谨记我们的网址，祝大家阅读愉快！别忘了多多宣传宣传。　　 第350章 整顿公司　　 然后那个大学生就又继续说：“你也说了，你只是一个，人事部经理，你凭什么决定我能否入职？这个公司又不是你的，你也是替别人打工的，你凭什么就这么狂傲，难道你就不怕，你们总裁知道吗？”　　 结果那狂傲的人事部经理却说：“像这种招人的事情，总裁是从来不会过问的，所以，这一片天地就是我说了算，总裁，他算什么呀？所以你也别拿总裁压我了，你就说这毛爷爷你有还是没有，别在这里浪费我时间了，后面还有人呢。”　　 那个学生，就出去了，但是，他在出去之前，对人事部经理说：“你别太狂妄，我为什么会出现在这里，就是非常好的证明，总裁不是不管你，而是懒得管你，现在，你越来越猖狂，总裁一定会处理你的，你小心一点哦。”　　 然后也就不理会人事部经理的谩骂，直接，趾高气昂的走了出去。结果她拉开门以后，看到我站在门外。又回头对人事部经理说：“哎呀，经理，你完蛋了，总裁出现了。”　　 他对人事部经理说完以后转头告诉我。：“现在你应该都听清楚了吧，他是怎么做的？所以你要我帮的忙，我已经帮完了，现在我是不是可以走了？”　　 我说：“当然，今天多谢你帮我试探人事部经理这个混蛋，他居然在新人应聘的时候，如此趾高气昂，在外面指不定怎么败坏公司的名声呢。反正总而言之，今天谢谢您，让我清清楚楚的看到了他的人品。”　　 那个学生却对我说：“我之所以帮你，不是为了其他的，而是因为我现在也是个学生，以后我也会求职，而你这样做，只是为了让之后来应聘的人公平竞争，所以，这和我的初衷是一样的，因此我才帮助了你。”　　 我说：“放心，我们公司绝对是公平公正的，而这种人事部经理，不要也罢，留着也是祸害公司，我必须要趁早解决了他们，今天多亏你帮助，我才能这么直截了当的解决它，不然的话，还不知道要费多少功夫呢。”　　 那个学生对我说：“好了，现在你要我帮的忙，我已经帮完了，你去做你自己现在，最需要做的事情吧，不用管我了，我直接回学校了，我一会儿还有课。”　　 说完以后他就走了，等到他走了以后，我进到了人事部经理的办公室，然后似笑非笑的问他：“林经理，我怎么不知道进我们公司的人现在还不需要学历呢，只需要毛爷爷呢，身为总裁的我，为什么不知道这项规定呢？你是不是应该好好的给我解释一下？”　　 人事部经理一看到我出现了，吓得连忙坐起来。然后告诉我：“没有这项规定，什么时候有这项规定的根本没有，而且我们人事部一直秉持着公平公正，公开的原则，在这边录取新生，总裁你说笑了。”　　 我说：“是吗？真的是我说笑了吗？可是我刚刚在门外明明听得非常清楚啊，总裁，他又不会管我们这边招聘新人，他只会看我们是否把人招够，是否新招的人，他根本不会管这些人是怎么进来的，是吗？我没有说错吧？”　　 人事部经理看谎言圆不下去了，然后，立马求饶道：“对不起，总裁，我错了，我无心的，我以后一定改正，求求你再给我一次机会，我真的没有办法割舍这份工作，我这上有老下有小，没了这份工作，我们全家都得喝西北风。”　　 我却是毫不留情的说：“是吗？你就当然是部经理，也有十年了吧。你说说这十年，你就这么招聘新人，这你得有多少油水呀？就算你现在失去了这个职位，我觉得，你之前赚下的钱，也足够养活你们家人了，哪来的喝西北风这一说。”　　 人事部经理还是哭着说：“总裁，求求您，再给我一次机会吧，我真的不能失去这份工作，我之前是我，太过分了，可是我以后一定改，你千万不要把我辞退啊，求求您再给我一次机会。”　　 可是我却无动于衷，无论他如何求我，我都不为所动，我只是淡淡的告诉他：“你走吧，我们公司不需要这样的人，我希望今天下午看到你的辞呈，不然的话我就直接在公司内网宣布，人事部经理因何离职。你呢？也不要学我太过分，我太狠，因为你我们公司的形象，在外人眼中一文不值。所以这些都是你应得的。”　　 说完以后我就出去了，出去以后我对人事部经理的秘书说：“你把之前来应聘的所有人的名单，所有人，全部都打电话通知，明天重新面试，这一次我要亲自面试，其他人不需要插手。”　　 说完以后我就走了，回到了我的办公室，回去以后，我告诉秘书：“你现在去准备一篇稿子，上面写着，人事部经理因何离职，然后留着这个稿子，如果下午人事部经理的辞呈还没有送到，你就把这篇稿子发到公司官网中。”　　 秘书也是非常靠谱的，直接就说可以，然后就去准备了，果然我没有看错人这个秘书，非常的不错，以后值得重用。　　 果不其然，下午我看到了人事部经理的辞呈，就那样，被秘书拿进来，然后告诉我：“总裁，这是人事部经理交上来的辞呈，请您过目。既然现在辞呈已经送到了，那篇稿子是不是就不用发了？”　　 我告诉他：“当然不用发了，只不过，你要想办法旁敲侧击一下，告诉公司其他人，不要妄想在位的时候以权谋私，不然的话，我会让他们很难看啊，只不过如果之前已经做了的话，那就不能怪我心狠手辣了。”　　 然后秘书就非常痛快的告诉我：“这个你放心，总裁我一定会办好的，我会让他们从此以后，不会再那么那么的“可怜”了，让他们，认识一下公司的新制度。”　　 然后他就下去做了。我看到了不错的成效，毕竟，在和那些，基层人员聊天的时候，没有听到他们在说什么，这就证明，我的管理还是有效的。于是我觉得整顿公司作风问题势在必行，而且，必须要一直做下去，让这个公司的，民生重新回到原来的位置，甚至，要比原来的位置还要高。这样才不辜负我母亲。　　 【提示】：如果觉得此文不错，请推荐给更多小伙伴吧！分享也是一种享受。