第七十五章 广告公司新人
送走了劳伦斯后。 大卫躺在卧室的床上,有些睡不着。 他打开系统看了一下。 机会任务已完成。 已获得随机奖励:查理的手表 物品: 查理的手表:这块有时会时间不准的手表,会给主人带来些许魅力。(魅力+1) 手表来历已更新:它是前女友露比在二手店购买的礼物。 大卫饶有兴趣的看了眼手腕上的这块手表。 它带上后,系统面板已更新。 系统使用者:大卫·科尔曼(姜大卫) 年龄:21岁 身体状况:良好 技能: 调酒:lv.2(入门级) 熟练的清洁工:lv.3(做打扫的工作时比较快速) 精通语言:华语英语意大利语 积分:24点 成就点:0点 魅力:2(多试着与人交流,你的朋友越多你的魅力越强) 分支技能: 说服者(被动):在于人交流时,如果你已经获得他人的初步认可。当你抱着诚意,试图劝说他人认同你时,你的观点、看法、提议更加容易让人接受、采纳。(本技能受魅力属性,每点加10%成功率) 技能: 探查(主动):宿主可消耗积分来发动技能,了解一个目标对宿主的好感度。每探查一次需消耗10点积分。注:在一些特殊情况下,探查会无法探知好感度。5 物品:查理的手表(魅力+1) 他看着面板,这次的奖励魅力+1的手表,不知道下次积分破百的机会,会奖励什么? 带着好心情,大脑放空,他沉沉睡去。 明天还有好多事要做啊! ------ 九月十三日,星期三。 天气多云转晴,最高气温29摄氏度,西风二到三级,适宜户外运动。 大卫起床,看了眼手腕上的手表,嘿嘿直乐。 哥也是魅力翻倍的人了! 他在洗漱时,自己看了一下外貌。 嗯。。 没什么变化。。。 气质呢?~ 那是什么? 算了,不臭美了。。。 他来回在屋里走了一圈,才想起来,苏珊没回来。 耸耸肩,下楼找黑迈克去了。 这家伙大清早也不在,不知道跑哪儿去了。 下楼去马赛那里吃饭。 看着报纸喝着咖啡,手里的报纸上一则新闻吸引了他的目光。 位于麦迪逊大道的广告公司,在今年到现在为止已经有47家申请了破产。 而这里最大的广告公司,麦肯广告也开始了今年的裁员计划。 巴拉巴拉。。。 在米国整体经济向下的大环境下,没有一个行业可以幸免啊。 大卫有些感叹的放下了报纸。 想着等下要见面的两位广告公司负责人,是不是也在这次行业洗牌中想寻找到好东家? 嗯。。。 等会儿可以聊一下。 在他准备离开,前往麦迪逊大道时,黑迈克推门走了进来。 他来到大卫的对面坐下,扔在桌子上一把钥匙。 凯迪拉克? 大卫看着黑迈克:“哪儿来的?” 黑迈克示意马赛给他一份早餐,回头道:“早上波丽给我打电话,让我开回来的。” “她说你现在需要一辆豪车来装点门面了。大老板哈!~” 大卫笑着摇头:“还真是!每次都走着出门,或者租车出门确实不是大老板的做派。” 他把玩着车钥匙,跟黑迈克闲扯了一会儿。 等搞定了早餐。 两人出门上车,坐上了四开门的凯德拉克,直奔麦迪逊大道。 按照派恩给的地址,他们找到了位于一栋高层11楼的da广告公司。 这里还有一部分的装修工人在忙碌。 两人走出电梯,就看到一对男女正在聊天。 大卫上前自我介绍:“两位你们好,我是大卫·科尔曼。” 对面两人,见未来老板来了。 连忙上前做了自我介绍。 中年男上前握手:“您好!科尔曼先生!我是伦德力·诺里斯,您叫我诺里斯就好,我是派恩先生介绍来的。” 旁边的中年女上前握手:“您好!科尔曼先生!我是佩吉·奥尔森,奥琳娜女士介绍我来的。您叫我佩吉吧。” 大卫点头:“好的,诺里斯,佩吉。你们先陪我转一圈吧,这里装修之后会是什么样子,我还没见过。” 说完,大卫率先走进公司。 “好的!”两人随后跟上。 黑迈克溜达到一边去看热闹去了。 这里的装修其实与之前相比,没有什么太大的变化。 破拆了一些老旧的房间,重新粉刷,摆上新家具就ok了。 大卫边走边看。 几人来到了一间拥有大落地窗的办公室。 大卫站在窗前,找了一个架子子坐了上去。 他对两人道:“可以说一下两位的工作经历吗?” 两人对视一眼,诺里斯示意女士优先。 