就在他满心以为,亚当会承了他的情的时候,却不想,亚当转头一脸恭敬的看着身后的洛凡开口道:“老板,我没有辜负你的期望!成功的拿下了合作!” 亚当的话,让护肤品老板大跌眼镜。 “什么?老板?亚当,你是在拿我们开涮吗?你们公司什么时候易主了!还是一个华夏人?” 亚当冷哼一声:“我们集团内部的决策,还轮不到你来过问!” 亚当的话,让护肤品老板不由一哽,一时间不知道该怎么继续接话。 而听了这个消息同样震惊的苏直到上了车才反应过来,面色古怪的盯着洛凡看了半天。 被看的直发毛的洛凡最终忍不住开口询问:“怎么了?” “你是怎么做到的!难不成,你是亚当的私生子!可是看你们长的也并不像啊!” 苏惊人的脑洞让洛凡不由叹为观止,连连摆手,“我和亚当没有任何关系,你也不应该这么猜测你的新老板!” 没有办法做过多解释的洛凡只能出声威胁道。 回到公司,洛凡推着亚当在苏一脸疑惑的神情下进了办公室,不由长长舒了一口气。 这一路上,虽然苏不再出声追问,但是让洛凡如坐针毡的眼神,实在让他有些受不了。 看着洛凡的身上,亚当脸上露出一抹向往的神情。 “如今,公司的危机已经有了解决的办法,这一周之内,我会把所有事情安排妥当,然后彻底转接给你。” 亚当一脸认真的说完之后,就驱动着轮椅,到办公桌边,继续核对公司的账目,为之后的转让做准备。 洛凡经过再三思考之后,开口道:“亚当,我觉得,这个公司不能没有你,这里是你的心血,在你把公司转让之后,我能聘请你继续做这个公司明面上的老板吗?” 洛凡的话,让亚当停下手里的动作,抬头看了洛凡一眼,开口道:“可是我已经没有多长时间的寿命了。” 洛凡摆了摆手:“因为你,间接害死了赵山河,你必须付出代价,等你真的支撑不住的时候,我会想办法医治你的!” 洛凡的话,虽然亚当并没有抱太大的希望,但好赖他还可以继续在这里待下去。对他来说,终归也还算是一个好消息。 洛凡想到之前的酒店,开口询问道:“亚当,你知不知道,我们今天去的酒店幕后的老板是什么人?” 洛凡的话,让亚当陷入沉思,过了半天,才不确定的开口道:“星辰酒店的幕后老板好像是一个华夏人,他是一个传奇,虽然至今没有人见过他,但是星辰酒店,确实每一个有钱人都知道的店!他成功的打响了知名度!” 看着亚当狂热的神情,洛凡知道,短时间内,在没有查清楚这家店的底细之前是不能轻举妄动了。 因为整个转接过程比较漫长,而转接又必须要有当事人在场,万般无奈的洛凡只能拜托潘烟落先暂时找人帮他照顾赵雯雯。 当晚,洛凡躺在床上回想着赵雯雯如今的状态,辗转反侧,怎么都睡不着,最后就连系统都忍不住开口道:“洛凡,你要是实在闲着没事,就抽个奖吧!” 洛凡漫不经心的随手拨弄了一下转盘,却没有心情盯着它停下,就径直去抽烟了,直到手里了一本术:《心法大全》! 洛凡看着手里发黄破损的书籍,一时间不知该说些什么。 “现在你所处的星球是一个灵气极度贫乏的地方,如今你的修为已经达到了一个境界点,只要再次突破,你将会直接进入下一个阶段,而灵气不够,术法来凑,你不但可以自己练,还能教给你的亲人朋友!普通人练了是可以延年益寿的!” 系统的话,让洛凡终于来了点兴趣,翻开了心法。 等一切终于全部办理完后,归心似箭的洛凡一天都等不及准备就收拾东西准备回华夏。 就在这时,一阵门铃声响起,洛凡凝神听了一会,冲着外面喊了一声:“笙!去开一下门!” 接着一阵脚步声过后,独孤笙没好气的冲着洛凡的房间喊到:“找你的!” 看到洛凡从房间一脸疑惑的掏出头,没好气的开口警告道:“不要忘了还在华夏等你的赵雯雯!” 接着转身上了楼,洛凡往下看了一眼,只见一身明显盛装打扮过的苏俏生生的站在门外。 “你找我有什么事吗?是公司出了什么问题?”洛凡合上房门,一边下楼,一边疑惑的询问。 “今天我有一个舞会要参加,但是我没有男伴,你能陪我一起出席吗?”苏低下眼帘,密长的睫毛形成一道阴影。 “非常抱歉,我今天有急事需要赶回华夏,趁现在还有时间,你可以另外找一个更棒的舞伴!”洛凡一脸歉意的婉言拒绝。 “你要回华夏了?那公司怎么办?舞会马上就要开始了,只要你愿意做我的男伴,我可以在路上好好帮你讲解一下公司的运作。” 苏的话,让洛凡有些犹豫,虽然现在整个新科技集团已经归属在他的名下,但因为对这个行业的陌生让他完全没有成就感,甚至不知道这个公司在整个lj国有些什么样的地位。 犹豫再三后,洛凡还是决定接受这一次邀约:“既然美女再三相邀我再不接受,未免就有些不近人情了。” 说完就准备跟着苏一起出门,苏表情古怪的看了洛凡一眼,开口道:“你不准备,换一身衣服吗?参加舞会穿一身运动装,有些,太另类了吧?” 苏的话让洛凡不经怔了怔神。这么久以来,他最喜欢穿的就是运动装,基本不管什么场合,总是一身运动装出席,衣柜里几乎没有其他的衣服,至于什么西装之类的,洛凡更是基本没有穿过。 苏看着洛凡的表情变化还以为自己的话太过唐突让对方不高兴了,正准备解释的时候,洛凡表情纠结的已经率先开口道:“实在不好意思,因为个人习惯的问题。”