王冠和张静从老家归来，看到公寓房间收拾很干净，物品整理有序，张静很高兴，王冠告诉她，这一切，是吴庆特意关照安排的。　　“过两天，等我工作落实了，请他们来家小聚一下”，张静提议说出自己想法，王冠觉得言子有理，也应该对表示一下，同意说：“你安排吧”。　　“你不是说刘光爱人也来上班了，与我们隔壁，还是老乡，那我应该去跟人家打个招呼吧，以后也好有个照应”，张静看着王冠希望其肯定。　　“正好，你把带来的大枣、核桃分别给匀一点吧”，王冠说：“刘部长你也见过，你一个人去行吗？”　　“行，”张静装好了特产，就出去了。　　王冠与母亲唠嗑时，听到外边的敲门声，便喊；“门没有锁?“，她以为是张静忘记钥匙。　　门被推开，进来的是杨辉，王冠一看，赶忙迎上请进，杨辉进来看到王冠母亲和小孩，上前向老人问好，又看了小孩，问道：”是儿子吧？“，王冠点头，杨辉说到：“儿子好，子承父业，将来更有出息”。　　王冠拿出家乡特产，给他倒了一杯茶水，说：“老家的特产，品尝一下”，杨辉也不客气，品尝了一个大枣，说：“不错，还是我们老家那里的大枣肉厚，好吃”，“那就多吃点”，王冠端起小盘，杨辉又拿了一个，放到嘴里。　　“你准备什么时候办事，该安个家了”，王冠就随口一说，打破沉默，拉开话匣子。　　“上次的事解决了，周缠仁老实多了，杨娜姐給她父母打了个电话，简单的说了这里的情况，她的父母听了很担心，催着我们把事赶紧办了，我们下个月准备回家”。　　“好事嘛，办了事，你们安心，双方家长放心“，王冠听完觉得早办事，早了解一桩人生大事。　　“我今天来与老哥聊聊家常，唠唠嗑，顺便看看老人和小孩“，杨辉说着，从包里掏出一袋奶粉和一盒罐头，王冠见状，说：”拿着回去用吧，别破费了“。　　”老哥跟我见外了，一点心意而已“，杨辉看透王冠心思，解释来意。　　”既然这样，我代表老人和孩子谢你了“，王冠心里合计，再说无益。　　“你知道吗，老金被辞退？”杨辉突然问王冠。　　“那个老金，我咋没有印象？”王冠被突来如期的问话，感到不知所措。　　“就是新厂主管行政人事的金班长，我还听说，王生准备让你接任了？”　　“奥，你说的这回事，听老郑经常说到他过去的上司姓金”，王冠这才明白杨辉所说所指，补充解释到：”我现在也只是代管而已“。　　“其实，我认为你对生产运营管理了如指掌，再做行政人事基础很好，特别是人事这块，涉及培训、绩效考核、薪酬管理都和企业运营关系很密切，你还是学企业管理专业，在工厂实践中喜欢琢磨有关激励人员的话题，将来做人事管理很有基础，上次你主管的薪酬体系改革，虽热没有完全采用，那是环境发生了变化，就连我们的课长都说，如果你的方案通过了，他都汗颜。”杨辉劝王冠转轨到人事管理系统。　　“你们都认为我上次参加薪酬体系改革小组，是抢你们的饭碗？”王冠笑着问。　　“虽然上面再三解释，但毕竟从人事管理看，应该归属行政人事部的业务范畴，说明我们无人能挑起这个担子，工厂才从各部门抽调英才，组成专题小组，即使这样，也应该行政部负责人牵头，至少是参与吧，结果那，我们部门没有一个参与。”杨辉说得很清楚，分析得有根据，王冠无可置疑。　　“你分析得有一定的道理”，王冠赞同：“可你咋那么有把握认为转行入这个领域有所作为？”　　“这个嘛，可能我的信息多点，感悟也不少，我在行政部工作好几个年头了，你想想，过去关于行政人事部这块，一直都是王生、杨生两个人一直关注的焦点，足以说明行政人事部门的重要；其二，老金的今天的结局固然多半是自身的原因，但也不能不说处在他那个位置，在两人之间走钢丝、做平衡，很难做人做事，适得其反；过去偏离了王生，现在王生全面接管，把他辞退了，尽管现在老厂杨生给她安排了工作，毕竟有被人辞退记录在案，其名声不好，也会影响其左邻右舍。