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正文卷 第102章具有历史性的一刻1

  现在又不农忙,村民们主要的活计就是上山砍些柴,囤积柴垛好过冬,哪个家里不是好几口子人,有两三个人去做就可以了,一家之主又不用事事亲为,一句话下去一切就妥妥的。  一家之主不是一般的闲,又有这么件稀奇的事情吊在前面,种了一辈子地的老农民,突然要走上资产阶级的道路,稀不稀奇,兴不兴奋,他们好几天都睡不着觉,好不。  他们是在干事业哎!说钱多矫情多不知礼数,太没有公德心了吧?他们根本就不是那样的人,起步阶段没有工资完全没有问题,除了王志军同志脸色不好看,旁人都觉得阔以。  村长,哦不人现在已经不是村长了,要叫董事长,那么有气度有威严的一个人,坐镇在那里还怕少了他们钱,人十几年的村长哪件事情不是一个唾沫一口钉,做得敞敞亮亮的。  全体股东都没有意见,王志军同志被淹没在人民的海洋之中,半个浪花都没打起来。  气得王志军在第一届董事会召开之前,先召开了一届村党支部大会,与会者大多数都是党员,但有三个例外的,一个是邓大强一个是龙水村新生力量陆开,还有一个后起之秀陆云兴,听说陆云兴这个家伙即将入党。  听说王志军还是其的入党介绍人。  入党这种事情现在不那么讲究了,若是退后几十年,那可是大事,必是要锣鼓喧天,大红花戴着到镇上礼堂接受表扬的。  王志军当然当然半点都不能马虎,必须要将之树立成典范,才能体现出组织的指导地位,这件事在开会的时候王志军拿出来说了又说。  陆云兴是重点表扬对相,陆开也有可圈可点之处,然革命尚未成功,同志仍需努力,这个仍需努力的同志当然是邓大强了。  王志军就着这个入党的话题,洋洋洒洒的阐述了十几分钟,说的人脑壳都大了三圈,还有点意犹未尽之态,总之中心思想只有一条,只要大家向着太阳走,党的光辉照大家。  邓大强:……  他信了他个邪,这丫就喜欢上纲上线,拿着鸡毛当令箭,上次拿了他的捐款,不给他办事儿,还没找个机会将场子找回来,还敢当着这么多人面踩他,这家伙真当他是只软脚虾了。  某人烦躁了就爱抠脚丫子,还爱斜着眼看人,那漫不经心的表情比陆国还欠抽,让王志军不爽快。  气到狠外点名道姓将邓大强说了又说,什么政策啊方针啊,精神文明建设啊!没有社会主义核心价值观,不能富裕了,思想就落了伍,一定要跟着党的政策走云云。  某人是想跳起来反驳的,不入党就不是跟着党的政策走了吗?上辈子他虽然是个养猪的,他和他儿子可没少给国家交税,哪次国家出现灾难的时候不是大把的捐款,修桥铺路,盖学校捐敬老院,难道这不算是跟着党的政策走,不是为国家做贡献,为人民服务?  最讨厌这种上纲上线的,邓大强想难怪让这丫退了伍,怕是他上头领导也是烦了他这张唐僧一样的嘴。  不管王志军叽叽喳喳的都让人烦,让邓大强入党这一点陆国也是举双手赞成的,这老哥哥那叫个态度积极,站起来向村党支部表示,会敦促邓大强同志的,也会引导他积极向上,争取早日入党。  这些话真的一句都没有错,人家也态度端正,可是王志军听来哪哪都不对,陆国这小子有正确三观吗?让这丫引导还不得玩球了,这哪里是给村党支部吸收新鲜血液,这是给党的内部吸收进了蛀虫。  然陆国句句话说得敞亮,都是跟着政策走,也没有偏离他的政治方针,他半句反驳的理由都没有,反驳就是自己打自己的脸。  关于入党申请的事情告一段落,后续主要的探讨工资与加班费,王志军说了,虽然咱们是民营企业,却是由党指导的现代社会主义大家庭之下的乡镇企业,咱们要以人为本诚信经营的同时,也不能做了那黑心企业家。  工资加班费根据劳动法,一分都不能少。  最近这段时间,邓大强总忍不住自己的脾气,无礼的问候别人家的仙人板板,以及祖宗十八代。  道理咋就讲不通呢?  劳资说了不发工资了吗?说了不给加班费了吗?不是都说了现在还没有盈利,没钱发工资,不是等有了就给补上了吗?至于说加班费,还是那句话钱赚到了吗?钱都还没赚到,说加班费是不是早了点。  这个钱谁出?难道领导你给?劳资的钱都投进去了,一分钱都拿不出来,想当冤大头,劳资也没那个经济实力。  陆国也表示自家没钱,想发扬一下无产阶级的革命精神也没那个能力,问王志军,领导你是城里下来的,要不然你先给大家垫一垫,等公司有盈利了再补给你。  会议开的热火朝天,王志军这个领导说什么都没用,一切都是要看钱的,没钱说啥都没有用,那话咋讲的?总想梳个光光头,然而那个头发不争气。  如果他们有世界首富那般的财力,自然的公司起步就可以发工资发奖金,一个个一穷二白的,说那些真真的太早了。  每一个与会者都说不要加班费,甚至是不要工资,反正到时候年底有分红的,他们相信陆国这个董事长不会亏他们,至于说邓大强这个总经理提出的工资先欠着,那更好了,虽是打白条又不是不给,只要公司盈利了,还怕少了他们钱?  这次的会议皆大欢喜,只有王志军郁闷而归,他也不是非要邓大强他们马上就要给出多少钱,他只是想把这个规矩立起来,抠加班费这种资本主义的嘴脸绝对不能涨他们威风。  不然这种事情有一就有二,有二就有三,可能会先在股东们之间出现,到时候摊子铺大了,招更多的普通工人来的时候,会不会把给加班费这种当成是理所当然?
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