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第160章 老百姓是根

王者的荣誉 老窑洞 3168 2024-07-17 12:46
   一下揽来这么多活,梁志有些焦头烂额。    好在有武诗悦,很快都安排的井井有条。    梁志要做的,就是当好总裁。只是这个总裁不是干活的总裁,而是处罚的总裁。    所有活都有人干了。干好了那是应该,因为就是这样要求的。但是干不好就得处罚,轻者罚款,重者开除,甚至交给法律。    最好干的就是祝冀交过来的几个区块。本来就有人干,所有环节都有人干。唯一要做的就是监督和管理,再就是奖惩。    武诗悦参考自己区块管理制度,制定了一套完整的管理制度。其实原来就有管理制度,绝大部分都很严格,也比较合理。她只是在个别地方稍稍改动了一下,加大了处罚的力度,也加大了奖励的力度。    制度出来后,韩勇带人去几个区块视察井场,宣布制度。梁志任命韩勇为油区总经理,专门负责几个区块的所有业务,包括原油拉运等等。    韩勇又带了几名老兵,任命为各个区块的副经理。经理还是原来的人手,毕竟人家人熟地熟业务熟,不能轻易换人。    不过,韩勇还是撤换了一名经理。这家伙是关系户,走后门当上的经理,整天不管生产,也不懂生产,就知道捞钱。    梁志接到韩勇报告,命令立即撤换。于是,韩勇把那家伙撤了职,从区块里面选出一人担任经理,带来的老兵依然担任副经理。    新任副经理并不是管生产的,而是专门管纪律。按照要求生产和运行,就不去干涉。一旦违反纪律,副经理就会严格执行管理制度,该处罚的就地处罚,该开除的也会立即上报。    如果按照要求完成任务,甚至超额完成,区块经理跟副经理商量后,书面提出奖励人员和标准。韩勇马上批准,并立即执行,绝不拖延。    虽然只是简单的几个动作,却引起了巨大的轰动。工人们干的更起劲了,再也没人敢偷懒,更没人敢胡来了。    一些关系户自动离职,不敢再干了。更多的收起了傲慢,悄无声息的转变着角色,老老实实干活,再也不敢说是某某的亲戚,更不敢说跟某某关系很铁。    因为说了不但不起作用,反而被重点照顾,稍有不慎就被处罚,谁还敢啊?    祝冀相当满意。产量上去了,管理也上去了,包括安全环保等各方面都井井有条。几个区块相继受到了县里表扬,很多井场被选为标准化井场的示范样板,他能不高兴吗?    当然了,他知道这都是武诗悦在背后策划,很多经验也都是从鑫悦集团抄来的。不管是不是照抄,只要能把生产搞上去,这就够了。    其实父亲祝世耀就是这么要求的。之前父亲掌管的区块和其他企业也是这么做的,每一个环节都非常严格,绝不容许出现丝毫差错。所以才一直走到今天,成为全省排名前二的企业家。    后来产业越做越大。父亲虽然还是严格要求,但毕竟年纪大了,加上主要精力都用在处理跟上面的关系,包括开会,参加各类活动等等,对下面就有些顾不上了。    现在集团的巨轮还在运转,但却有了这样那样的疤痕。就像漠东几个区块,一开始就埋下了隐患。有些是自己的哥们,或是哥们的哥们,有些是父亲的关系,总之错综复杂,几乎就是关系网。这种情况要能把生产搞上去,那才是怪事。    其实包磊的化工企业也是这种情况。所以才耽误了工期,影响了进度,他也没啥好办法。    现在把这些都交给梁志,交给一帮老兵,局面马上就打开了。仔细想想,原因其实很简单。梁志是老兵,所受的教育就是踏实干活,就是公平公正。    而自己恰恰缺的就是这个,包磊也是。自己整天想的就是怎么玩乐,怎么搞人,怎么捞钱,这能跟人家比吗?    祝冀吐了一串烟圈,陷入了沉思……    梁志任命闫茹为漠洲大酒店的总经理。