七七年二月十四日，下午两点，九隆，观塘区，将军澳，宝林路，　　李文星结束星海银行的视察工作，返回九隆后，并没有回星光大厦，而是来到观塘区将军澳的星途服装总部所在。　　说起来，李文星还从没有来过星途服装公司这边，一次都没，以前有什么事，都是直接去钟楚荭家中，找她老豆钟新民商量，剩下就看钟父自身的能力，　　这也就落得个，直到今天他都还不知道星途服装公司，大门是朝哪边开的下场，要不是有前面的保镖车带路，那非得抓瞎不可，因为宫薇也同样没来过。　　彼时，李文星一行三辆车，行至宝林路上的星途服装公司大院门口，　　由前车的保镖下车，跟同样隶属星华保安公司的门卫交涉一番，很快便给予放行，　　车队顺利驶进大院，停在办公大楼门前。　　要说李文星的这三辆车，其辨识度那绝对没的说，全香江也就他这三辆车最好辨认，比港督那辆hk1牌照的车都好认，　　就说头车和尾车，以前他还是用吉普越野车，是七四年才上市的自由之光车型，看起来就很威猛，　　不过这次去米国之后，就买了好几辆悍马，运回香江两辆。　　说是悍马，其实也只是初代，或者说是未成型的悍马，　　因为真正的悍马一代，还要到八零年才会正式面世，而事实上李文星早已把悍马车未来的多种外观设计给抢注啦。　　当然，这个不重要，只说李文星这两辆护卫车，光是车型就已经很亮眼，全香江决计不超过五辆，更加亮眼的，是他亲自为两辆车设计的喷漆和标识，　　其中，车身标识是刻印在两边车门的‘保护伞’，也就是生化危机里面，大反派公司的那个红白模块组成的伞状图案；而喷漆则是湛蓝无垠的星河宇宙，车后则是星华保安，保护伞，安布雷拉公司，等金属字体铭刻。　　呐，车身亮眼，极具辨识度，跟他的飞机一样，都上了报纸头条，　　由此而决，当李文星一行三辆车驶进星途服装厂大院之后，整个院子，办公大楼内，马上就炸了锅，　　大老板突然过来视察，连招呼都不打，什么情况？怎么办？　　办公楼里所有人都抓狂，不带这么玩的啊，还让不让安稳过年啦？　　然而抓狂也没用，还是得应付视察，所有人开始行动起来，人们慌慌张张的奔走相告，个别有眼色，有急智的人，更是提醒大家赶紧收拾办公室卫生，顺便喊哪个高管出面接人，好为大家争取时间。　　这就跟小学时代，班主任老师来查岗，不管有没有在做坏事，学生都会交头接耳的转告，然后该打扫卫生的打扫卫生，该收玩具的收玩具，是一个道理。　　视线聚焦李文星……　　待宫薇把车子停稳之后，李文星开门下车，整理好衣领，并没有急着走向办公大楼，而是负手站在原地等人来接，　　这并不是摆阔，而是老板就要有老板的派头，他这也不是要搞微服私访，那样虽然可以发现一些问题，却会惹的下面所有管理层不满，完全没有必要。　　“李董，您好，我是刘争鸣，负责公司的服装销售业务，　　钟经理上午外出办事还没回来，我们不知您今天过来，失了礼数，让您久等……”　　稍许时间，办公大楼门内就小跑出来好几位西装革履的星途服装高管，　　领头一人李文星与之还有一面之缘，当初开星企年会，对方就在钟父身后，　　等到的李文星跟前，这人开口便是自我介绍加报歉，姿态动作拿捏的相当好，是位人精无疑，无怪乎是搞销售工作的。　　“无妨，我也就没事做过来看看，你们要有事也可以先去忙，找个人带我转转就行。”　　混不在意的挥手打断领头人的告歉，面对身前这群有些战战兢兢的星途高管，李文星只是相继与之对视点头，然后伸手向前虚引，示意诸人前面带路。　　“李董，请……”　　有事就先去忙，这就是句客套话，华人式客套，　　现场当然不会有哪位老实人高管当真，这种能陪李文星视察公司，在大老板面前露脸的机会，实在难得。　　