黎媛吐了吐舌头,明白了过来。 她村里也有这样的人家,吃个饭规矩挺大的。 在外人看起来是穷讲究,但是那家的小孩来说,挺受罪的。 黎媛岔开了话题,笑眼盈盈的问道,“我炖的鸡,好吃吗?” 望着眼前这个女孩,韩毅想起了当年把妹妹接到华亭时的情景。 刚从烹饪学校毕业的韩冰,也是这样天天做着吃的,问自己好吃不好吃。 他笑着点了点头,“比方便面好吃,不过有点咸,下次少放点盐,不然汤不好喝。 还有,你这鸡买得不对,炖鸡还是要买土鸡,那种老母鸡,炖出来更香。” 黎媛一双大眼睛眯了起来,小脸顿时便变了颜色。 啥意思? 嫌我做的不好吃? 你还期待有下次? 还老母鸡! 做梦去吧! 她愤愤的起身收拾起东西,将韩毅面前保温桶直接盖上,提着保温桶头也不回的走了。 韩毅一脸的茫然,我特喵的说错啥了? 难道不对吗? 炖鸡本来就要用土鸡啊。 韩毅一边泡着泡面,一边心里暗忖着。 女人就是麻烦! “从果核成立的那一天起,我天天就在思考失败,对成功视而不见,也没有什么荣誉感、自豪感,而是危机感。 也许是这样,果核才存活了下去,短短几个月的时间,从十来条枪,做到了现在这个规模。 截止昨天员工总数6142人,这背后是6142个家庭,我得对你们及你们的家庭负责。 所以今天,我开诚布公的告诉你们公司的现状和面临的危机。 失败,这一天是一定会到来的,我们距离失败永远只有24小时! 大家要准备迎接,这是我从不动摇的看法,这是历史规律。 但我这个人,不甘心失败。 现在出现危机时,难道我只能说‘你们别上班了,快关机器,还能省点电’?” 坐在大会议室里面的韩毅,与燕京子公司的所有员工一样,正听着吴楚之在主席台前的讲话。 周围的摄像机和同步影音设备,也正在将这次通报会的影像,传递到果核各地的公司会议室现场,确保着公司每一个员工,都能听见吴楚之的声音,看到现场的画面。 韩毅有点咋舌,在世纪初,搞这套视频会议系统,并不便宜。 这可不是后世网速那么发达的年代,基于硬件的视频会议只能在固定的几个地点进行,灵活性和拓展性差,面对突发状况往往束手无策,而且耗费巨大,通常需要几百万。 周围响起了一片轻松的笑声,韩毅配合的也笑了起来。 他也不是聋子,上午做完PPT交稿回到公司大楼层时,人们窃窃私语的讨论,他又不是听不见。 八路大军来袭,年轻的果核公司正面临生死存亡之际,员工们却惶惶不可终日。 有说公司即将解散品牌机事业部,有说公司即将被收购,还有说公司即将资金链断裂…… 各种谣言开始了满天飞。 韩毅还在奇怪,虽说吴楚之这小子没有实际经营公司的经验,可带团队还是挺在行的,怎么会让公司出现谣言四起的状况。 没想到下午吴楚之就开始了动作,面对危机,他选择对员工进行开诚布公。 而领导者这样柔软的恳谈,也快速的消除着公司内的负面言论。 望着台下众人的脸色,吴楚之心里一笑,杨诩这招‘共享信息和柔软’挺管用的。 “危机是什么?危机就是我们还不知道危机在什么地方,或者我们感觉不到危机。如果知道危机是什么,果核就没有危机了,就稳操胜券了。” 韩毅点了点头,他非常认同吴楚之的这种说法。 其实简单的说,便是‘利空出尽是利好’。 运气已经坏到了极点,不可能再坏了。当事情不能变得更糟时,它只能朝着好的方向发展。 ‘友商’的八路大军,看起来声势浩大,但实际上有许多只是恶心人而已。 虽然不知道吴楚之会怎么化解,但是看他的神色,韩毅知道,此时的吴楚之说的是实话。 作为同事,特别是在会计事务所和投行两个以‘加班’著名的行业里,俩人朝夕相处的时间其实比家人还长。 吴楚之的一些小习惯,韩毅可能比他的女人还要明白。 没有摸鼻子,眼珠没有向外撇,身体没有后仰,反而双手交叉,这表示这货是很诚恳的在说服别人。 “众所周知,各行各业不可能只有一个玩家,决定了‘友商’这种神奇的物种天然存在。何谓友商?有人理解成同行,也有人视为对手,这两种看法都没错,各有各的道理。 不过,现在,这次我们的友商要致我们于死地,要让你们的饭碗被打碎,要让家庭失去经济的来源……” 呵呵……这是要共情和转换概念啊! 心里吐着槽,不过面上,韩毅还是配合的做出了和周边同事一样同仇敌忾的表情。 想想也是,别的谈不上,成年人只谈钱。 果核的收入给了他们尊严,给了他们在家庭的地位。 特别是前不久的流感,果核公司的大名响彻了整个燕京市。 10月,燕京进入流感流行期,这比平常的年份早了一个多月,周围都是感冒的人。 甲型H3N2亚型流感病毒较其他亚型抗原漂移速率更快等特点,导致燕京市今年由流感病毒所致的集中发热疫情明显增加,高校成了重灾区。 而坐落于燕京大学边的果核公司里面,也有不少人患上了这种流感。 和其他公司鼓励‘轻伤不下火线’不同,吴楚之强制患病的员工经医嘱后居家办公,七天后才能返岗。 带薪在家办公,让患病的员工们只是可惜蹭不了公司那丰富美味的饭菜。 果核在燕京的食堂,这段时间也开始了正式营业。 每天十荤十素的自助餐在这个年代,足以让果核的名声在CBD里传颂。 绿植丰富、不拘一格的办公条件,每天下午固定的下午茶时间,让大家在忙碌的工作中拥有闲暇一刻。 在温馨、有趣的氛围中,享受美食、绿植带来的生机与活力,不仅拉近了彼此之间的距离,也提升了员工的幸福感和归属感。 于是,‘果核公司’这个‘别人家的公司’名头愈发的响亮起来。