跟肖远厮守毕竟只是在周末。大部分周内的时光,赵慕慈都在美资外企做事。 工作驾轻就熟,很快上了正轨。赵慕慈闲来无事,便观察起这里的人和事来。 很快她便发现,在看似亲厚、融洽、友好的氛围之下,每个人的都怀着一些暗戳戳的小心思,为自己的一亩三分地不停的盘算着。这些小心思随着她的到来,多多少少受到了一些影响和波动,一些人便将这种影响归咎到赵慕慈身上,在一段时间内,似乎将她当成了异域闯入的敌人了一般。 但是这种敌意并不会很直白的露出来。一开始赵慕慈也没有觉察到,只是觉得有些事情似乎反馈有点慢,或者做起来似乎障碍还蛮多。她以为是自己刚进来,对业务确实不熟悉,不知道很多事情背后的做法或潜规则;又或者公司里面,尤其是外企里面的流程及做事情的考虑点就是那样的,是她需要进一步接受和适应的。 但是时间久了之后,烟雾弹散去了,这些小心思及针对她的那种防御性的敌意便被她慢慢的觉察到了。 首先是是她名义上的老板,在这里做了很多年,业务熟练,和各部门老大的关系也非常好,典型的职场资深人士。ura以前是一个业务部门的老大,那个部门被撤以后,她被划到了法务合规部,做合规组的老大,下属规模比之前少了很多,但她的薪资待遇倒是沿着之前调整后的水平稳定增长的。 ura没有读过法学院,也没有受过任何法律训练,更没有相关的法律从业经验。能做合规组的高级总监,纯粹是因为该公司的合规并非是法律层面所认为的那种合规,而是公司内部制定的一些跟业务有关的规章制度,或者可以叫作做生意的规矩。这些“做生意的规矩”是从业务角度去制定的,谋求的是利润最大化,所以ura只要对业务熟悉,然后根据业务老大们的意见去执行就可以了,确实不需要有什么法律背景。 但是grace却是从法学院拿到硕士学位的科班人士,毕业之后也从事法务工作多年,她对于合规的理解自然是法律人所理解的那种定义。法律人所谓的合规,不仅包含公司内部制定的规则的制度,还包含外部行业协会、政府部门、监管部门等发布的一系列不能称之为法律,但是在实践中却起着跟法律效力相同的约束力和强制力的规章、制度、规则及解读等。公司高层显然认同了这种定义,于是将ura这个小组划到了grace名下,成为法务合规组的一员。 但似乎ura对grace并不怎么服从。她之前是一个超大部门的老大,忽然被并入一个刚入公司的新人名下,受她辖制,她岂能心平气和。更严重的是,grace对ura很有些看不上。面试的时候,grace就对赵慕慈说,ura学历水平一般,写的东西也几乎不能看,需要改很多遍。当时信息太多没有留意,事后联系自己观察到的再想想,便能体会出许多鄙视和不满来。 所以grace大约是想换掉ura,或者至少是想用一个人辖制她,这个人大约就是赵慕慈自己了。这是在她入职大约两个月之后才悟到的事实。除了面试时吐槽ura学历能力不堪入目之外,grace还越过ura直接面试了她,并且让她坐在了合规总监的位子上。 因为这家老牌外企内部,确实可以算得上是等级森严。合规总监应该由合规高级总监首面,觉得ok之后再报送grace。面谁这件事,以及决定谁进入二面见grace,首先是由合规高级总监和hr去定的。但是grace越过了ura,直接和hr决定来面赵慕慈,面的差不多了,大约是为了流程完整,便将ura叫出来见赵慕慈,走了个过场。难怪ura第一次见赵慕慈的时候,会是一副无奈加不情愿的神情,并且说出“我五分钟之前才知道这件事”的话。 ura和grace之间存在较劲的另一个事实是,入职当天,ura带着赵慕慈正在介绍她的安排,grace走了过来,似乎说起中午吃饭的事情。grace的意思大约是她和法务部几个同事跟赵慕慈吃饭作为欢迎入职仪式,但是ura那时表现出一种进攻和争夺的气势来,坚持说由应该由她来和赵慕慈吃饭。grace当时躲闪了一下,并未坚持己见,默默走远。 本来这些只是赵慕慈脑海中的一种观察游戏和猜想,但是后面的一件事却让她进一步确认了这种猜想。 那是一天早上,她刚刚落座,grace便从办公室出来,来到她桌子跟前交代事情。赵慕慈忽然发现她小腹隆起,显然是有了身孕。赵慕慈忍不住轻轻摸了摸,问多大了,grace果然很高兴,说有六七个月了。 赵慕慈目送她走远,忽然觉得事情不简单了。怀孕意味着此人不久便要休产假。那么在此期间她的岗位职责谁来履行她治下那些精力旺盛、野心勃勃的手下该怎么去防范答案其实便很明显了。 grace在招一个法务总监,从业年限十几年,男性为佳,这样他在公司里面呆的够久,对法务总监的业务职责更容易上手,想必斗争经验也丰富。加上是男性,足可以在她不在的这段时间保证各项事务顺利运转,也能震的住ura。 体会到这一层,赵慕慈深觉grace说的对,这个职位,她还真不适合。因为它所要求的能力,并不仅仅是专业能力,更多的是与人斗、或者管理人的斗争经验。这一方面她可以说是小白了。 grace安排赵慕慈做合规总监,其实是想通过这么一个读过法学院,从事过多年法律工作的人,来实现对于合规组的管理和控制,免得变成一个铁桶,水泼不进,难以撼动。所以这个职位,grace肯定不会让ura亲自去招人。 e是赵慕慈的ntor,两人相对聊的比较多。据她有一次说起,这个职位并未一贯就有的,而是最近才新申请下来的,ura费了好大劲。 赵慕慈嘴上没有讲什么,心中却暗暗想,这么看来,grace果然是截了ura的胡,并且颠倒招聘程序,架空ura,将她招了进来,坐在了合规总监的位子上。虽然流程合法,但对于ura来说,太不合法了,简直就是在欺负人。 想到这一层,她不由得觉得自危起来。ura心中该藏着多大的怨气。但入职至今,她对自己态度和善,热情帮助,没有流露出一丝敌意,一切都正常运转,已经很难得了。这其中固然有她对grace的忌惮,可是她却不能因此大意。她觉得自己成了ura和grace之间角力的一个工具,看着风光无限,其实危险万分。所以更要谨慎小心,不能行差踏错。