第535章 公司发展现状
内容掌握了,接下来就是动手快速处理文件,该圈阅的圈阅,该批注的批注,该签字的签字,有问题的,打回去重做。火力全开下,堆满办公桌的文件,只用了一个多小时,就全部处理完成。乔瑞达打开房门,招呼秘书助理,将这些处理完的文件搬出去,然后通知各部门各分公司高层,前来总部开会。 一个小时后,凡是在京城的瑞达集团高层,全部赶到了瑞达大厦顶楼的会议室内,参加这2014年最后一次会议。即使是没有在京城的高层,也通过视频连线、全息投影,参加了会议。 会议一开始,乔瑞达先是说了一些开场白,勉励大家一番,而后各分公司负责人依次发言,做过去一年的总结报告。在即将过去的2014年,瑞达集团旗下各分公司都取得了不俗的成绩,员工数量增加迅速,营业额近乎翻倍,利润也取得了30%到300%不等的增长。在新产品研发方面,各公司也取得了不俗的成绩,像是瑞达航天的空天飞机,瑞达医药的DDAT高分子材料、胃癌靶向药,都属于创新性产品,一经推出,就处于市场垄断地位,利润相当可观。 在过去的一年,瑞达科技公司的手机和平板电脑产品,瑞达汽车的新能源汽车,在海外市场积极布局,取得了不俗的销量。其海外销售额,达到了国内销售额的一半还要多一些,而且后劲十足,增长迅速,未来可期。此举也提高了瑞达品牌的世界知名度,为瑞达系列产品的出海,奠定了良好的基础。 在瑞达集团旗下所有分公司中,也不是全部发展迅速,其中就有那么一家公司,陷入停滞状态,它就是瑞达电子厂。和其它瑞达系企业各种高科技产品层出不穷不同,瑞达电子厂就是一家纯粹的电子代工厂,技术含量有一些,但是不高。又地处德诚市这个内陆N线城市,发展潜力非常有限。自从今年年初瑞达电子厂新建厂区落成,将工人数量发展到五万以后,公司规模几乎发展到了极限。接下来只能在降本增效,提高产能上下功夫。奈何这两年,国内工资水平增长迅速,瑞达电子厂的用人成本一再提升,所有努力都打了水漂。以至于瑞达电子厂今年的营业额有所增长,利润却大幅下降,成为了一众瑞达系企业中,发展最滞后的一个。 听完瑞达电子厂厂长赵玉龙做的报告,乔瑞达皱了皱眉头,开口询问道:“瑞达电子厂的情况,赵厂长介绍的差不多了,大家都说说吧,有什么方法可以帮瑞达电子厂摆脱目前的困境?” “既然从外面承接的电子产品代工业务不怎么赚钱,那干脆彻底放弃代工,专注于自家产品的生产好了。多余的工人,完全可以裁掉,这样才能把利润最大化。” “裁人这一点不可取,德诚市是咱们乔总的家乡,也是咱们集团的起源之地。当年开设瑞达电子厂,想的就是帮助德诚市解决部份市民的就业问题。现在瑞达电子厂只是发展缓慢了一些,又不是亏本,怎么能随便裁人呢。” “在可以预见的未来,工人的工资肯定会逐年提高。电子产品的代工价格即使能增长,也非常有限。瑞达电子厂如果保持目前的运作方式,前景不会太乐观。” “我建议瑞达电子厂,可以在提高生产线的自动化上下功夫,能使用工业机器人的,就上机器人,尽量减少每条生产线上的工人数量,提高人均产能。如果有能力打造无人工厂,那就更好了,这才是未来工业的发展方向,一次投入,长期受益。” “我记得咱们瑞达研究院内,有一个机器人项目,一直在推进,也不知道现在研发到了什么程度,能不能替代产业工人,完成电子产品的生产。” “我说明一下,我们研究院的机器人研发团队,研发方向是人形机器人,不是工业机器人。目前他们团队研发的智能机器人,已经可以直立行走,完成一些诸如扫地、拖地、炒菜、做饭之类的家务活,照顾老人,辅导孩子功课也问题不大。就是这机器人的造价有些高,一台要上百万,普通家庭根本承担不起。” “既然做家务活没问题,放到生产线上,生产手机应该也没问题。成本高就做一些减配,既然是上生产线的机器人,保留双腿完全没必要,做几个轮子,能够自由移动就可以了,只这一项就能节省至少四分之一的造价。还有诸如仿生皮肤,表情模拟、电池部件,全部不需要,直接删减,又能节省一大造价。” “使用机器人替代人类工人,这是未来发展的大趋势,我能理解。但是被替换的工人又要怎么处理,直接裁掉吗,那不就违背了当初创建瑞达电子厂的初衷。” “也不一定裁掉,可以对他们进行培训,学习一些设备维护,产品检测维修之类的技术,转岗去其它岗位。只要把生产线的自动化程度提上去,就可以持续扩大工厂规模,安装更多的生产线。使用同样数量的工人,产能却可以提升个七八倍,如此一来,工厂效益自然就提了上去。” 瑞达电子厂厂长赵玉龙是通过视频连线,参加的会议。此时他的3D投影,正拿着一个小本本,将大家提出的各种意见和建议,一一记录下来,做为电子厂未来发展的参考。 在赵玉龙之后,又有几家瑞达集团旗下的规模较小的工厂厂长,做了业务报告。这些工厂是瑞达集团为了确保核心零部件和核心原材料的供应,先后收购回来的,厂址分布在全国各地。它们被瑞达集团收购后,得到了一定的资金和技术支持,产品有了稳定的销路,效益大多不错,至少维持自身的良好运转不成问题。 