看着真不错,但是没教我怎么开煤气灶,做不熟啊。】 【别的超市在愁菜怎么卖出去,和悦购已经开始出菜谱教顾客做了。】 …… 高铁,G128次列车。 刚眯眼休息的范逸,忽然被系统提示声惊醒。 “叮,网友称赞公司给顾客提供海鲜菜谱的服务,名誉值+10。” “当前名誉值,850。” 海鲜菜谱?! 范逸摘下眼罩,揉揉眼睛,打开系统提示的链接。 海鲜菜谱确实是视频里的这名员工,提出来的。 也是他亲自批准的。 海鲜的做法比较复杂。 豫都是北方,海鲜不属于常吃的食物。 所以有许多不会做海鲜的顾客。 网上学,又怕不好吃。 这些菜谱,都是他让赵经理专门找五星级酒店的厨师,亲自写的。 范逸清楚的记得,后来还有顾客特意为这事,向客服部打电话表扬呢! …… 和悦购,水产区。 工作人员一边贴价格签,一边略带骄傲地说道: “之前听到顾客说海鲜买回去不会做,所以我就建议公司制作海鲜菜谱,没想到真被公司采用了。” 听到这话,钟炎彬发自肺腑地夸赞道: “你们公司真听劝!居然会采纳员工提出的建议。” 工作人员摇摇头,纠正道: “不是公司听劝,是范老板听劝,我们员工提的所有意见,范老板会亲自看的。” 一说到范老板,工作人员脸上洋溢起幸福的笑容。 工作人员瞥了眼戴雨欣手中的菜谱卡片,继续说道: “不过有些顾客觉得就算有菜谱,自己在家烹饪海鲜还是有些麻烦。 而且味道没有保证,所以我建议范老板建一个加工厨房,没想到又被采用了。” 又被采用?! 钟炎斌眉头微蹙。 听这位工作人员的意思。 菜谱和厨房都是她向范老板建议的。 可是为什么呢? 她有什么好处呢… 这不是在无故增加自己的工作量吗? 明明可以拿着高薪资,做好自己的本职工作就行。 想到这,钟炎彬轻声说道: “我可以问个问题吗?” 工作人员点点头。 钟炎彬好奇地开口: “你为什么总给公司提意见?” “啊?” 显然,工作人员没想到钟炎斌会问这个问题。 工作人员想了想,笑着说道: “如果提出的建议被采纳,公司会给我们奖励。” “什么奖励?” “现金,最少五百块。” “卧槽,真的吗?” 阳光大男孩体内的卧槽人基因,瞬间觉醒。 员工提出的建议,老板不但会亲自审批。 还会在采纳建议后,给员工现金奖励! 最少五百块… 钟炎斌满脸真诚地问道: “最少奖励五百,那最多呢?” “Emmm…” 工作人员想了想, “我见过最多的是十万块,奖励是根据客户满意度来定的。” “十万块?!” “对啊,公司90%的利润都以各种奖金和福利的形式分给我们了。” 钟炎斌瞬间目瞪口呆! 家里开小卖部的他,也算是有点野路子的会计知识。 90%的利润都是给员工发奖金福利的话,那员工工资… “你们员工工资是算在成本里对吧?” 工作人员点点头。 太牛掰了! 社会上,大多数公司,都是假惺惺的让员工提建议。 有的就算采用了基层员工的建议。 奖励大概率也只是发一张所谓的荣誉证书,来打发员工… 第一次见到这种把基层员工的意见当回事。 直接给予实实在在现金奖的公司! 从站军姿,到空养海鲜排出毒素。 再到详细的海鲜菜谱。 现在,居然又得知公司会尊重基层员工的建议! 这不就等于基层员工在公司也有话语权嘛。 二十三岁了,今天真是活久见… 和悦购还有多少宝藏秘密没有被发现啊。 看着工作人员眼里透着的光,钟炎斌不禁在心里思索。 为提建议的员工设置现金奖励… 很明显,范老板这是在鼓励员工创新。 通过基层员工的建议,不断创新公司的服务。 现在想想,这才是服务业,零售业进步最有效的办法。 因为在这些行业里,基层员工才是直接接触顾客的人。 才是直接了解到顾客最真实需求的人。 听取员工对公司的建议,比那些所谓的专家有用多了 在这些员工踊跃谏言下。 和悦购必然会成为一个一直走在进步道路上的公司… 就在这时,工作人员有些骄傲地说: “那些贴心服务的小细节,可都是由我们员工积极建议才积累出来的。” …… 评委室。 兰石力不屑地看着大屏幕。 和悦购怎么总做些没有用的事? 竟然给提建议的员工现金奖励?! 这样一来,那些员工不得为了奖励,天天在公司挑刺吗?! 就这种围着员工转的公司,这辈子都别想上市! 兰石力轻蔑地说道: “范老板怎么想的,把对员工的这些心思放在上市上不好吗?净做些没有社会价值的事。” 说罢,兰石力偷偷瞄向王剑霖和董铭朱。 见王剑霖板着脸,董铭朱认真看着屏幕… 两人都没有要理他的意思,兰石力便不再言语。 …… 和悦购,海鲜加工厨房。 哔——— 工作人员打印好最后一张价格签。 随即,将价格签整齐地贴在食品袋上,递给钟炎彬。 “您好,一共四个菜,这个是加工费的价格签。 您带着这些小票,去收银台结账,菜做好了会叫您。” 钟炎彬道了谢,便与戴雨欣转身去往收银台。 工作人员看了眼两人最萌身高差的背影,满脸姨母笑。 其实吧,我们提建议的原因,除了有现金奖励以外。 更重要的是,大家都一心想让公司变得更好呀… 钟炎彬环顾四周看看正在工作的员工。 又回头望了望海鲜加工厨房和旁边的菜谱架,忍不住在心里感慨道: “基层员工的想法能得到尊重,怪不得他们眼里都有光呢…”