在苏逸出来的时候,天已经明亮起来了。 一夜的修炼,让他的修为有所精进,但离突破还是差了半步。 这半步,仿佛触手可及,但却是无论如何都迈不出去。 因此,苏逸经过一夜的修炼后,他的修为还是停在小尉境,迟迟无法突破。 不过他知道修炼这事,讲究的是顺其自然,而不是过于强迫,这反而会适得其反。 以是,苏逸便从地下室出来,准备出来走走透透气,或许放松一下,反而会有意外的收获,而突破也会水到渠成。 而今天,正好是十六号,也就是梦瑰清洁剂上市的第一天。 在经过这一段时间来的推广,梦瑰清洁剂在今天,也终于正式上市销售了。 而梦瑰清洁剂是夜珞集团的新产品,也是第四款产品,对夜珞集团有着不同寻常的意义,这是关系到能不能在日化用品完成部署的关键。 所以,苏逸对梦瑰清洁剂也是相当重视,他也非常在意这梦瑰清洁剂的首日销量。 正因为如此,他便趁着这个机会,到外面走走,顺便视察一下市场情况。 于是,苏逸就独自开车出去了,他在外面转了几圈后,就来到了一家乐菲超市,并且找到了梦瑰清洁剂的货架。 为了推广,梦瑰清洁剂的货架,和梦瑰系列的货架是极为接近的。 这样一来,只要来买梦瑰系列的消费者,都可以看到旁边的梦瑰清洁剂,这就是最好的现场。 毕竟,现在梦瑰系列早已经进入消费者的心了,留下的印象极其深刻,知名度也是非常高,这把梦瑰清洁剂放在一起,这有利于梦瑰清洁剂的推广。 梦瑰清洁剂本身就不是一款普通的清洁剂,它拥有强大而全面的作用,可以达到多种清洁效果,在推广期间,早就深入民心,很多人都记住了这一款新产品。 而现在,梦瑰清洁剂和梦瑰系列一起宣传,就更是大大提升了知名度。 这一来,梦瑰清洁剂的销量会是如何,这自然是不用说了。 反正,苏逸来到这里后,就看到很多人在选购梦瑰清洁剂,还一次买了不少瓶。 在上市的第一天里,梦瑰清洁剂就成为了最火爆的产品,支持者众多,销量注定是不会地的。 看来,梦瑰这个品牌,现在已经成为很多人的首选,这四款产品已经足以代替普通家庭的日常使用,而不需要再买其他品牌的产品,就算工业也需要用到梦瑰清洁剂。 以现在的销售情况来分析的话,苏逸知道梦瑰清洁剂的销量是不会太低的,肯定会给他很大一个惊喜。 不过,由于梦瑰清洁剂从研发到上市,其中的时间极短,现在也只是刚刚生产而已,加上很多生产线都处于调试的状态,还没有正式启用,也就没有办法做到大批量生产。 这一来,梦瑰清洁剂目前的产量就非常有限,而无法积累出一定数量的库存。 所以,苏逸认为梦瑰清洁剂的销量再高,也会有一个限制的,这是受限于产量的问题。 不过只要在今天,梦瑰清洁剂的库存量可以全部卖出去,这足以让他非常高兴了,也会非常满意的,就是不知道梦瑰清洁剂能不能做到这一点,但以现在的情况来看,成功的可能性还是非常大的。 在视察了几家乐菲超市后,苏逸的信心就更足了,这梦瑰清洁剂的销量,应该会是一个非常耀眼的成绩。 接着,他就来到了夜珞集团,跟洛妃和夜魅一起,等待这梦瑰清洁剂的销售统计。 在中午的时候,梦瑰清洁剂的销售情况达到了高峰,销量一下子爆了,根据超市那边反馈回来的数据,这一上午的销量已经达到了三十万。 下午两点多的时候,梦瑰清洁剂的销量统计已经达到了四十万瓶。 在下午四点多的时候,梦瑰清洁剂的销量,更是突破了六十万瓶。 现在所取得的成绩,已经让夜珞集团全体上下开始欢呼了,都是为这个成绩而高兴。 因为,一款清洁剂的首日销量是很难突破五十万瓶的,而梦瑰清洁剂可以在这么短的时间,达到这种程度,的确是让人惊讶的。 在晚上六点的时候,梦瑰清洁剂的销量更是突破七十万瓶,而在这个时候,有些地方的超市已经出现了售罄和断货的情况了。 不过,这对梦瑰清洁剂来说,还远远不到最高峰,销量还在继续上涨。 在晚上七点多的时候,全国各大超市的梦瑰清洁剂全部售罄,今天的备货全部都卖了出去,一瓶都没有剩下来,而此时的销量已经成功突破了八十万瓶。 这个销量统计出来后,苏逸和洛妃她们都不禁笑了出来,很是激动。 最重要的是,要不是备货不足的原因,不然的话,梦瑰清洁剂的销量绝对会超过八十万瓶,甚至首日销量有可能突破100万瓶,这也是大有可能的。 毕竟,在晚上的时候,也会有一波的销售高峰,梦瑰清洁剂的首日销量突破100万瓶,还是大有希望的。 可惜的是,梦瑰清洁剂的产量有限,就算再火爆,也只能止步于八十万瓶。 不过,苏逸他们对于销量,已经是非常满意了,八十万瓶的首日销量,已经算是一个不可思议的成绩了。 现在各个工厂,正在加班加点的生产梦瑰清洁剂,产量会越来越高。 所以,梦瑰清洁剂以后的销量,会比八十万的首日销量好多,一天高过一天的,会远远超过八十万瓶。 这正是苏逸他们高兴的原因,现在这个成绩,已经足以大肆庆祝了,让所有为此付出努力的人,一起高兴高兴。 所以,在梦瑰清洁剂的销量统计出来后,洛妃和夜魅就开始安排庆祝活动了。 这夜珞集团的全体上下,为了梦瑰清洁剂,而忙碌了这么久的时间,大家都很辛苦了,也是时候趁着今天让所有人好好放松一下,这也是犒劳员工的一种方式,这才可以让员工继续为公司努力做事。(未完待续。)