这件事确实不能闹大。　　 且不说其他，你看这东西是三代雷影给出来的就知道这货肯定不安好心。　　 就像三代雷影看到木叶的东西　　 千手扉间看到三代雷影把这东西给他心里就知道雷影这狗东西肯定不怀好意。　　 而事实果然如此。　　 正好，他可以来个借题发挥。　　 只是没想到，游亚只是思索了一会儿就做出了最正确的选择。　　 但是明面上千手扉间肯定不能这么说。　　 所以他板着脸询问：“为什么？难道做出了这种事情的人不该死吗？！”　　 在场的各大家族的族长顿时心脏漏跳一拍。　　 千手扉间敢不敢杀人？　　 你要不去问问在战场上的那些云隐人？　　 游亚义正言辞的开口道：“战场的残酷火影大人您比我更懂，而没有人想死，虽然这位猿飞族人做的事情确实过分，但是也是为了活下来。　　 我们应该就事论事。　　 如果他的这个行为导致了我们部队的损失，就把他拿下就地正法，当街处死也可以。　　 如果没有导致太多的损失，就让他去监狱里面改造，去矿山上挖矿为木叶做贡献的也是好的。”　　 以游亚自己来说，他是很讨厌死刑的。　　 当然，对一些罪大恶极的人那肯定是死刑，必须死刑才能解恨。　　 如果情况允许游亚甚至要让他当街腰斩给这个世界的人来一点小小的酷刑震撼。　　 但是一般情况下游亚觉得让这个人去监狱当牲口，让他365天每天工作12小时就是对他的惩罚了。　　 也可以顺便做贡献。　　 前世游亚的那个国家在监狱干活还有工资，在这个世界，游亚会好心到给罪犯发工资？那怎么可能！　　 有这个钱我扔地上都不给你啊！　　 “当然，这个只是我的一点私人看法。　　 而从木叶整体来看，三代雷影的这一举动是为了让我们木叶的各个家族与火影大人您产生隔阂。　　 这里这么多人您如果全杀了……”　　 游亚不说话了，其他家族的人也屏息凝神，小心翼翼的看着千手扉间。　　 千手扉间用手指扣着桌面。　　 许久，他平静的对游亚说道：“就按照伱说的办吧，这些东西你拿走，留着也行。　　 至于你们……　　 都滚吧，这几天不要让我见到你们。”　　 （宇智波族长：喵喵喵？我没犯错啊！　　 哦，千手扉间啊，那没事了。）　　 毕竟只要姓宇智波，千手扉间针对你需要理由吗？　　 不需要的。　　 ……　　 游亚抱着箱子出门，猿飞日斩叫住了游亚，然后专程道谢，游亚顺势邀请对方一起去看烧箱子。　　 猿飞日斩犹豫了，片刻之后本想拒绝，但是秋道取风等人一脸尴尬的过来了。　　 很明显是被自己家族的人叮嘱过来康康游亚烧了没。　　 游亚呵呵一笑，也不生气，果断邀请大家一起去看热闹。　　 之后，当看到游亚真的烧了之后所有人才松了一口气。　　 游亚心里暗笑，自己师叔留这个是为了让我针对你们。　　 开什么玩笑，我想针对你们需要用到这些东西？　　 随随便便就能玩死你们好吧。　　 猿飞日斩尴尬的表示感谢，游亚笑了，告诉他如果真的感谢自己那就好好教导纲手他们三个小家伙。　　 猿飞日斩顿时一脸严肃的保证自己必定竭尽全力。　　 ……　　 之后，整个二月风平浪静。　　 游亚的生活也就恢复到了日常的忙碌之中。　　 至于志村一族……　　 游亚确实遵守了诺言没搞他们。　　 但是真以为开一个厂这么容易的？　　 游亚把所有领导层全部抽走，一线的员工都只有三分之一，志村一族需要在短时间接手那就必须要尽快的把管理层搭建起来。　　 不然一线的这些工人只负责一部分流水线，具体的流程他们压根不懂。　　 而他们首要的就是要招人，招管理层。　　 游亚遵守诺言，甚至没有把本来可以拿走的这个饮料厂账面上的数亿现金留给了志村团藏。　　 说白了，志村团藏比起当初一穷二白啥都要靠以物易物才能交易，头几个月发工资发的都是兑票，得自己亲自去其他工厂兑换才能换到物资的情况要好不知道多少倍。　　 