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正文 第284章 助理培训

我老婆也重生了 超级学靶 6519 2024-06-01 03:56
  二十个点啊。  哪怕只是十个点也舍不得。  虽然,这些股份不是白送的,可以换回一大笔现金,但……  算了。  该咋咋滴吧。  反正绝对控制权在手里。  何况就算再让出二十个点,他依然持有百分之六十以上的股份,依然是绝对的大股东。  无非是分红的时候要稍微少一点点。  但跟杭城马、鹏城马相比,已经要好太多了。  当然,范晓璇说能谈,那是再好不过的。  至于这些股份到底在手水里,他真不在意,因为这些人就是想赚钱,而不是想要掌控他的公司,给他们没有投票权智能分红的优先股就好,至于上市之后这些人是继续持有还是卖掉赚差价,都无所谓。  搞不好他还能通过股市上的运作把这些股票收回来呢。  所以,徐杨深吸一口气,点头:“可以,跟他们谈,上市才是最重要的,其他都无所谓。”  这也是大实话。  在羚羊科技成立之前,他对这家公司的定义就是一家标准的互联网企业,快速成立攫取流量并且以最快的速度上市圈钱,赚到钱之后再想办法反哺他名下的其他产业。  也就是说,哪怕没有人“勒索”他,他也会想办法卖掉一部分股份换取可以直接到手的现金。  现在嘛,可以说是正合他的心意,只是价格肯定要稍微低一些。  范晓璇则点头,“那我心里就有数了,你这个甩手掌柜等着上市敲钟就行,剩下的交给我。”  “雇你来,就是让你做这个的,”徐杨吐了一口气,“游戏部门的财报不错,我让莫洋归纳归纳发出去,没问题吧?”  “那再好不过了,没什么比这更能振奋人心的。”  “要是有需要,其他部门也能配合,虽然财报不好看,但流量却是顶呱呱的。”  “总要留一些底牌的。”  “行吧,你做主,还有其他问题吗?”  范晓璇想了想,“我招了几个助理进来,给你招的,目前正在培训中,你看,什么时候让她们上岗?”  “男的女的?”  “……有男有女,”范晓璇没好气的白了徐杨一眼,“这是助理,正儿八经的那种,想什么呢?”  “嘿嘿嘿,漂亮女生养眼啊,看着心情舒畅。”  “你想多了,我对这些助理第一个要求就是守本分,只能做工作范围以内的事情,敢多说一句跟工作无关的话,都会被判定为违约,除非你给她们兜底,否则给她们一百个胆子,都不敢乱来。”  “要不要那么夸张?”  “只有更夸张,”范晓璇冷笑一声,“趁早收起你的坏心思吧,这些助理的主要工作就是帮你整理工作文件,按照重要程度传达到你手里让你做批示,是你和公司其他人之间的纽带,容不得半点疏忽大意,否则,对你对公司来说,都非常危险,明白?”  “明白明白,就是觉得夸张了点,我现在没有助理,不也好好的?”  “那是因为颖姐在帮你兜着,否则你哪有这么多空闲时间泡妞上学勾搭女明星?”  “……”  “你知道别人家的上市公司董事长的秘书团队有多专业吗?”  “有多专业?”  “你想象不到的那种专业,从学历、专业能力、职业技能到属相、面相、身材、年龄、性格、爱好甚至户籍、口音、发型等,方方面面都有要求,有一个上市公司的董事长甚至对助理的着装颜色都有要求,但凡有哪一天穿错了,或者看着不顺眼了,直接更换,据统计,董事长助理的平均在职时间不超过六个月,有的公司常年在招董事长助理,入职后先培训几个月,可培训完上岗之后往往很快就会被调岗甚至开除,有的时候,招人的速度都赶不上助理们的更换速度,你敢相信?”  徐杨还真不敢相信。  不就是个助理吗?  每天收收文件再发发文件,偶尔帮忙处理一些不太重要的事务,还能比范晓璇这个董秘要求更高?  可听了范晓璇的话以后,他明白了。  董事长助理这工作,说白了就是董事长的出气包。  什么着装颜色,不就是讨好董事长的喜好嘛。  说的那么高大上,跟那些个有特殊癖好但位居高位的人有什么区别?  正常要求严格点还能说得过去,连人发型着装面相都有要求,那是不是过分了点?  反正在徐杨看来,只要不是奇装异服或者确实令人讨厌的着装,都无所谓啊,董事长再怎么忙,一个月能在公司里待几天?