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第二百零九章 历史的必然

万界直播 吉吉fu唧唧 2422 2024-08-16 22:22
   “主人,蓝星人类好像将您编辑过的影视视频当真了?”   白羽看到网络上的内容后,这么问道。   白缥微微一笑:“不要说出去,我故意的。”   “您为什么要这么做呢?”   “因为这样能转移很多人的注意力,让他们将心思从坑害其他人身上转开一些,用来防范更可怕的危险。”   “这很奇怪,同为人类,他们为什么想要坑害别人?”   “当然是因为这样能得到好处。”   “什么好处呢?”   “钱啊,资源啊,地位啊之类的吧。”   “这些比生命还要重要吗?”   “其实这些本不如生命重要,但是有些人让它们变得很重要,等同于生命一般,就算不愿意,另外一些人也不得不去想办法得到这些好处了。”   “那些人真坏,将不重要的东西变得很重要,却将最重要的东西变得不那么重要。”   “没错,白羽啊,你说得对,你的善恶观很正确,我很高兴。”   “谢谢主人的夸奖,我明白了,您也是在用同样的办法,让重要的东西得到保护,让不那么重要却显得很重要的东西,又变得不那么重要起来。”   “很好,理解满分,出师!”   就在白缥和白羽扯闲篇的时候,一则消息传遍世界:花旗国大头目因中风过世。   同时,另一则消息同样传遍世界,但是接到消息的人数很有限,只限于各国政要:这位力主进行核大战的花旗国大头目死后,花旗放弃核大战计划,决定进行世界领导权的和平交接。   这当然不是心甘情愿的,仅仅是一次必然的妥协。   新一代花旗高层早就不是光脚不怕穿鞋,坛坛罐罐太多,难免不想打破,又凌驾于整个星球之上那么多,就没有了后续的可能。   算来算去,就是没法赢,还会失去眼前的一切,那他们还打个der?   前大头目这样从上个世纪杀出来的心狠手辣之徒一死,连最后的硬气都泄了,没有人敢背上引发全人类浩劫的黑锅,按下那个核按钮后,剩下的可不就是妥协这一条路?   不过,在如何面对花旗的缴械问题上,国内分歧很大。   黄老、常老等人为首的鹰派自然是希望彻底解除花旗的威胁。   这个全球搅屎棍,即便最后一刻都还想着发动末日浩劫,拉所有人陪葬,绝不可以给它继续存在,不说肢解成它老冤家那样的十几块,分成东南西北中好几块还是应该的,完全可以仿照加州旧例,尊重其各州意愿。   此外,解除其核武器,限制其军队,销毁其军事装备,向全世界还钱,清算金融、军事、种族等各类刽子手也是应有之义。   当然,门面也是要立好的,那些主动投降的核心家族可以保留一定利益,给他们个二三十年不变的优惠什么的,以后慢慢处理后续问题。   简单一句话,宜将剩勇追穷寇,不可沽名学霸王。   不把花旗彻底弄死,他们睡觉都得气醒。   用“以德报怨”的断章取义话术一味鼓吹宽仁、团结、共同进步之类看似好心。   维持自己的话语权,全然不顾除了他们自己之外所有人的共同意见。   不过也正常,买办的下场只有两条,要么狐假虎威,借着主子的威势镇压反对者,丧尽天良,要么,就只有兔死狗烹,或者和主子一起陪葬。   在花旗丧失对抗决心的当下,整个蓝星的大局已经奠定,他们腾挪的空间早就很小,再加上白缥刻意培养的劳动者力量,这些叛徒的末日已经进入倒计时,惶惶不可终日,也就只剩下什么时候入土的问题了。   只是……   白缥叹了口气,看着眼前的文件,略感疲惫。   时间终究回不到从前,经历了这么多年各种思想的冲击和洗礼,又没有经历充分而残酷的战争洗礼,是不可能再出现一支战斗力极强的同时,纯洁性又极高的队伍的,即便他寄予厚望,以最高规格建立起来的工人队伍,在具体的表现上也很难完全统一思想。   根据陆成志等人的报告,经过最具激情的草创期和扩张期,进入相对稳定阶段的现在,队伍里不可避免地出现了傲慢、自大、怠惰等种种不良风气迹象。   虽然组建了纠察专门纠偏纠错,依旧难以全面遏制这种风气,很多人对批评教育抱着不以为然的心态,对自我批评敷衍了事,缺乏坚定的信念和对目标的充分理解。   而且这种迹象不仅出现在学历较高的人群中,很多原本出身社会底层的工人,现在也对社会上曾经的同类人缺乏共情,沉浸在各单位赋予的权利和体面生活中优越感十足,已经脱离了正常的意气风发,充满了让人不快的颐指气使。   花旗服软对国人的自豪感提升作用巨大,但是各单位上下员工却出现了一种病态的狂热,莫名认为这份胜利中,白氏产业所发挥的作用应该占据极大份额,并将功劳延引为自己的勤奋和努力造成的结果……   简单来说,外患还没完全解除。   “说到底,还是缺乏底蕴啊。”   等级制度毕竟实施了数千年,想一朝扭转,彻底改变社会运行中以身份为铭牌,以等级为组织方式的模式,还有很长一段路要走,有物质方面的不足,也有思想方面的空白。   在白缥的预设里,他是想让员工们工作的归于工作,生活的归于生活,工作中的职务不去影响生活中的交流,生活中的交流不对工作中的公务产生偏向。   很显然,单纯提高待遇,提高工作人员的主人翁意识,并不足够。   因为整个生产运作过程中,联系在一起的工人们是个独立的群体,与社会群体有了明显的分界,进而产生了认知上的相互独立。   这不对,如何将整个社会捏成一个整体,所有人纳入同一个体系,才是应该尝试的方向。   相较这个问题,花旗服软,真不算什么大事。
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