金盛城的项目，是交给了工程部来负责建设工作，后期运营的管理，是归属于他赵哥管理的。　　也就是说，赵副总裁同时兼任“金盛城”项目的负责人，将来的定位是金盛城的董事长。　　可是贸易公司这一块肯定是要由张小北来负责了。　　张小北说，这个事情简单，只需要一千万的注册资金就可以了。　　然后就是把车辆先组织起来，一开始先发运煤炭业务，接下来就和各个厂家谈合作。　　保证下游货源的运输。　　如果条件合适，我们甚至可以做下游产品的生意。　　为啥呢？　　张小北早特么看了，知不知道自己在石经山的房子现在多少钱了？　　东西城区的房子虽然去年掉了七八千，但是今年一下子飙升到了快五万了。　　一平米涨了多少？3万。　　当然了，这个东西城区的房子，张小北没有买。　　可是石经山的放假更玄乎啊，现在多少了，1万2。　　自己买的时候多少钱？两千啊。现在已经是之前的6倍了。　　自己那三千万，现在是一亿八的总资产。　　我了个天啊，这买房子比特么炒股票还挣钱啊。　　股票一年翻了3倍，可是房子更快，一年就涨了6倍。　　有房地产的带动，放心，那钢筋、水泥、工业尿素啥的，还愁个销路？　　更何况，自己集团还要修建“金盛城”呢，这钢筋水泥啥的，能少的了？　　跟工程商谈一谈，这个原材料的运输，我们贸易公司承担了。　　要不然，哼哼，你结账可是在金盛啊，想清楚哈。　　放心，我们绝对不多要，甚至比市场运费价还要低一点。　　省钱的事情，工程商是个傻子？　　自己节省了运费，还拿到了金盛集团的项目，同时金盛集团自己还有房地产公司。　　虽然这两年业务不多，但是看看房地产已经抬头，这日后的项目能少的了？　　还有煤矿井下井上的建设工程。　　这怎么算都不赔本的买卖，工程商有不做的理由吗？　　尤其是张小北，已经把账都给你算死了，能节省多少钱都给你算到位了。　　放心，跟这号聪明人打交道，他永远不会让你吃亏。　　因为人家明白，让你吃了亏，人家今后的业务还怎么开展呢？　　可是张小北同时还跟金永利提出了一个困难。　　那就是精力上是不允许了。　　最近张小北老是感到一阵一阵的困乏，有时候看东西还重影儿，计划去医院检查一下呢。　　另外，说说说销售分公司，也不能老是我一个人干领导啊。　　老经干的时候，我还给他干个副职。　　但是自从张小北干上以后，就没有副职，直接领着一帮子处长干。　　张小北说，总裁大人，这个不是个事儿，我万一有个头疼脑热的，住住院治治疗，那特么的不是销售分公司就不能运转了吗？　　还有一点，时间长了，权力过度集中，对企业，对自身，都不是什么好事情。　　所以呢，计划配备两个副总经理。　　这样呢，第一工作有个分担；第二呢，也利于销售业务的衔接和后备干部的培养。　　金永利说我也想过这个事情，但是现在要说满意的人选，是真心没有。　　然后问了，说你自己又什么想法。　　张小北说，现在公路、铁路、综合三个处长里边，还有下面的八个处长里面，应该有合适的人选。　　金永利说你小子别含糊，虽然我现在还直管销售部，但毕竟是总裁了，这下面的人哪里有你了解的透彻。　　张小北说，那我就大胆地说了。　　说贸易公司我干董事长没问题，兼职一段时间总经理也没有问题，但是主要业务，我计划交给马恩科，也就是现在综合处的处长了。　　因为马恩科现在对煤炭市场和煤炭运营方面已经比较成熟了，毕竟是干综合工作的，对公路铁路业务不熟悉，你也干不了。　　如果马恩科去干，那就想着是不是把周睿调过来。　　此外，张小北还计划从金盛集团剥离出来200万吨煤炭，交给供应链公司自己经营。　　当然这个也是试试水，看看资源税到底能节省多少。　　另外，也看看经营利润能挣多少钱。　　让贸易公司直接把公司现在的小型贸易商给统领起来，不要再在销售分公司捣乱了。　　销售分公司的副总经理方面，自己也有相中的。　　铁路业务就交给欧阳了。话说欧阳在这方面表现的很不错，跟铁路局、销售办公室的关系维护工作很到位。　　交给她自己也放心。　　另外，林贵生和欧阳现在两个人感情升温比之前还快。因为平峰集团那边对林贵生的待遇也还可以，专门配了一辆车，天天晚上都可以回龙海。　　现在也没有了闲话，我估计啊，这两个人的好事儿啊就快了。　　结婚以后不得生孩子啊，这干个副职，生孩子也没啥影响。　　咱们也得为小家伙们考虑考虑，都是为销售分公司的发展做出过贡献的，也是陪伴销售分公司一路成长过来的。　　人得念旧不是。　　至于公路方面的副总经理呢，计划交给孟庆山。　　孟庆山也跟着自己几年了，能力也有，也机灵，处理一些事情的手段也还算老练，能用。　　金永利说没想过从下面销售处的处长里面挑一半个？　　张小北说，这个事情自己想过，矿上的处长们第一个是思想意识不开阔，比如郭想。　　你说自己跟郭想关系算差吗？　　但是郭想这个人不怎么考虑市场，一线经验倒是很丰富，所以做现场做内控很合适。　　至于其他的处长，因为销售分公司机制体制基本建立起来以后，都是负责一线装车业务的，所以工作范畴上也限制了他们的成长。　　此外，这些人一个个年龄都大了，拼劲不足了。　　这个不是偏见，这是根子里的东西，是很难改变的。　　而现在销售分公司面临的，都是全新的业务，必须用年轻人。　　金永利说，你小子一下子提了三个副总经理，那处长的空缺怎么办？　　张小北说也简单，咱们当初招聘的那几个奇葩，现在一个个也都成长起来了。　　三和煤矿出事以后，郭长江已经主持了一段时间工作了，这都是大学毕业生，脑子活，在分公司和下面都待过，市场和内控手段上都很到位。　　这是一位了。　　岳黄河现在也已经是副处了，虽然现在是分属于公路业务，但是毕竟人年轻，学习东西上手快，而且很懂得钻研和学习，不管哪个处，只要带上一段时间，很快就能出师了。　　这就两位了。