一下揽来这么多活，梁志有些焦头烂额。 　　 好在有武诗悦，很快都安排的井井有条。 　　 梁志要做的，就是当好总裁。只是这个总裁不是干活的总裁，而是处罚的总裁。 　　 所有活都有人干了。干好了那是应该，因为就是这样要求的。但是干不好就得处罚，轻者罚款，重者开除，甚至交给法律。 　　 最好干的就是祝冀交过来的几个区块。本来就有人干，所有环节都有人干。唯一要做的就是监督和管理，再就是奖惩。 　　 武诗悦参考自己区块管理制度，制定了一套完整的管理制度。其实原来就有管理制度，绝大部分都很严格，也比较合理。她只是在个别地方稍稍改动了一下，加大了处罚的力度，也加大了奖励的力度。 　　 制度出来后，韩勇带人去几个区块视察井场，宣布制度。梁志任命韩勇为油区总经理，专门负责几个区块的所有业务，包括原油拉运等等。 　　 韩勇又带了几名老兵，任命为各个区块的副经理。经理还是原来的人手，毕竟人家人熟地熟业务熟，不能轻易换人。 　　 不过，韩勇还是撤换了一名经理。这家伙是关系户，走后门当上的经理，整天不管生产，也不懂生产，就知道捞钱。 　　 梁志接到韩勇报告，命令立即撤换。于是，韩勇把那家伙撤了职，从区块里面选出一人担任经理，带来的老兵依然担任副经理。 　　 新任副经理并不是管生产的，而是专门管纪律。按照要求生产和运行，就不去干涉。一旦违反纪律，副经理就会严格执行管理制度，该处罚的就地处罚，该开除的也会立即上报。 　　 如果按照要求完成任务，甚至超额完成，区块经理跟副经理商量后，书面提出奖励人员和标准。韩勇马上批准，并立即执行，绝不拖延。 　　 虽然只是简单的几个动作，却引起了巨大的轰动。工人们干的更起劲了，再也没人敢偷懒，更没人敢胡来了。 　　 一些关系户自动离职，不敢再干了。更多的收起了傲慢，悄无声息的转变着角色，老老实实干活，再也不敢说是某某的亲戚，更不敢说跟某某关系很铁。 　　 因为说了不但不起作用，反而被重点照顾，稍有不慎就被处罚，谁还敢啊？ 　　 祝冀相当满意。产量上去了，管理也上去了，包括安全环保等各方面都井井有条。几个区块相继受到了县里表扬，很多井场被选为标准化井场的示范样板，他能不高兴吗？ 　　 当然了，他知道这都是武诗悦在背后策划，很多经验也都是从鑫悦集团抄来的。不管是不是照抄，只要能把生产搞上去，这就够了。 　　 其实父亲祝世耀就是这么要求的。之前父亲掌管的区块和其他企业也是这么做的，每一个环节都非常严格，绝不容许出现丝毫差错。所以才一直走到今天，成为全省排名前二的企业家。 　　 后来产业越做越大。父亲虽然还是严格要求，但毕竟年纪大了，加上主要精力都用在处理跟上面的关系，包括开会，参加各类活动等等，对下面就有些顾不上了。 　　 现在集团的巨轮还在运转，但却有了这样那样的疤痕。就像漠东几个区块，一开始就埋下了隐患。有些是自己的哥们，或是哥们的哥们，有些是父亲的关系，总之错综复杂，几乎就是关系网。这种情况要能把生产搞上去，那才是怪事。 　　 其实包磊的化工企业也是这种情况。所以才耽误了工期，影响了进度，他也没啥好办法。 　　 现在把这些都交给梁志，交给一帮老兵，局面马上就打开了。仔细想想，原因其实很简单。梁志是老兵，所受的教育就是踏实干活，就是公平公正。 　　 而自己恰恰缺的就是这个，包磊也是。自己整天想的就是怎么玩乐，怎么搞人，怎么捞钱，这能跟人家比吗？ 　　 祝冀吐了一串烟圈，陷入了沉思…… 　　 梁志任命闫茹为漠洲大酒店的总经理。原来的经理任命为常务副经理，负责酒店的日常事务。 　　 