也就是说,在巴伟提拔的问题上,都是江寒在一手导演,作为组织部长的王书高自始至终都是在执行江寒的指令。 巴伟想进步,不找组织部长,而找一个外人,王书高肯定恼火。 所以,很多人感到巴伟今后的日子恐怕不会好过。 别看巴伟二十八岁,是全县最年轻的副科级领导,但是他与组织部长的关系不好,很难再进一步。 年轻干部虽然有优势,但是优势不一定就能转化为胜势。 年轻干部原地踏步好多年的,比比皆是。 王书高当组织部长时间很短,几年内不会有大的变动。 这几年,巴伟什么好事都不要想了。 比如说,每年市委组织部都会让各县(区)上报优秀年轻干部,市委组织部会对他们进行跟踪考察、重点关注。 也会采取上党校、到上面挂职、到发达地区培训等各种方式来提高他们的综合素质。 有王书高在组织部压着,巴伟绝对不会被推荐。 巴伟最大的后台是江寒。 而江寒比巴伟还要小五岁,他能帮巴伟两次,已经是他能力的极限了。 现在,江寒马上要调到国家发改委,离三河县就更远了。 再说了,江寒已经帮了巴伟两次,还能有第三次? 所以,巴伟从规划局第一次欢迎会上,明显感到了冷落。 尽管在欢迎会上,蔡松成对巴伟进行了高度赞扬,但是大家还是不服气。 巴伟只不过是大学毕业后就进入县委组织部吗,不就是在政研室写了五年材料吗? 这也算得上成绩? 县规划局的局长副局长们哪个不是多岗位锻炼? 包括规划局的股长们哪个也都比巴伟的资历深、能力强。 巴伟的到来,等于是抢了县规划局干部们的位子。 所以,县规划局对于巴伟的到来,本能上有些抗拒和反感。 局长在进行班子成员分工的时候,巴伟满以为能分管几个重要的股室。 因为办理病退的副局长分管的是用地规划股、执法监察股,这两个股可以说是权力最大、位置最重的。 没想到的是,局长让巴伟协助陈局长分管办公室。 办公室的职责是文秘档案、安全保卫、后勤保障、车辆管理、对外联络接待、内部综合协调、财务及办公家具等固定资产管理还有信访案件。 其中权力最大的是财务,但是财务这一块,自己是协助,根本插不上话。 陈局长给巴伟说,他的特长是写材料,今后就重点负责局办公室的文字材料工作。 这让巴伟感到了一种屈辱。 这特么等于是副局长给办公室主任打工!替办公室主任来写材料! 巴伟在规划局上班有一个月了,每次到局里去就感到浑身不舒服,从上到下好像是都在看他的笑话。 现在,巴伟的处境很尴尬,组织部不撑腰,规划局不待见。 巴伟感到走到了一条死胡同,只得给江寒打电话,看看他有没有什么办法。 巴伟给江寒说了一下目前他的处境。 江寒道:“巴伟,你的功利心还是太强。非得想管权力大的股室?我告诉你,油水大的地方,也最容易滑倒。” 巴伟连忙辩解:“江哥,不是你想的那样。我也并不是想贪什么,权力大意味着职责重,管着这个部门,更有锻炼价值。当然了,管着有权的股室,听起来也好听。县城不大,谁都要个面子不是?”