就如同gdp，年年涨，但是老百姓的收入就是不涨！　　 gdp涨速像头发，工资涨速像眉毛！　　 酒业公司要振兴，员工精神必振奋！　　 改变酒业公司的面貌，首先要改变干部职工的精神面貌！　　 改变干部员工的精神面貌，必须是精神激励与物质激励相结合，不能光画大饼。　　 此话一出，全场掌声雷动！　　 最为兴奋的是基层职工，他们看到了公司脱困的希望！　　 江寒承诺一年之后，平均工资翻倍，强烈地刺激着大家的神经。　　 过去，职工们最大的希望就是能按时发放工资，现在江寒提出翻倍，大大超过预期。　　 掌声经久不息。　　 江寒示意了几次，掌声还不肯停息，黑玉红等人的手掌都拍疼了。　　 ～～～～～～　　 全体干部职工大会结束之后，江寒立马开了一个小会，由几个副总经理、工会主席参加，办公室主任王占群也在场。　　 “刚才是大会，我没有讲得那么透。现在是小会，我不妨再多说几句。”　　 江寒说道：“刚才我讲第一个砍，砍掉高层的手脚。还有一层意思，那就是县领导、县直各部门不能乱伸手！”　　 “大家都是公司的老人，过去肯定不少人给你们的打过招呼。今后凡是要酒的、不肯掏钱的，大家都可以拒绝。如果觉得不好意思，把一切责任推到我身上。”　　 “县领导要酒，对不起，拿钱来！不拿钱，一瓶都不给！”　　 几个人感到，江寒这么讲，他是真的能做到。　　 因为江寒在黄沟村当大学生村官的时候，一些部门到黄沟村检查工作，吃饭都得掏钱，不掏钱的话，几个妇女和小孩拦着不让走。　　 “要把酒业公司搞好，一是生产，二是管理。抓好管理，一是人的管理，二是物的管理。所以，我们要两手抓，一手抓开源，一手抓节流。切实防止各种跑冒滴漏。”　　 “从现在开始，公司所有高层都要下沉一级，对所分管的业务严加管理。苗总今后主要负责整个公司的监督。可以组织几支队伍，轮流监督。”　　 “其中有一支队伍，必须在公司门口，凡是从公司带出去的酒，必须严格核查！”　　 “以前送出去多少酒，谁送出去的，我不再追究。”　　 “但是，从现在起，公司从上到下，从我做起，绝不贪占公司的一分钱、一瓶酒！”　　 “怎么样，能做到吧？”　　 能，能，能，几个人马上答应。　　 苗卫锋心里却在嘀咕，水至清则无鱼，人至察则无谋啊，江寒搞得这么认真，往下怎么办？　　 这是要把县领导、县直各个部门还有乡镇街道办事处的人都得罪光啊。　　 这么一搞，谁还喝三河人酒？　　 一怒之下，各个部门、各乡镇街道办事处都去喝市金樽酒业的酒！　　 三河人酒业恐怕连本县的市场都保不住，江寒这是在变相帮助蒋继钟提升销售额！　　 ～～～～～～　　 江寒在酒厂的“四个砍”在全县引起了广泛热议，一时间，褒贬不一。　　 江寒说，一年之内，公司没有民主，一切都是他说了算，引起了一些人的反感。　　 听完林逍逍的汇报，县长张雅文都哭笑不得。　　 仔细一想，江寒这么干，自有他的道理。　　 三河人酒厂的问题是全方位的，不是改一个名字、注册一个商标就能解决的。　　 治沉疴，下猛药，也许这是让酒业公司起死回生的唯一途径。　　 江寒为了酒业公司，这下子得罪了不少领导，他们虽然是明着不说，但说不准什么时候给江寒、给酒业公司使绊子。