说起来，百货大楼给用货车送年货上门，确实是独一份儿的待遇。　　 就连马明启，看见徒弟上班，都挑了挑眉毛，罕见的好奇问了一下：“这你是怎么做到的？”　　 “百货大楼给你送年货上门，真是给烈属的优待？”　　 就像大家讨论的一样，烈属多了，可有这待遇的，只有赵晨华。　　 那这烈属优待，怕也是专属吧？　　 百货大楼不可能凭白给赵晨华一个专属优待，其中必有隐情。　　 赵晨华也挑了挑眉，说：“师父，您把我给问住了。”　　 “我什么都没做，就是去百货大楼的时候，遇到百货大楼针对烈属搞优待名额，然后我就填写了资料，开始享受烈属优待。”　　 “也许，这就是好运？”　　 赵晨华也仔细的想过，他穿越过来，虽然带着系统，但是从来没对任何人说过，就连最亲近的家人都不知道。　　 所展现出来的实力，虽然出色，但是不至于被上面注意。　　 至于为什么事事处处，都是顺风顺水，心想事成。　　 他归结为穿越过来，自带气运之子的属性，所以才会一直走运，比如去一趟百货大楼，都能得到一个烈属优待名额。　　 而且谁针对他谁倒霉，属实是躺赢人生。　　 “行吧，也许真是走运了。”马明启也没过多纠结。　　 毕竟是好事儿，多多益善。　　 “对了，还有没几天就要放假了，你这些日子做任务件，技术突飞猛进，要不要再申请技术考核一下？”　　 马明启看似有些不经意的询问了一句。　　 他早就知道徒弟的技术已经超过他。　　 让徒弟申请技术考核，也不是为了出风头，更不是为了多加工资。　　 作为师父，他替徒弟考虑的更长远一些。　　 “你要参加明年的劳模评选，提升一下技术等级，也更容易被选上。”　　 劳模，代表的是无上光荣。　　 不过评选的人不少，能不能被选上，是要看每个人的份量是不是足够。　　 马明启让赵晨华再评级，就是要给自身加加份量，增加评选上的机会。　　 赵晨华也懂了师父的意思，想了想点点头说：“那我跟厂里提一下。”　　 如今他生活安定，诸事顺遂。　　 每天写日记，看着奖励的东西不能拿出来，也是心痒难耐。　　 系统是不能说的秘密，所以他只能提升自己的地位，看看有没有让自己施展拳脚的机会。　　 既然来都来了，总要做点儿什么，也好不辜负这个年代。　　 赵晨华觉得，技术提升的快，受重用的机会就多。　　 可以通过这个试试，看看将来，他能达到什么地位和高度。　　 帮助时代发展，想想也确实不错。　　 马明启点点头：“行，你既然也有这个打算，就赶紧去找杨厂长说说，早点儿安排。”　　 “没几天就要放假了，在放假前能完成最好。”　　 劳模的事情很重要，必须要多上心一点儿。　　 “明白。”赵晨华自己也有这个想法儿，所以被师父一催，也就转身去办公室，准备找杨厂长说这件事儿。　　 结果杨厂长看到他，立刻就热情的打招呼：“晨华，我听说了百货大楼给你送年货的事儿，听说昨天闹的挺大？”　　 事关赵晨华，杨厂长很放在心上。　　 赵晨华自己根本没当回事儿，毕竟他还没受到什么影响，风波就被及时平息了。　　 于是顺嘴回答说：“已经没事儿了，街道办的王主任过去处理了一下，现在天下太平。”　　 “那就好那就好，烈属光荣，被优待是应该的，绝对不允许任何人抹黑。”杨厂长的态度很明确。　　 他显然也是了解了事情的全过程，而且还是站在赵晨华这一边的。　　 “咱们轧钢厂，作为你的单位，也有澄清这事儿的义务。”　　 “一会儿我就让广播室强调一下，烈属光荣，享受优待，任何人敢背后抹黑，厂里必将会严肃处理。”　　 杨厂长说的义正言辞。　　 他知道赵晨华重要，也知道上面很重视他，所以丝毫不敢掉以轻心。　　 结果他话音刚落，就听到外面广播大喇叭的声音，响彻全厂。　　 “红星轧钢厂的同志们注意了，本厂新闻延后播放，下面插播一条李副厂长批复的紧急情况说明。”　　 “烈属光荣，在很多方面，国家也给了烈属一些优待政策。”　　 “这点相信大家也都能理解和拥护。”　　 “可是昨天发生了一件事儿，是关于百货大楼优待烈属，给赵晨华同志送年货上门的事情，却闹的沸沸扬扬，被人说成是搞特权，走后门，是腐败！”　　 “街道办的同志闻讯后，快速的做出反应，到现场消除影响，做出正确的引导。”　　 “这件事儿，原本就不应该发生！”　　 “烈属光荣，给予优待合情合理，有个别人没有觉悟，妄图以此抹黑烈属，用心险恶。”　　 “所以对此情况，李副厂长亲自批示，轧钢厂职工，都应该以烈属为学习榜样，发扬光荣精神，努力为建设做出应有的贡献。”　　 “无论轧钢厂任何职工，任何职务人员，一旦有抹黑烈属行为，轧钢厂一定严肃处理，绝不姑息。”　　 “希望广大职工引以为戒，拥护烈属光荣。”　　 一遍播放完，马上又开始播放第二遍。　　 杨厂长听了很是无语。　　 这个李副厂长，动作还真是挺快，竟然抢先一步，用广播给赵晨华撑腰。　　 够鸡贼。　　 不过当着赵晨华的面儿，杨厂长脸上很平静：“晨华，你过来是找我有什么事儿吧？”　　 转移话题，根本就没提李副厂长广播的事儿。　　 赵晨华闻言，就说了一下自己想要参加技术等级考核的想法。　　 杨厂长一听这个，毫不犹豫就答应了：“这是好事儿啊，厂里马上安排，下午就进行。”　　 “上级领导本来也看重晨华你的能力，如果你能在技术上再次提升，领导听了一定很高兴。”　　 目前赵晨华是五级钳工，半年内从学徒工到五级钳工，已经算是非常逆天了。　　 当然，也只有赵晨华能做到这一点，任何人都无法复制。　　 毕竟技术等级考核，不是工人想要参加就能参加的，还有技术工龄要求。　　 但是对赵晨华，轧钢厂没有过多要求，只要他想，那就可以进行技术等级考核。　　 问就是给烈属优待。