原来的经理任命为常务副经理,负责酒店的日常事务。    酒店是服务行业,不光按照要求搞好经营,更要想办法提升服务质量。这活别说那些大老粗了,就是梁志也干不好,弄不好业绩会一落千丈。    跟武诗悦商量了许久,最后还是决定把闫茹拿出来。这女人一直担任武诗悦的助理,很多时候替武诗悦掌管整个集团,管理经验相当丰富。加上心细如发,人也漂亮,管理酒店再合适不过了。    不过,武诗悦那边也不能脱离。只是酒店很忙,不可能像以前那样形影不离了。但是关键时候肯定还得过去,帮助武诗悦拿主意。    没过多久,武诗悦从莲湖挖了一名研究生过来,担任董事长助理。加上小敏和林夕辅佐,日常事务倒也没受多大影响。    闫茹一上任就抓酒店的管理。其实之前的管理已经很到位了,上上下下都井井有条。但她觉得还不够,因为这是服务行业,不光要严格管理,更要周到服务,还要高质量服务,才能把业绩搞上去。    她取消了衣冠不整恕不接待这一条。任何人,哪怕是乞丐进来,同样都能得到微笑服务,能得到一杯热茶。    有些乡下老农第一次进城,误闯酒店,想吃一碗炒揪面。服务员耐心的解释,说酒店没有他想吃的那种面,但可以换成别的,就是价格稍稍有点高。    大部分人都知趣的走了,也有一些人想吃,那就给做。    还有人吃不起,但还想吃。酒店依然给做,免费给老乡吃。几乎每天都有这样的人,有时候能来好几个。酒店不厌其烦,照样热情服务。    总共也没几个钱,对于这么大的五星级酒店根本算不了什么。    可别看这小小的举动,传出去可不得了。老百姓都说,漠洲大酒店再也不像以前那样高高在上,只是富人的天堂了。平头百姓也能享受得起,可以体验五星级酒店的感觉。    最开心的就是工薪阶层和中小企业主。这可是十分庞大的群体,他们收入不高,但是逢年过节,或是来了亲朋好友,总想拿出最好的招待一回。    可是在以前,绝大部分工薪阶层和中小企业主都被拒之门外。不是他们消费不起,偶尔一次谁都可以。而是漠洲大酒店的名声早已在外,来这消费的非富即贵。就算啥都不消费,进去找一圈人出来,别人也会用异样的目光看待。    瞧,那人居然去漠洲大酒店消费了,谁请的?哪来的钱?是不是有什么不可见人的勾当?等等等等!    所以,一般人根本不敢进来消费,就怕背后指指点点。    但是现在,这一切都不存在了。不管是谁,哪怕是看门的老汉,想进来就能进来,消费多少不设门槛,只要进来就是客人。    当然了,漠东厅等几个包间还是有一定的门槛,设置了最低消费,而且不低。这没办法,毕竟还有那么多的大企业,每天都有各种商业谈判和接待,这必须得给保证。    酒店每天爆满。大部分都是工薪阶层和中小企业主,他们就坐在大厅里,或是楼上的小包间里,有个能吃饭的地方就行。    无论怎么说,都是在五星级酒店招待朋友,脸上倍有光!    梁志特别开心。看来选闫茹真是太对了,酒店不但名声出去了,业绩也日渐飞涨,这在接手之前都是没想到的。    仔细想想,其实也在情理之中。闫茹一直跟着武诗悦,韩勇也是。武诗悦传授给他们的理念,加上老兵的基本素养,无论做啥事,都有基本的底线,那就是善良和认真,再就是诚实。做到了这些,业绩不想上去都难。    可惜很多人不懂这个。比如酒店最早的老板,只想着如何赚钱,想着如何伺候好马力鸿和杨胜鹏那样的老板,再就是巴结县上一些部门,忽视了广大的工薪阶层和中小企业主,更无视最广大的老百姓。结果就是老板**后,酒店业绩也一落千丈。    老百姓是根,这在任何时候都不是空话。做酒店也是,脱离了老百姓,还想走的更远,咋可能啊?
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