佩吉没怯场,上前一小步:“科尔曼先生,我在广告行业已经工作了近二十年,在最初入行工作在斯特林·库帕公司,它是当时这条街上最传奇的一家公司。” “后来因为公司被麦肯广告兼并,我也随着公司来到了麦肯广告。” “我在麦肯广告工作了八年,在去年升职为创意总监。” “在这些年里,我曾经参与并且策划许多人们耳熟能详的经典广告,包括可口可乐等等” “我相信,我可以在您的da广告作出新的成绩。。巴拉巴拉。” 佩吉机关枪一样的介绍后,听得大卫有点愣神。 在这年代,佩吉这种职场精英类型的新女性还是不常见的。 起码大卫不常见。。。 大卫对佩吉点点头,没说什么,他的目光转向了诺里斯。 诺里斯上前一小步,佩吉配合着稍稍退后了一小步,并面带微笑,认真倾听。 在场的两位男士,相视一笑。 这个佩吉不简单。 诺里斯沉稳的介绍道:“我在坎博力广告公司工作了九年,之后换到了基恩兄弟广告,最后,在四年前进入到麦肯广告担任创意总监。” “从业二十二年来,我获得过多项广告创意大奖。我的手下有成熟的团队可以一起跟我过来da广告。科尔曼先生,请相信,我的团队将为未来的da广告带来辉煌的。” 很简单的介绍。 带团队过来是亮点。 也许在其他公司看来,挖一个诺里斯就够了。 可大卫手里的da广告,就是个空架子。 急需顶梁柱与合作默契的团队来填充。 大卫又看向了佩吉:“佩吉,你有自己的团队吗?” 佩吉表情不变:“有的,科尔曼先生。我的团队包括了五名非常优秀的策划、三名优秀的文员。算上我一共九个人。” 诺里斯后退一小步,接道:“我的团队拥有策划六名,文员四名,加上我一共十一人。” 大卫点点头,加一起才二十人。 他四周看看,这一层办公室,起码可以安置下四十人办公。 这还是安排了充分的休闲空间的情况下。 他站起来带着二人走了一圈,抬手一比划,问二人:“这层是咱们公司的办公地点,你们觉得这里可以容纳多少名员工?” 二人都一愣神,他们还没经历过面试问这个的。 二人又重新打量四周,心里估算着。 诺里斯:“应该可以容纳五十人,而且还很宽敞,大家都可以有私密的空间。” 佩吉:“如果挤一挤,120人完全可以装下。” 大卫哈哈笑起来。 带着两人来到了电梯口。 背对电梯,面向公司大门。 他指着大门道:“这里今后就是da广告总部。你们未来将会是da广告公司的合伙人之一。” 两人都欣喜非常,不过都很有克制力的没表现出来。 天上掉馅饼吗?肯定有条件的! “是的,你们需要通过我的初步考核之后才可以带领团队,加入公司。” “如果你们通过了考核,这层办公区将平分两半,你们每个团队各占一半。” “你们将是伙伴,也是竞争对手。” 大卫带二人继续转圈。 “现在是九月,你们的考核期会到12月20日。” “在那之前的三个月里,你们哪个团队为公司赚取更多的利润,那么优胜的团队奖金就会更多。” “如果达到50万利润,你的团队将获得10%作为奖金。” “以此类推,利润翻倍,奖金翻倍。奖金的上限是70%。你们还是要给公司留下一些运营成本的嘛。。。” 诺里斯和佩吉笑着点头。 这种奖金制度闻所未闻,如果让他们的团队听到了,那都得疯狂! 不过简单计算一下后,要拿到70%奖金,需要为公司创造3200万刀的利润。 脑子很快的佩吉轻轻吸着冷气。。。 “我会在12月21日兑现奖金,让大家过一个愉快的圣诞节。” “哦,对了。如果到时候我很忙的话,你们记得提醒我,或者提醒一下集团公司的执行总裁波丽。” 两人点头。 大卫继续忽悠:“当然,我们这么高的奖金还有另一条件。” “你们现在的周薪将固定为400刀每周,不管策划还是文员都一样。” “这样的周薪会持续到圣诞节前,你们分出胜负之后。” “创造利润高的一方团队,明年的周薪可以上涨50%。我说的是团队所有人!” “而另一方则上涨25%。” “赢的一方,将会获得公司的5%分红股权。” “输的一方,只会得到1%的分红股权。” 大卫看着二人,二人表示听明白了。 圣诞节前赢,拿奖金,拿分红,加薪。 输,拿奖金,拿分红,加薪。 区别在于多少。