于是乎，李文星就在一行七八人的陪同下，开始了对星途服装的视察工作，　　众人首先视察的便是公司行政办公大楼，从前台，市场销售部，设计、生计部，财务人事部，所有部门一个不漏，　　然后再到偏楼的后勤部，保安部，餐饮部，娱乐休闲区，还有重要的物流采购部门，这些地方就视察的比较仔细，　　最后才来到服装生产区，也就是厂房车间，经过一年多时间的发展，星途服装已经有四座正在使用，三座正在投建的大型厂房，有服装生产员3150多人。　　如此，视察一圈下来，李文星当然也不只是来看热闹涨见识，主要目的还是实地考察一下星途服装的各种现状，看看有什么不足的，哪里还需要改进，　　那视察结束，肯定也少不了要开个小会。　　“各位，鉴于钟经理外出不在，只是我过来一次也不能白来，那我就以公司顾问的名义说几个事情，你们看着记录一下，等钟经理回来，你们再具体商量讨论，　　先说服装设计，我了解到，星途目前生产的服装，设计板块是分三类，一是自己设计；二是由别人设计，星途代工；三是由别人设计，星途再协议买断，　　这三种方式的比例，大概是2:5:3，是这样吧？主要还是代工其他公司的服装，我们只赚少量劳务费，这样不行，　　下一步，在现有业务的基础上，星途应该扩大自有品牌的服装设计团队，为别人代工，只能赚点辛苦钱，星途得有自己的品牌，自己的服装款式，看看能否在未来，把这个比例调整到5:3:2。　　再说服装生产，生产这块，我也不懂，以前从没接触过，可我也知道，在这里有个很重要的地方，生产安全隐患，　　刚才你们带我视察过生产车间，不知你们有没有注意到，车间里很多地方，都存在着极大的安全隐患，我不知道里面的员工怎么想，但我是不敢多留。　　横披竖挂、裸露在外的电线，还有人在车间门口放风抽烟，有个别排风扇坏掉也没修，车间里面温度过高，等等，　　安全隐患，我认为你们应该把这个问题抓起来，具体怎么做你们自行商量，万一以后车间内发生事故，具体的负责人，连带责任人，你们自己掂量吧。　　最后一个问题，星途的日常办公，各个部门的行政审批程序，从服装设计到销售环节，这所有的流程，必须再行优化，不要搞的太繁琐，那样效率太低，　　比如市场部，根据某个调研小组的报告，预测下一个季度某款t恤会热卖，　　那在他们调研组内通过这个决议后，再交由市场部内部会议一致通过，就可以开部门大会商谈是否可以立项，　　如果决议通过，就马上交给设计部门，用最短的时间确定该体恤的面料，款式，颜色，尺寸，再由生计部门确定生产工序，工具，　　同时交由采购部采买各种所需材料，通知生产部空出排程，让人事部备好职工，后勤部培训安排，等等，一系列的流程，必须顺畅才行。　　星途毕竟是家新公司，外加由于扩展过快，很多规章制度还不够健全，办公流程没能彻底完善，这些也都能理解，不过还是必须抓紧时间把这些事情做起来，不然越到后面，就越难搞。　　嗯，差不多，就这三件事，这马上就是春节，放假期间就好好休息，等春节过后，希望大家尽快把这三件事抓起来。　　明年这个时候，星途将会开启一轮以内部员工为主的融资供股举措，希望大家能好好做事，到时能拿到多少星途原始股的分配额度，就看各位接下来的表现，　　股份不需要多，哪怕只能拿到0.001%，以后每年光是盈利分红，都够你们家全家人的日常开销，而如果拿到0.01%，你们马上就是百万富豪，　　如果能拿到0.1%，三年后就是千万富豪，1%，五年后绝对是实打实的亿万富豪，希望大家千万不要错过这仅有的一次，可以改变自身命运的机会。”　　如上，　　提点，敲打，震慑，最后是赤果果的利诱和激励，正如李文星前面所说，他来一次不能白来，　　因此他便是采用这种方式，来加深对星途的掌控影响力，以及陈述对星途的未来愿景。想和更多志同道合的人一起聊《重生香江巨擘》，微信关注“优读文学”，聊人生，寻知己~