乔瑞达在会议最后总结道:“很好,在过去的一年里,咱们瑞达集团再次取得了长足的发展,营业额翻了三倍,利润也有了200%以上的增加,这离不开大家的共同努力。我在这里仅代表个人,对大家说一声谢谢。为了感谢大家的付出,我决定在今年的年终奖上,给大家加码,在坐诸位的年终奖,至少比去年增加50%。有突出贡献的,年终奖翻倍翻两倍,也不稀奇。”说到这里,会议室内,响起一片热烈的掌声。现在社会上,一些当老板的口才很好,一开会就喜欢给员工给手下画饼,靠一些美好的未来,不知道能否兑现的承诺,忽悠员工为他们卖命。乔瑞达是一个理科生,自认为口才不咋地,但他也有一套自己的激励员工和手下努力工作的方式。那就是砸钱,砸越来越多的钱。俗语说世人慌慌张张,不过图碎银几两。偏偏这碎银几两,能解世间万种慌张。只要让员工看到真金白银的回报,看到红彤彤的钞票,看到光明的钱途,他们就比任何人都衷心,比任何人都更努力。 “在即将到来的2015年,咱们集团的发展重心将转移到能源和航天领域。可控核聚变、商业空间站、太空旅游、载人登月,这四个项目将同时上马,全面推进。争取在一年内,完成所有项目,将咱们瑞达集团,再次往前推进一大步。 为了实现这一目标,我计划在科研上再次加大投入,将今年公司利润的50%,投进去。招聘更多相关领域的科研人才,成立专项研发团队,在资金和人力、物力上,进行全面倾斜。 当然瑞达研究院内现有的科研团队,我不会去动,科研资金也如数提供。咱们瑞达集团要开拓新业务,也不能放弃老业务。现有的优势领域,要持续投入,稳定发展。现有的这些项目,是咱们瑞达集团的根基,也是资金来源,不管到什么时候,也不能轻易放弃。只有打牢基础,咱们才能持续发力,建起摩天大楼。 我曾多次在公共场合强调,咱们瑞达集团是一家高科技公司,永远走在人类科技前沿。对现在的地球来说,什么算是科技前沿,是可控核聚变,是人工智能,是航天科技,是人体基因工程。如你所见,这些领域咱们瑞达集团都有所涉猎,而且取得了不小的成就。 在公司成立之初,我就给公司定下了勇攀科技高峰的目标,而不是一味的追求利益。在过去的四年中,有许多人劝说我做房地产,说圈地盖房子稳赚不赔,利润可观,远比投资搞科研,稳定、快速、利润高。也有很多公司机构,邀请咱们公司进入金融领域,推动子公司上市割股民的韭菜,说那个低买高卖,无本万利。但是这些提议,都被我果断拒绝了。是因为这些行业不赚钱吗,当然不是,过去这几年房价连续暴涨,做房地产怎么会不赚钱。如果咱们集团旗下几家子公司全部上市,我本人的身家至少暴涨四五倍,混一个全球首富当一当问题不大。 那既然这两个项目如此赚钱,我为什么要拒绝呢?原因很简单,这两个项目,和咱们公司的调性不符。就像我强调的那样,咱们瑞达集团是一家高科技企业,只有埋头搞科研,研发新技术新产品,引领人类走向星辰大海,才是咱们要做的。一旦咱们公司涉足了房地产和金融领域,习惯了赚快钱,谁还乐意埋下头来搞科研。 做为一个普通家庭出身的年轻人,我很喜欢钱,也喜欢赚钱,但是君子爱财取之有道,不义之财不能赚,损人利己的事情也要少做。踏踏实实搞科研,卖产品,赚来的钱,花起来也踏实。 好了,我就说这么多,今天就到这里,散会吧!” 公司的事情安排妥当,第二天,乔瑞达和杜青青就回到了北大校园。和女友分开之后,乔瑞达前往芯片实验室,找到导师王成业院士销假。恰好师兄周万达也在,他曾经当过招生老师,招揽乔瑞达这个高考状元加入北大,后来又当过乔瑞达的任课老师,现在又成为了乔瑞达的同门师兄。两人的关系算是非常的亲密了,开起玩笑来,自然也无需顾忌什么。 “咦,这不是乔师弟吗,稀客呀稀客。话说这个学期都要结束了,乔师弟你一共也没来实验室几次吧?” 面对周师兄的调侃,乔瑞达尴尬一笑,无奈道:“没办法,谁让我还要经营一家偌大的集团公司呢,各项事务实在太多,走不开。不过我的科研项目可是一直在推进,论文也没少发。老师给我制定的学期目标,已经超额完成了。” 这个时候,王院士将乔瑞达刚刚提交的一篇量子计算相关的论文,大体浏览了一遍,赞许的点点头,说道:“这些年我收了上百个学生,只论科研能力,乔瑞达你能排在第一。可惜你小子还要分心开公司,不能专心做科研,不然成为牛顿、爱因斯坦那样的一代科技巨擘,也有很大可能。这篇量子计算相关论文写的很不错,想法很大胆,思路很开阔,按照你提出的方法,使用石墨烯芯片做为量子计算的载体,没准真的能解决量子计算的抗干扰难题。” 乔瑞达抬起手,挠了挠头皮,有些不好意思的说道:“呵呵,老师你谬赞了,我自己有几斤几两还是心里有数的,想要成为牛顿、爱因斯坦那样的牛人,基本没有任何的希望。我现在获得的些许成就,不过是在前人的基础上,向前推进了一小步罢了。老师,如果你觉得这篇论文没问题,我就投出去了。” “不要着急,关于量子计算方面,我了解的不多,不过咱们学校有一个团队,正在研发量子计算机。回头我把你的论文,发给他们看看,有时间再坐到一起,讨论讨论,没准能激发出不一样的灵感。”(本章完)