不管谁当部长，对江寒的建议都会动心！　　 王成喜从进会议室开始，他就在琢磨，江寒到底对部长说了什么。　　 现在终于明白了，为了让巴伟获得机会，江寒居然提出了这么一个重磅建议。　　 无可挑剔！完美！　　 王成喜高兴至极，再也想不出其他词语来称赞江寒的这个建议。　　 “好，大家都同意，那就抓紧落实。人事处负责‘三台’活动的开展，对于本次干部调整，重新修改方案。细节上有什么疑问，可以先和政研室的小江商量。”　　 张雅文说罢，合上笔记本，宣布散会。　　 会议结束，王成喜和江寒赶到办公室，拿起电话就打：　　 “巴伟，结束反省，回来上班！”　　 “王主任，啥情况？”　　 “巴伟，你的机会来了！小江为了给你争取机会，在部务会上放了一个大雷子！”　　 看王成喜如此兴奋，马明雨呆了，江寒在部务会上干啥了？　　 部里所有人都知道了部务会的内容。　　 江寒作为一个科员向大家汇报，这也是部里破天荒头一回。　　 一个科员向部长提建议，部长立即召集部务会议专门研究，这也是大姑娘上轿头一次。　　 江寒本来就很有名气，公务员考录是全县第一！　　 这还不说，长得帅，悟性高，上手快，上边还有关系，被县领导们抢着要。　　 组织部副科以下的同志们，对江寒羡慕得，那叫一个面目全非。　　 王成喜给巴伟打完电话之后，人事科长唐伟就跑过来了，说是要把江寒请过去。　　 王成喜此时很有点意气风发的感觉，马上就让江寒去人事科帮忙。　　 到了人事科，江寒也不客气。　　 毕竟这是部长在部务会上交待过的。　　 还是江寒口述，人事科的一名科员打字。　　 不一会儿功夫，一个“三台”活动方案和干部竞争上岗方案就新鲜出炉了。　　 盛名之下无虚士。　　 人事科的人这才服了，人家江寒就是有出口成章的水平。　　 唐伟专门拉着江寒，拿着两个方案找分管副部长。　　 因为写材料不是人事科的强项。　　 人事科的材料并不复杂，几乎每一项工作在往年都能找到模板。　　 但这一次做的两个方案，过去根本没有，所以唐伟没有底。　　 要是分管领导提出什么问题，就让江寒解释，有什么修改意见，江寒回来直接改。　　 分管人事科的是常务副部长路文海。　　 路文海头也没抬，直接看起了方案，看了一会儿只是在前面加了一句话。　　 “不错啊，人事科现在大有进步！短时间内拿出两个方案，不错，不错！”　　 路文海一边赞叹，一边摘下眼镜抬起头：　　 “小江？你到人事科了？”　　 唐伟道：“路部长，小江是临时抽到我们科帮忙，这个建议是小江提的，所以我们把他请过来帮着制定活动方案和干部竞争上岗方案。”　　 路文海恍然大悟：“难怪呢，原来是出自小江的手笔！”　　 随即，路文海又道：“唐伟，人事科今后得加大人才培养力度，要是培养出个像小江这样的，你的工作不就轻松了？我也不用天天给你改材料了！”　　 路文海的年龄不小了，这话让唐伟听得不是滋味。　　 这明显是在说人事科没有人才，写的材料大多他都不满意。　　 “路部长，您给部长说说呗，把小江调到人事科来。”　　 路文海摇了摇头：“张部长不会同意的。你呀，别想着到别的科挖人，还是内部挖潜吧。”