当然，这样的情况也在杨辉的意料之中。　　苏常的生命点数早就已经到了一个相当高的地步，就是他自己都得被苏常打个半死。　　一个0.7生命点数的帮手当然不可能帮得上什么忙，这些都是杨辉早早就明白的道理。　　之所以在这样的情况下还要找，只是单纯的因为没人了而已。　　一方面，生命点数很高的人不会被钱收买，不会愿意自己的前途被这些钱毁掉。　　更重要的是，高等考试又不是他杨家开的，他不可能规定和安排谁和苏常在一个教室里，他和苏常被分配到一起都已经十分出乎他自己的意料。　　在不清楚谁会被分配到苏常这里时，他没得挑，有人愿意收钱办事就不错了。　　不过杨辉的本意也不是杀死苏常，单纯想用这么一个机会，用各种手段来遏制苏常的分数，让他凑不够750分，在明明有机会进入九大的情况下，却和那九所联邦人类最好的学校失之交臂。　　毁掉苏常的前途和未来，会让杨辉非常高兴。　　“有没有人告诉过你，在打斗的时候，不要看着别人的眼睛。”　　这句话音落下，让杨辉不由得一个懵逼，不清楚这里头的原因。　　相反，他反而更想知道苏常的眼睛里有什么，傻乎乎的就朝着苏常看去。　　下一刻，他只觉得天旋地转，有一双大手正在拿捏着他的脑袋，让他整个人意志不清醒。　　仿佛有一片波澜壮阔的大海出现在他的面前，让杨辉一时间分不清现实与虚幻。　　下一刻，杨辉人头落地，虚拟情况破灭，被当做考试失败退出全息模拟舱。　　解决完这两个家伙，苏常再把注意力放在自己的考核凶兽上。　　现场，大量的凶兽已经混杂在一块，因为考核人员死后，考核凶兽并不会消失的设定。　　所以现在的苏常除了面对自家的一众考核凶兽，还得直面那两个家伙留下的凶兽。　　“时间有点不够了！”　　事情进展到这一步，就算是苏常也得骂娘。　　和苏常在考场内疯狂杀戮以求解决问题不同，外面的看客们当然不会有这么紧张。　　在看到事实显示分数的电子表上，苏常的分数和排名不断下滑后，担忧的声音出现。　　“你们说，苏常不会就折在这里了吧？这么点时间已经扣了三十八分了，而且他现在才刚刚开始动手清理凶兽。”　　“遇到这种事情谁都糟心，有够倒霉的。”　　“高等考试的历史上有出现过这样的事情吗？今天之后是不是下一次高等考试的规则都要改。”　　“这么说起来，苏常以后要成为教材。”　　“他的动作很快，但是分数还在降低。”　　现在苏常的麻烦是，他已经超时。　　还有，因为杨辉以及另外一个家伙的干扰，他这一块区域的凶兽实在太多，他已经完全无视那些不属于他的考核凶兽，把注意力全部放在自己的分数上。　　战刀不停的在空中飞舞，飘血刀法被施展的淋漓尽致。　　…………　　东海市考场，主监控室中。　　一大群人正坐在椅子上，时刻盯着高等考试的情况。　　他们当中也有将近三分之一的屏幕集中在第三中学考场中，其中又有多数放在苏常的身上。　　苏常遇到的麻烦他们当然看的清清楚楚，且针对这件事情，他们也有自己的看法。　　“教育法又要增添条文咯！这次事情太恶劣，明显就是一次针对啊。”　　“我怎么记得这种事情以前也发生过。”　　“不一样啊，现在的模式是前两年高等考试考试法案通过后再制定的，之前的模式最多是在多人挑战的时候为难人，但那种为难勉强算是考试允许的。”　　“现在倒好，有人直接通过钻空子明目张胆的恶劣影响考试结果，这种事情瞒不住的，也是零容忍。”　　用这些老师的话来说，类似的事情以前也有发生，但模式和今天并不相同。　　之所以在此之前没有发生过，有人在单人挑战时对其他选手进行恶意干扰，是因为现在的高等考试模式是前两年刚刚变更的。　　变更的时间还短，所以没出过篓子。　　“很可惜啊，我是觉得这个考生很有水平的，他的刀法、呼吸法、步法全部融为一体，而且意志十分坚定，在这种时候都不出乱子！”　　“而且他的卷面成绩是东海市第一名，哈哈哈，扣分居然是因为写错别字，有意思。”　　“还差14分，再扣14分他就算把多人挑战拿满，也不可能凑够750了，没有750分连申请考试都没办法参加，走不进程序，正规的办法是没法进入九大了。”　　正规的办法没法进入，联邦这么大，星海这么广阔，当然也有不正规的办法。　　只不过这种名额都精贵的很，他们这些人都不可能拿得出名额来，更不可能有人把名额给苏常这么一个名不见经传的普通人。　　“嗯？你们看！这小子有点本事啊！”　　在电子屏幕的显示中，苏常面对最后一只考核凶兽的逃亡没有再浪费时间的去用脚追逐，而是直接抓起周围的一个凶兽，用力的朝着逃窜的目标砸去。　　一击命中，产生片刻的眩晕。　　这一下的眩晕，给苏常带来一个全新的机会。　　如果他硬是傻乎乎的直接去追逐，一定会浪费更多的时间，凶兽在凶兽堆里，总比他一个人类在凶兽堆里跑的要快。　　先控制住，再动手，是他现在能够想到的最好办法！　　随即，他再爆发出自己全力的实力，不顾周围凶兽对他造成的伤势，在瞬息间灭杀最后一只考核凶兽。　　至今，他的考核终于完成。　　智脑模块也判断考场中所有人的考试都已经结束，场上的其他凶兽被清除。　　到现在，苏常还剩下6分可以扣。　　也就是说，在多人考核中，他不能扣6分，否则一样达不到750分的标准。　　“不错，在关键时候还能保持相当的冷静。”　　“别夸了，先看看这小子能不能走下去吧，只有6分的容错率，一不留神就是输。”