第156章 培训
这天冷芫从后门,走进了正在装修的酒楼去查看进度。 酒楼里一共是分三层,一楼设大厅、二楼三楼设包厢,冷芫一路连同后厨看下来,发现七七八八大致已经算是装修完工了。 之后她先找到了工头,对接了一下时间,只等定制好的桌椅到位后,在做最后的细节调整。 工头是个中年大叔为人实在,装修的手艺更是一绝,最重的是、工头是盛雨行帮忙牵线介绍的。 因此冷芫对工头很是信任,她只出了图纸、又提了些要求,工头很快就能领会其意、并且完成的很好,这令她非常的满意。 等冷芫从酒楼出来后,转而又回了小食铺子,叫上她娘和大伯母以及小姑则去了牙行。 新酒楼要开业、最重要的还有人手,因此冷芫就准备再买一批人手回来,等着培训后、用起来也方便。 她叫上大伯母陈月淑,也是因为大伯母有掌家的经验,怎么挑选下人之类,冷芫虽然也有主意,但毕竟没有大伯母有门道。 而且有大伯母在、也能教教她娘以及小姑怎么掌家、怎么打交道,怎么培养主人家的气势。 冷芫想的长远,潜移默化中想将家里人都培养出、能独当一面的实力。 不说大伯现在大小是个官了,就说他们家现在靠着做生意挣的家业,以后买房买地买下人,以及之后家业积攒起来、也是要有人能撑起来打理的。 甚至以后若是小叔大哥他们走科举考功名,加之以后他们再成亲后,那可就是一大家子人吃喝拉撒,以及各类迎来送往的人情。 到那时若是自家人立不住,可不就要乱成一锅粥了。 因此冷芫现在已经在慢慢的、将掌勺的爹娘,从厨房的一亩三分地里撤了出来,转而让他们站在厅前支楞起来打理家业。 毕竟厨子可以慢慢培养,顶门立户的掌家人,不为别的、就单只是为了儿女们将来的好前程,冷恂和张翠娘就得立起来。 因此牙行买人时,她们跟着陈月淑学的认真,而陈月淑更是非常乐意教她们,一是因为她已经把自己当成了冷家,这一大家子的一份子。 二是毕竟她也是个大家闺秀,虽然没有看不起婆家的意思。 但是婆家既然有,想从农户跨越阶级的想法,就是以后为了儿女的前程,她肯定也是百分百的支持的。 之后在牙人将下人买回来后,冷芫就将人先安置在镇上别院里。 别院则是冷芫一同在牙行,刚买的小宅子,当作是工人的宿舍。 将人安置好后,冷芫先派了几个人,去将他们所需要的生活用品买齐,毕竟是刚买回来到,什么东西都没有置办。 之后将他们的吃穿用度安排好,冷芫就开始带着他们培训。 而火锅店员工的培训,冷芫自然是向前世的某捞靠近的,从迎宾到用餐中的各种服务到用语,冷芫按照记忆稍加改良过后,一一给他们培训了一遍。 之后还定了奖罚制度、考核制度,为期五天的培训过后,会进行各方面的一次综合考核,而考核中的头三名,则升为酒楼里的管事,月钱一个月一两银子,外加每个月的额外奖励。 而没得头三名的、则就是普通的员工,一个月八百个铜板。 众人一听、有晋升还有那么高的月钱、还有奖金,这么好的待遇简直令人兴奋不已不由的连声应好,纷纷的摩拳擦掌干劲十足。 冷芫这次一共买了二十一个人回来,其中十个年轻讨喜又机灵的小伙子,是作为小二、因此是主要培训的对象。 还有五个十五六岁、活泼俏丽的丫鬟,这是冷芫准备在火锅店开设个甜品区,由她们负责的。 而余下的六人,正好是三对中年夫妻,劳壮的汉子就负责搬搬抬抬,以及炒火锅底料的工作之类的工作。 三个妇人、则负责洗菜配菜,以及之后冷芫准备再出些小吃类的菜品。 冷芫大致将人梳理了一下,又一一各自分配好工作后,发现人数还是不太够。 火锅店一共有三楼,十个小二、算下来一层才三个人。 但他们要负责的却是上菜、接待、顺便再有端茶倒水等等的活计。 若是在不忙的情况倒也还好,要真是一忙起来那上上下下还不得一团糟。 而且后厨的人手也不够,洗碗收拾餐桌等等之类的活计、还没有定下人来,冷芫顺着理下来,觉得还是得再招些人应应急。 只是牙行里的人,前几天他们这才刚买了一批,差不多将能挑的都挑走了。 现下在去牙行买人,也只能矮个子里拔高个,并不能买到满意的。 因此冷芫现下琢磨起要招人的人选,就得动作快些,得要赶上这几日的培训。 这样想着、冷芫急急回了冷记小食铺,准备要写个招工贴。 只是她才刚走到冷记小食铺的后门,远远的却见着战樱拎着一个桶从铺子里出来。 然后在路旁边帮忙打扫秋日落叶的七八个小乞丐见状、就一窝蜂上去围了上去。 “慢点、慢点,别急啊、都有都有!” 战樱招呼着出声。 铺子里每日的早食午餐,会有卖不完的剩菜、剩包子饼子,亦或者有时研究新菜品的边角料之类的。 这些冷芫之前都是留着他们自己人吃的,或者是分工铺子里做工的婶子带回家吃的。 虽说是剩菜剩饭,但却都是干净的好东西,毕竟铺子里菜品无论是售卖、还是自己人吃、都是用公筷公勺打的餐,很是干净卫生。