第46章 慈不带兵,义不养财!
张云宝推开门,疲惫地走进了办公室。 他感觉眼皮沉甸甸的,整个人像是被抽干了力气。 他的视线落在桌上的那杯已经冷却的咖啡上,杯边还残留着一些泡沫。 他忍不住苦笑一声,他甚至没有时间洗一下杯子。 他望向堆积如山的工作文件,各种会议的安排像一座座大山压在他的心头。 手机屏幕上不断跳出新的信息,提醒着他这个世界的节奏远没有停下来等他的意思。 他疲惫地靠在椅背上,闭上眼睛,仿佛能听到自己心跳的声音。 然而,他知道,这只是开始。 今天注定又是忙碌的一天,连水洗杯子的时间都没有了。 张云宝疲惫地打开电脑,屏幕亮起,仿佛是一道刺眼的光线穿透了他的眼皮。 他机械地滑动鼠标,打开了邮件程序。 数百封未读邮件涌入眼前,各种颜色、各种标记,像是一群嗡嗡作响的蜜蜂。 他深吸一口气,开始仔细查看每一封邮件。 每一封邮件都像是一道命令,一条通知,提醒着他这个世界的运转远比他个人的感受更重要。 他看着电脑屏幕上的文字,感觉自己仿佛陷入了一个巨大的漩涡中,无法自拔。 处理完了紧急邮件,已经上午10点半了,又到了早会开会时间,张云宝在闹钟的催促声中拿着笔记本和笔,匆忙地走出办公室,脚步在走廊上回荡。 他的视线落在墙上挂着的钟上,时间已经不早了。 他加快脚步,匆匆走向会议室。 走廊的尽头,一束阳光从窗户斜照进来,映在光滑的地板上,形成一片耀眼的光斑。 张云宝的影子在这光斑中扭曲、拉长,仿佛是他的疲惫和压力被无限放大。 他推开会议室的门,一股冷气扑面而来,让他瞬间清醒了一些。 会议室里已经坐满了人,大家的目光都集中在他身上。 他深吸一口气,走到了自己的位置上,打开笔记本,准备开始汇报工作。 今天会议主持是张总主持,也是集团公司的二号人物。 张总坐在会议室的最前面,面容严肃,眼神犀利。 他拿起面前的报告,扫了一眼,然后抬头看向张云宝,目光中带着一丝疑惑和不满。 “张云宝,这个月的采购进度怎么回事,影响到订单交付了?”张总的声音在会议室里回荡,让每个人都感受到了压力。 张云宝心中一紧,他知道这个月的业绩确实不尽如人意。 他试图解释,但张总打断了他的话:“我不需要听借口,我只看结果。” 张云宝感到自己的脸上火辣辣的,他低下头,不敢看张总的眼神。 他知道,这个月的业绩关系到公司的交货也影响到他的年终奖和未来的晋升机会。 张云宝只能暗暗下定决心,要全身心的投入到工作当中去。 他决定要更加努力地工作,以弥补这个月的失误。 他想象着自己在办公室里忙碌的场景,仿佛看到了自己埋头于文件堆中,手中的笔不停地挥舞着,记录着每一个重要的细节。 他听到了自己的心跳声,每一次跳动都像是在为自己加油鼓劲。 他感受到了疲惫,但这种疲惫却带有一丝满足和成就感。 他知道,只有这样,才能让自己在这个竞争激烈的世界中立足。 终于熬完了张总的会议,张云宝回到自己办公室稍作休息喝了一口水,到了采购部。 然后让所有忙碌的人放下手头工作,开了一个短暂的会议,传达张总的指示和刚才的会议精神…… 会议开完,张云宝把采购主管交到自己办公室,问起了采购订单未按时交付情况。 采购主管被张云宝狠狠的批评了一顿,最近张云宝对采购部的工作不是很满意,本想着人性化管理,没想到都放羊了…… 采购部现在是作风松散,上班就像菜市场,考勤也是乱七八糟,各自也对自己的工作也松懈了起来。 张云宝的措辞很严厉,采购主管被批的掉眼泪 张云宝的措辞很严厉,采购主管被批的掉眼泪。 她站在办公桌前,低着头,肩膀微微颤抖。 张云宝的话像是一把锐利的刀,刺入她的心中。 她感到自己的尊严被践踏,努力付出的成果被否定。 她想反驳,但最终还是忍住了。 她知道,在这个位置上,他不能轻易流露出自己的脆弱。 她抬起头,擦干眼泪,尽量让自己看起来坚定。 她知道,这只是开始,他必须找到解决这个问题的办法。 她决定与团队成员一起努力,让采购部的工作重回正轨。 在接下来的日子,张云宝的高压政策下,采购主管也是雷利风行的付诸行动。 采购部的面貌也是有了大幅度的改观,各自也是进入到工作的角色。 张云宝也找了几家最近交货总是延迟的供应商老总,直言如果再有下一次,就取消他们的供应资格。 几个供应商老板也是再三保证完成任务,绝不会再有下一次。 张云宝把几个供应商的评级也调到了“C”级。 并知会了采购主管,做好供应商考核,如果在做不好,就扣她绩效。 困现在张云宝公司体量,想合作的供应商外面主动排队的大有人在。 哪怕做“C”级的供应商,都是排着长队,都很乐意。 虽然付款周期会更长,但是合作稳定,不会拖期付款,而且订单量大,赚钱啊。 但是张云宝深知,慈不带兵,义不养财,不然会是一塌糊涂。 看来今后在管理上也不能太善良,人都是犯贱的,越好越不会珍惜,越会更加的放肆自己。 张云宝深吸一口气,调整了自己的情绪。 他清楚,管理并非简单的慈祥和善良,有时候还需要展现出坚定的决心和铁腕的手段。 他走到窗前,看着窗外忙碌的街道。 在他眼中,每一个行走的路人都像是一个独立的个体,而他必须像一位严谨的指挥家,引领他们奏出和谐的乐章。 他想象着团队成员们在他的领导下,全心全意地投入到工作中,每个人都充满了激情和动力。 他看到自己站在办公室的大门口,眼神坚定,面部肌肉紧绷,散发着不容置疑的气场。