酒店是服务行业，不光按照要求搞好经营，更要想办法提升服务质量。这活别说那些大老粗了，就是梁志也干不好，弄不好业绩会一落千丈。 　　 跟武诗悦商量了许久，最后还是决定把闫茹拿出来。这女人一直担任武诗悦的助理，很多时候替武诗悦掌管整个集团，管理经验相当丰富。加上心细如发，人也漂亮，管理酒店再合适不过了。 　　 不过，武诗悦那边也不能脱离。只是酒店很忙，不可能像以前那样形影不离了。但是关键时候肯定还得过去，帮助武诗悦拿主意。 　　 没过多久，武诗悦从莲湖挖了一名研究生过来，担任董事长助理。加上小敏和林夕辅佐，日常事务倒也没受多大影响。 　　 闫茹一上任就抓酒店的管理。其实之前的管理已经很到位了，上上下下都井井有条。但她觉得还不够，因为这是服务行业，不光要严格管理，更要周到服务，还要高质量服务，才能把业绩搞上去。 　　 她取消了衣冠不整恕不接待这一条。任何人，哪怕是乞丐进来，同样都能得到微笑服务，能得到一杯热茶。 　　 有些乡下老农第一次进城，误闯酒店，想吃一碗炒揪面。服务员耐心的解释，说酒店没有他想吃的那种面，但可以换成别的，就是价格稍稍有点高。 　　 大部分人都知趣的走了，也有一些人想吃，那就给做。 　　 还有人吃不起，但还想吃。酒店依然给做，免费给老乡吃。几乎每天都有这样的人，有时候能来好几个。酒店不厌其烦，照样热情服务。 　　 总共也没几个钱，对于这么大的五星级酒店根本算不了什么。 　　 可别看这小小的举动，传出去可不得了。老百姓都说，漠洲大酒店再也不像以前那样高高在上，只是富人的天堂了。平头百姓也能享受得起，可以体验五星级酒店的感觉。 　　 最开心的就是工薪阶层和中小企业主。这可是十分庞大的群体，他们收入不高，但是逢年过节，或是来了亲朋好友，总想拿出最好的招待一回。 　　 可是在以前，绝大部分工薪阶层和中小企业主都被拒之门外。不是他们消费不起，偶尔一次谁都可以。而是漠洲大酒店的名声早已在外，来这消费的非富即贵。就算啥都不消费，进去找一圈人出来，别人也会用异样的目光看待。 　　 瞧，那人居然去漠洲大酒店消费了，谁请的？哪来的钱？是不是有什么不可见人的勾当？等等等等！ 　　 所以，一般人根本不敢进来消费，就怕背后指指点点。 　　 但是现在，这一切都不存在了。不管是谁，哪怕是看门的老汉，想进来就能进来，消费多少不设门槛，只要进来就是客人。 　　 当然了，漠东厅等几个包间还是有一定的门槛，设置了最低消费，而且不低。这没办法，毕竟还有那么多的大企业，每天都有各种商业谈判和接待，这必须得给保证。 　　 酒店每天爆满。大部分都是工薪阶层和中小企业主，他们就坐在大厅里，或是楼上的小包间里，有个能吃饭的地方就行。 　　 无论怎么说，都是在五星级酒店招待朋友，脸上倍有光！ 　　 梁志特别开心。看来选闫茹真是太对了，酒店不但名声出去了，业绩也日渐飞涨，这在接手之前都是没想到的。 　　 仔细想想，其实也在情理之中。闫茹一直跟着武诗悦，韩勇也是。武诗悦传授给他们的理念，加上老兵的基本素养，无论做啥事，都有基本的底线，那就是善良和认真，再就是诚实。做到了这些，业绩不想上去都难。 　　 可惜很多人不懂这个。比如酒店最早的老板，只想着如何赚钱，想着如何伺候好马力鸿和杨胜鹏那样的老板，再就是巴结县上一些部门，忽视了广大的工薪阶层和中小企业主，更无视最广大的老百姓。结果就是老板**后，酒店业绩也一落千丈。 　　 老百姓是根，这在任何时候都不是空话。做酒店也是，脱离了老百姓，还想走的更远，咋可能啊？