而你现在不同了，只要好好把王生交办的事做好，不再担心两边不讨好的局面了”。　　“这点我认可，也是我选择在新厂做的唯一理由”，王冠赞同杨辉说法。　　“那你觉得我如何切入新厂行政人事部，从哪里开始下手？”，王冠希望听到杨辉高见，证实自己的初步想法可行性。　　杨辉告诉王冠，首先应该与现有的食堂、后勤、保安负责人交流，了解各职能模块现状？特别是存在问题是什么？这些问题的原因是什么？那些问题自身可以解决？那些需要工厂集中解决？最后形成一个初步解决办法，根据办法确定行动策略，让其确定解决期限的时间进度表，然后再征求王生意见，修订实施方案。　　“如果能做到这些，取得领导的支持，你的第一把火就火了，基础就有了”。　　“那第二把火如何旺起来？”王冠问。　　“立规矩，从管理者入手，三个功能模块的负责人自身要经得起考验，才能执行力到位，自身更要廉洁自律，行政人事部门有些死角，有些漏洞早发现，早解决，听说王生是个执行力很强势的人“，杨辉为王冠支招。　　“那第三把火？”王冠问。　　“说句你不爱听的话，出新点子，我不如你，但坚持原则，一视同仁我比你强，你的弱点是为人宽厚，注重友情，这是优点，但在用在不当的人身上可能是缺点，这点要把握好，以后求你的人可能不少，你要把握好尺度。”杨辉说完，觉得还没有点好要害，补充加到：“这点很难，但必须坚持”。　　王冠听完杨辉见解之后，对其过去的做法有所理解，特别是工厂原则的坚守，让王冠觉得自叹不如，　　看来以后，要善于用别人之长，补己之短，才能游刃有余。　　“听弟一席话，胜做三年工，今晚收益不浅“，王冠发自内心，有感而发。　　”帮助别人，就是成就自己，以后我们还会在一个锅里搅勺，互相帮衬哪“，杨辉袒露心扉，王冠不言自明。　　“你对老郑如何看？“王冠问杨辉。　　”我和老郑争吵过，这你知道，过后我也反思自己的缺失，过去我总觉得，找别人的不是，就能证明自己的优势，几年的经历，才觉得还是与人为善好“。王冠自我剖析自己之后说；“老郑是好哥们，为人实在，但有时重情感，这点需要引导和约束”。　　”你也是经历才有如此的感悟，今非昔比了，得重新审视你了，确实境界高了，格局大了”。　　“我回来了”，张静推门而进。　　“嫂子回来了，”杨辉看到张静，起身打招呼。看着张静发愣，王冠赶忙解围说：“这也是老乡，杨辉”。　　“奥，记起来了，王冠和我经常聊到你，快坐下”，张静反应很快，给杨辉杯子里添水。　　“多谢，很晚了，我告辞了”，杨辉说到。　　“你稍等一会“，王冠将张静拉到一边耳语一番，张静会意，即刻从房间拿来一袋大枣、核桃。　　”家里的特产，回去带给弟妹尝个新鲜“，张静说。　　”这---，这咋好意思？“，杨辉感到为难。　　”不值钱的东西，聊表心意，别无它意“，王冠补充说道。　　”那我收下告辞了”，“好，有空再来”，王冠夫妇一同送杨辉出门。　　“那就是杨辉，你不是不太待见他吗？”张静看着王冠问。　　“人都是在变吗，人家今非昔比了”，王冠转换话题问：“聊得咋样？”　　“哎，刚认识觉得有个邻居老乡，人家不久却要回家了”。　　“这倒很稀奇，好不容易在一起了，却要回家?”王冠不解其意。　　张静叹气说；”刘夫人实属不易，一边想着孩子，一边牵挂丈夫，来了不到一年，听说孩子在家很叛逆，老人溺爱有加，孩子学习成绩每况愈下，十分着急，最终还是决定辞职回家照顾孩子了“。　　”唉，幸福的家庭十分相似，不幸的家庭各有不同“，王冠安慰说；”总得有付出吧“。　　“看着刘夫人的现在处境，就想起我们的以后，让人感觉心寒”。　　“随遇而安吧”，“也只好如此了”。　　夫妻两个陷入深思中。　　给读者的话:　　王冠会按老乡建议实施吗？