正文卷 第626章 公司扩招转型
方思雨在说这话的时候,公司里的其他人都在。 陆祁玉坐在旁边看文件,倒是一如既往矜贵淡漠,十足的老板风范,至于其他人—— 简潇、颜初、苏姨和顾少言,四个人竟然在搓麻将。 她没看错,就是在搓麻将! 方思雨气的差点心梗,她辛辛苦苦在跟导演、制片人和其他演员的经纪人对接,一天到晚打不完的电话,看不完的剧本,嗓子都要说哑了,结果这群人居然在公司里搓麻将! “这是要逼我罢工啊!”方思雨咬牙切齿。 陆祁玉身为老板,突然良心发现,似乎觉得双方对比实在是太过明显,于是低咳一声,开口道: “思雨,你来的正好,我正在琢磨着公司扩招转型的事。” 说完,他把手里的文件递过去。 方思雨狐疑的接过,仔细看起来,却发现她想的扩招一事,陆祁玉早就已经想过了,并且有了相对成熟的方案: “这么说,咱们公司从单独为简潇一个人服务,要转变成综合性的娱乐公司了吗?” 陆祁玉点点头,解释道: “简潇如今的地位已经不需要再像一开始那样,到处去找资源了,现在都是资源上门求着她看一眼。” “所以,我觉得公司闲着也是闲着,不如趁机做大。” “我们倒也不是什么人都签,还是以做影视内容为主,选秀爱豆和流量偶像、还有歌手这一块,目前不在我们的考虑范围内。” “扩招转型之后,你们所有人的职位都会升,你是艺人总监,可以招聘、培养其他的经纪人和助理,其他人手底下也会招员工,形成完善的部门。” 方思雨看完了策划书,发现陆祁玉是把公司发展成一个,拥有自己成熟班底的、专门做精品影视剧的娱乐公司。 这就意味着,公司里最重要的部门分为三个: 艺人部、内容开发部、财务部。 艺人部说白了,就是签一些演技好、人品好的演员,公司为他们量身打造剧本,让他们在演员这条路上越走越远,不用为了资源发愁。 内容开发部,分为采购部门、编剧部门和导演部门。 采购部门负责审核市面上的各种ip,将有改编价值、有市场价值的买进来,进行改编。 编剧部门负责剧本撰写,不论是改编还是原创剧本,都需要有一批文字功底扎实的剧作家。 导演部门顾名思义,就是拍摄班底,成熟的、优秀的导演,都有自己用惯了的班子,可以随时走马上任的那种。 当然,新锐导演也是可以的,公司可以花资源培养,只要他是真的有才华、有能力,并且品行过关。 至于财务部,就更简单了,就是算账的,花多少钱赚多少钱,是一个公司必不可少的一部分。 当然,也不是说一个公司只有这三个部门了。 还有诸如后勤部、行政部、公关部等职能部门,也是必须要有的。 “这可是个大工程。”方思雨说道。 “自然。”陆祁玉点头,“可现在也是最好的机会,简潇风头正盛,想寻求合作的人不计其数,总有那么一部分,会选择加入我们。” 方思雨思忖片刻,开口说道: “那这件事我来办吧,我先招一批经纪人和助理,帮忙分担工作,其他的再慢慢来。” 苏姨这时候开口:“算我一个,招聘怎么也算是我分内事。” 至于颜初和顾少言,一个搞服装设计的,一个充当保镖司机的,都默契的没说话,主要确实不知道该干什么。