但是志村团藏能够弄明白吗？　　 他明白个锤子！　　 他但凡懂一点管理学都不至于把根搞成一个传销组织。　　 还是专门坑小孩的。　　 洗脑永远是最低级的利用手段，因为你把别人洗脑了，那他自己的思考能力就没有了——有思考能力还会被洗脑？——这样的人主观能动性太差，创造不出啥价值。　　 游亚更喜欢的是以利驱之。　　 你摆烂随你，人家努力了活该人家过好日子。　　 现在这个时代的木叶是只要你努力了就能过上好日子的时代。　　 不是那种一眼看不到头，一年到头努力打工不知道打了个啥的时代。　　 因此大家都很努力。　　 而团藏在这个背景下如果想招人，那就只有一个办法——挖人。　　 很早之前就说过现在的木叶处于高度用工荒。　　 虽然忍者大部队回来了缓解了很多，但是最底层的工人缺少这是大基调。　　 之前饮料厂在游亚手里那肯定优先填充这里的人。　　 但是现在没了，那你团藏想要就去招人吧。　　 真以为招人就是贴个广告人家哗哗就来啊？　　 那是人口爆炸的时代。　　 现在整个木叶算上外城的那些难民也才八十多万人，哪来的这么多人给你用。　　 团藏　　 管理层招不到没关系，他们志村一族的人自己上啊～　　 反正团藏也不可能让其他人当管理层。　　 一整个二月，招人进度一直没有进展。　　 最后团藏使出大招，提工资。　　 哦豁，这个条件一出，在干的工人不满了，你什么意思？　　 提工资招新人？　　 那我们呢？　　 我们也要涨工资！　　 你不愿意那我们就不干了！　　 团藏无奈，只能同意涨工资。　　 心里已经把这些平民骂了千八百遍了。　　 就不能为我们想一想？　　 你们真是太自私了。　　 之后，工人大价钱挖了过来，别的工厂不爽了，你什么意思？你破坏市场坏境！　　 大家都是这个价你涨价了不是逼得我们也要涨价？　　 团藏才不管这么多，反正人齐了，那就干活。　　 然后，这些新招的人团藏发现他们不会用饮料工厂的设备。　　 团藏忍着怒意让其他的一线工人教他们。　　 但是一些人也不会，毕竟留下来的只是部分。　　 团藏大声质问那以前是怎么回事。　　 然后一线员工告诉团藏以前是xx领导教他们的。　　 不然他们凭什么心甘情愿的在xx手底下做事？　　 都是人家教的吃饭的手艺。　　 但是人家也藏了一手，只教你自己负责的这块区域，其他区域没教。　　 团藏无奈，只能大价钱请人重新教。　　 二月份就这么过去了。　　 工资发了上千万结果工厂还没运转起来。　　 然后到了三月份，工厂这边出现了管理混乱。　　 就说一个最简单的。　　 上厕所要不要请示，一次上多少分钟？　　 以前都是有规定的。　　 现在换团藏来搞，团藏愿意费精力一个个规定下去？　　 他一句自己解决。　　 然后出事了。　　 一些人那进了厕所就不出来了，你也不知道他在厕所里面干什么，反正开工就去厕所，然后下班了，从工厂出来了。　　 人家累死累活，你轻松的要死，一些人心里不平衡去投诉，然后矛盾就起来了。　　 直接打架斗殴就起来了。　　 游亚以前都是按照军事化管理，虽然很严厉但是效果确实好。　　 事实上游亚手里的所有厂都是按照这个标准弄的。　　 打架斗殴这事儿就大了，团藏怒了，过来先骂了一通，他很想动手，但是还是忍住了。　　 因为他动手了那就出大事了。　　 而且还要指望这些人干活，所以他只能忍。　　 然后三月份很多人磨洋工，并且招的人其实也没原来的多，产业线都变慢了不少，一些人工作的多，一些人工作的少，但是三月份一发工资，哦豁，大家一样。　　 这下彻底炸了。　　 不少人直接辞职。　　 反正现在哪里都缺人，你这里这么垃圾我去其他地方不行吗？　　 团藏心力交瘁。　　 然而这才只是开始……　　 然后时间来到了四月份……