视频里将吴小运描绘成了退役兵王，是伍一帆重金聘请的贴身保镖。　　评论区的吃瓜群众纷纷表示，这肯定又是自我炒作，拿着摆拍来忽悠人。　　但很快真实粉丝抵达战场，将那帮质疑的人怼到体无完肤。　　眼看着这条视频越来越火，伍一帆的手机响了，是经纪公司那边。　　是负责公关的人打来的，他质问伍一帆为何不第一时间通气。　　然后那人表示，已经安排了删帖，但视频已经流出，如果造成不可预计的损失，由伍一帆独自承担。　　这些都是早就写在合同里的条款，不由得她不接受。　　这就是作为明星受到的约束，表面上大把捞钱出尽风头，背地里各方利益纠结，很多事情都没法抗拒。　　不过有钱就行了，伍一帆已经存了不少钱，长达二十年的合约也已经过去了一半。　　她也幻想有一天，自己能够过上平凡快乐，自由自在的生活。　　到酒店了，吴小运下车打开门，还帮她取好了行李。　　“到了哈，我还有事，改日给你接风。”　　“改日？你不怕我直接走了，然后拿这个事骂你啊！”伍一帆装作生气道。　　“你骂我我就录音，让你的粉丝听听，偶像私下里的真实嘴脸。”吴小运才不吃这一套。　　“你狠，知道这种话不能随便讲的嘛！”　　“哈哈，我也不敢这么做呀，毕竟你极有可能成为我的品牌代言人，我不想砸自己的招牌。”　　“什么叫极有可能？这事儿我都没跟公司说起呢。”　　“没事，我相信你。”　　吴小运叫来行李员帮忙，然后自己上了车，对伍一帆挥了挥手。　　然后他变了一副脸色对范老实说道：“速度回厂。”　　……　　小花猫集团大会议室，参会人员不多。　　吴小运拉着行李箱走了进来，众人纷纷起身。　　会议由王苟利发言，他表情凝重，语速又急又快。　　厂子这段时间靠着大家齐心协力，再加上【黄金时间】的作用，产能提高了不少。　　这当然是好事，新鲜出炉的产品源源不断地装车运走，然后在市场上换成钱返回入账。　　但其中的销售环节出了问题，货物出现了积压。　　原因，包括了产品在市场热度上的逐渐散退，以及季节性的销量波动。　　而且，由于两家方便面巨头在本季度力推了几款新口味产品，也导致了市场的进一步压力。　　于是，产能充足变成了产能过剩，虽然只是暂时的。　　市场中心的负责人表示，北区及东南亚国家的市场已经有了突破，正准备联合多部门开展一次降价促销活动，把市场迅速铺开。　　新口味的产品也已经上线，但距离销量起来还得有个过程。　　“还是要加快上新产品呐！”　　吴小运当场批准了市场中心的意见，并再次对大家强调，一定得时刻统计好销售端数据，做到精准把控生产力度和规模。　　会议很快结束，这是集团的新气象之一。　　没事不开会，有事快开会，吴小运认为开会就要商讨解决问题，而不是变成一种固定形式。　　目前的局面想要突破，必须得有重磅的新产品，否则小花猫的上限也就这样了。　　吴小运坐在会议室没走，他想起了毛广博这个人。　　不能急，此人才来了没几天，得让他做好准备工作才行。　　……　　此时的毛广博正在车间里操作着设备控制面板，不愧是科班毕业的高材生，他已经操作得十分熟练了。　　来到小花猫不久，他先是在流水线上工作，这里是最一线的地方，能看出很多最基础的问题。　　在国内的大部分工厂里，工人都靠着血汗在挣钱。动辄工作十几个小时，全程几乎没有休息的时间，有的连上厕所都得提前报告。　　工作环境也普遍恶劣，巨大的机器噪声和刺激性气味会导致工人长期遭受着痛苦，直到身体和精神被彻底击垮。　　还有不少工厂是不缴纳社保的，用各种条款名目扣工资的，联合黑中介坑人的……　　毛广博虽然接触已久，但对这些事情并没有见怪不怪，反而十分痛恨。　　他认为，一个伟大的企业必然得拥有能够同舟共济的员工，从上到下应该是一体的，而不是割裂的、各种剥削的。　　东垄离海泉不算很远，传闻中小花猫集团的风评一直还算不错，尤其是在解决了欠薪问题之后。　　这一点是毛广博选择过来的核心原因，其实他的跳槽选择面不算小，无非是在收入高低和平台大小中衡量罢了。　　一车间是小花猫的主力车间，设备都是全新的，据说当时还是吴董亲自调试成功的。　　这个传闻让毛广博不太相信，因为吴小运在他心里是一个优秀的领导者，而不是技术导向的专家。　　下班铃响，所有人依次关闭身前的控制开关，然后在厂房门口集合，排列成队奔赴食堂。　　光凭这一幕，就让毛广博认为，小花猫集团的至少在管理的细致上已经吊打了大部分同行。　　食堂里，生产处处长胡坚端着餐盘来到桌前坐下，他是知道毛广博真实身份的。　　“怎么样，还习惯不？”　　“习惯，这里的伙食不错。”毛广博微笑道，“我都有点长胖了。”　　“这可是吴董花了大力气整改的，高薪请的专业厨师团队。食材采购都是走行政中心那边，赖星球亲自主抓的。”　　“佩服，这菜品的丰富度赶得上机关食堂了。”　　“哈哈，周末还有酒水供应，到时候咱俩喝几杯。”　　“好嘞。”　　吃完了饭毛广博又回到了车间，现在是晚上的加班时间。　　大部分工人都坐在岗位上，行政管理处的小姐姐们正在逐一进行加班登记。　　这里的加班费严格按照国家的规定来，平时晚上的加班费是工资的150%，双休日是200%，法定节假日是300%。　　因此大把人愿意加班、乐意加班，以换取更高的劳务报酬。　　加班不是强制的，是根据产能规划分配的。所以为了确保公平，会按照岗位和人头来进行协调，同时也会参考个人的产出数据表现。　　毛广博开始继续干活，这种流水线工作不需要动用脑子，他有足够的精力去思考新的产品设计。　　“老毛，等会快下班的时候帮我看着一下，我去抢热水。”一位工友说道。　　“好，我那瓶也别忘了。”　　现在因为产能过剩，生产任务不重，原来的夜班组临时撤销，大家都上白班。　　所以一到深夜下班时间，热水房就人满为患。　　宿舍的热水器只能洗澡，秋天晚上寒气重，大家都需要一壶热水暖暖肠胃。　　毛广博也随大流养成了喝热水的习惯，他目前住在宿舍里，每个周末才会回到公寓和女友相见。　　厂里很多老化的设施条件没法解决，据说等新厂建设完毕后，生活条件会大变样。　　时间过得很快，加班结束的铃声也响了起来。　　毛广博走到厂房外的操场上，伸了个懒腰，呼吸了几口冰爽的空气。　　雪白的月光投在地面上，仿佛形成了一个充能力场。　　不能熬上三个月了，从明天开始就得加快调研进度，为小花猫做出一款革命性的产品！　　毛广博心潮澎湃，时不我待啊。