“包括自然环境和人文环境。特别是恶人、恶官的问题，将对光军县产生致命伤害。”　　 陈顺问道：“如果对这些小水泥、小煤矿、小化工进行关停，那么，光军县的经济将如何重振？”　　 江寒道：“经济问题好办，抓住机遇，招商引资，突出本地特色，优化产业结构。”　　 陈顺了解过江寒，抓经济、促发展就是他的强项：给两个厂子他救活，给他一个乡他带活，甚至当着乡领导操心全县的事，特别善于招商引资。尤其是他利用三河县的空军一号山洞，引来了几家大型高科技企业集团入驻，大数据中心建设很值得期待。　　 江寒说经济问题好办，陈顺不认为他在说大话。　　 “不解决人的问题，经济就算一时起来了，到时候也会塌下去。”江寒摇了摇头：“人的问题，是最难解决的问题。”　　 陈顺当然知道，一个地方风气不好，外地的客商都会绕道走。正如江寒在光军县所讲的，党风决定政风，政风决定民风。光军县最大的问题就是干部问题。　　 省委组织部接到了不少举报信，还有从省纪委转过来的，都是来自光军县的告状信。　　 因为涉及干部的层级低，陈顺让市一级调查。　　 新原市委组织部给省委组织部来了一个调查报告，说这些告状信大都查无实据，有几封信不是匿名的，市委也找到了本人核实，对事情进行了查实，处理了几名干部。　　 但是，告状信仍然不断地向省里飞来。　　 陈顺感到，事情并不是像市委组织部所讲的那么简单。　　 新原市委书记来向他汇报市里的人事安排，陈顺问到光军县的情况，他说光军县好讼的历史由来已久，市里完全可以处理好。　　 陈顺也就没有再关注，后来才知道，新原市的干部，只要不是光军县籍，都不愿意去光军县任职！　　 紧接着发生了一系列古怪，三任县长都是外地的，一个疯了，一个死了，一个死活不干了。　　 这下子陈顺认识到，光军县的问题绝不像新原市委书记说的那么简单。　　 陈顺作为组织部长，他也到省内外各个地方调研，感到一个地方出现的所有问题，归根结底是人的问题。　　 人的问题不解决，其他方面的问题就算是解决了，只能浮于表面、限于一时。时间一长，老问题又会冒出来，并且带出一大串新的问题。　　 光军县的干部队伍建设刚开始没有多少人注意，都是被光鲜耀眼的经济数据给掩盖了。　　 现在想解决这个问题，牵涉面太广，难度太大了。　　 第一个发疯的县长，不管不顾地撤了一个乡长，哪知道其他的乡镇长全都跟他呛！　　 这说明什么？说明这些乡长们为了某种利益关系，已经紧紧地联结在了一起！早就建立起了攻守同盟。　　 市委派人下去查问题，根本没有查出实质性的东西来，不足以对干部进行处理！　　 大动作查处问题，大面积查处干部，很有可能在职的领导干部一窝端！之后怎么办，经济谁来抓？　　 陈顺和市委组织部都在犹豫，要不要彻查？　　 如果还像上两次那样，查不出大问题怎么办？　　 查不出大问题，就相当于对那些有问题的干部进行了一次培训，培训他们如何掩盖和隐藏，如何对付上级检查，如何把事情做得天衣无缝。