绝大部分情况下,这些董事长助理是见不到董事长的面的,除非工作需要一直跟在董事长身边,大部分只待在办公室的助理们,只会通过电话、视频等方式和董事长的贴身助理联系。  嗯,这才是现实。  但不得不承认,有些有钱人对下属的要求是很苛刻。  想到这里,徐杨叹了一口气,“别拿那些变态来衡量我的为人啊,放心吧,我不是那么苛刻的人,正常对待就行,胜任职务内工作的前提下再养眼一点就再好不过了。”  范晓璇撇嘴,“说白了还是好色。”  “你说啥就是啥吧,她们什么时候上岗?”  “如果需要,现在就可以安排人正式入职。”  “还是好好培训培训吧,我觉得不光她们要接受培训,我这个董事长也得接受培训,不然的话,到时候都不知道怎么面对她们了,没经历过啊。”  “董事长也要接受培训?那你可是世界第一号了,”范晓璇笑:“不过话说回来,按照正规流程,你这个董事长还真得接受培训,不过是上级部门的培训。”  “那现在……”  “现在当然不用,你本身就做的很好,是个合格的董事长,何况现在对上市的要求很……一般,所以,到时候象征性的走个过场就算了。”  徐杨明白了。  这年头有空子可钻,毕竟上市公司董事长那么忙,不可能真去接受什么培训,相关部门也不愿意给自己找麻烦,所以只要财务、法律、公司结构等硬件符合上市要求就行。  甚至连财会这些项目都可以钻空子。  举个最简单的例子,违规担保或者数据造假,这在上市流程中是非常严重的违规行为,但处罚是什么?罚款十到五十万?  而且检查也不是很严格,就是抽查而已,从一批申请上市的企业中抽查二十家,抽到了,查到了,有问题也就罚这么点而已,威慑力相当于零,交了罚款依然可以继续完成上市流程。  这不就是儿戏吗?  一直到十七八年之后,这条规定才修改为违法行为,一旦被查到,从董事长到相关负责人都要论罪判刑。  于是,哪一年抽到而二十家企业,还没有查呢,名单一出来,统统全部退出上市流程,全吓跑了。  二十家,一家没留。  可见所谓的上市流程到底有多么的让人无语。  所谓的上市公司,到底有多少水分。  所以,就羚羊科技这情况,上市真的跟玩儿一样,都不用走歪门邪道,只要让出一点股份,各方面抬也会把羚羊科技抬进股市。  别说港股,就是美股也差不多。  没办法,在一众借壳上市、弄虚作假上市的所谓上市企业中,羚羊科技太太太太太良心了。  也因此,徐杨听范晓璇这么说,也就彻底放心了。  本来就不怎么担心,现在更加安心。  以后吹牛皮的时候可以直接说自己是上市企业,嗯,没毛病。  问题就是该走的流程必须要走完。  尤其是企业成立年限这块,这是硬规定,必须满三年。  所以,徐杨再怎么着急着上市,也得熬到明年。  寒暄一会儿,准备离开的时候,范晓璇拉住徐杨:“你有个专访申请。”  “哪儿的?”  “财经频道,央视。”  “……不去。”  “为什么?”  “太low。”  这是徐杨对财经频道的印象,重生前就这么看的,重生后更是如此。  那频道里的各个节目在他这种专业人士眼里真没法看,除了各种马后炮就是不负责任的吹嘘和恐吓,正经的生意人有几个会看那玩意儿?有那空闲,还不如看看少儿频道呢,哦,少儿频道还没成立呢,那看电影频道也不错,这个时候的电影频道里经常会播放一些大尺度的电影,虽然很多电影很无聊,但偶尔也能发现一些小惊喜。  甚至就连农业频道也比财经频道值得一看。  反正在徐杨眼里,央视那么多频道中,就数财经频道最无趣。  所以,他一听是财经频道的申请,想都不想的就拒绝了。  要是一台甚至新闻台,他都会考虑一下。  哪怕是传统的纸媒,他都不会那么干脆的拒绝。  范晓璇无奈,“行吧,我帮你推掉,但你这个准上市企业董事长总得找个机会露个面啊,不能一直藏着掖着,你身上的光环这么亮眼,不利用起来就太浪费了。”  “正因如此,我才要更加慎重的选择第一次亮相的机会,最好要有轰动性,明白?”  “那除了新闻联播外,就没有更合适得了。”
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