1月10号上午,周六,也就是寒假的第一天,王哲离开老家急匆匆赶赴星门。 之前的日程安排还漏掉了一个重要事项,就是秘密花园项目,洛元青一大早就给他打来了电话,告知资金已经准备就位,让他过去签合同,准备注册公司。 来到天星布业,王哲跟洛元青两人没多久便确立了合同事项,主要一个不会坑对方,另一个不想贪对方,所以洽谈起来也就比较轻松愉快。 忙完这些事,王哲把注册公司的材料教给李主任后,便坐上了前来接他的别克。 一上车沈梓萱就给他递上了各式各样的报表,王哲随意翻看了一阵,无奈的笑笑。 “梓萱。” 沈梓萱立马正襟危坐:“王总您说。” “下回你在准备材料的时候,要着重点,有些东西有福伯决定就可以了,不需要来问我。” “是王总,我下次会注意的。” 王哲点点头,朝她一伸手,沈梓萱立马会意,将钢笔打开递到了他手上。 王哲快速浏览着报告资料,既然拿都拿来了,这活也就只能干下去了。 不过他的工作速度很快,有些小事项文件在已经有万柏福签名的情况下,他基本看都不看就签上了名。 要是所有问题都需要他亲自核对点头的话,那别说是出去玩了,秘密花园项目也别做了。 这一个多月时间下来,万柏福这个人他也摸得差不多了,算是非常谨慎的一个人,基本上他肯定点头的项目,基本上都不会有什么大问题或者风险。 在王哲看来,想要培养自己的团队,适当的放权是非常有必要的,信任也是员工和老板之间共事的基本桥梁。 就像欧阳修的《朋党论》所述那般,用人不疑,疑人不用。 你请了这个人,就是让他去做这些事的,要什么都不放心,那你自己做得了,非得花钱请他来干嘛。 回到公司后,王哲处理了一整个早上的公务,午饭过后把众人叫到一起开了个小会。 公司目前的业务基本上已经进入了稳定状态,上一批招的人员也基本上都到位了,接下来就到了正式宣传的时机。 未来的一段时间内最忙的就是刚成立的宣传部,万柏福的核心工作也牵到了这个上头,计划在全国范围投入大量广告业务。 针对受众群体,广告的主要投放渠道依然是在线上,次要渠道在线下,包括合作商家店内的海报。 就目前来说,招商这块已经无需投入太多资金了,只要能稳住会员的上升趋势,网站的起势将会非常迅猛。 万柏福指着本月的财务报表微笑道:“王总,我们本月的盈利势头非常好,几乎每天都在以近几个点的趋势上涨。” 王哲瞟了眼报表笑道:“这个我已经看过了,但是我们接下去的广告投入,根本就不是这点盈利能追得回的,还是要继续以扩大会员基数为宗旨,盈利不盈利现在不用在意。” 万柏福讪讪一笑,收回了那份报告,原本他还在为这小几十万的营收沾沾自喜,毕竟这月才过去十天,如果照这个趋势下去,本月必然能破百。 在不计算接下来的广告投入下,至少能有小几十万的纯利,要知道公司这才发展了不到两个月啊。 眼下网站的会员才刚刚突破100万,如果变成1000万的话,万柏福完全不敢想。 王哲看着众人脸上的表情,叹息一声道:“各位,只要我们能抓住会员,钱是赚不完的,要的就是在别人还没反应过来之前,彻底抢占这片市场。” “小公司没办法,只能赚点钱往里投一点,但我们现在不是,我们口袋里可是装着两千万的资金!” “所以当务之急,我们不是想着怎么赚钱,而是怎么把这两千万合理的花出去!” “要花光!” 听完王哲这斩钉截铁的三个字,会议室众位主管一个个神情都有些呆滞,忽然觉得自己这老板真是活脱脱一‘理财小天才’。 这钱是烫手还是咋滴? 原本万柏福这段时间还想着好好规划一下这笔资金,给王哲做出一份长期方案,就眼下的形式看来,自己这老板是恨不得一月就把钱给甩光咯。 “行了,一个个都别用这眼神看着我,下面我要开始布置任务了。” 听到任务两字,众人顿时从思绪中回过了神,准备做笔记,生怕漏掉一个字。 “福伯,广告的事情准备得怎么样了?” 万柏福连忙拿出一份文件递给王哲:“这是修改后的方案,您过目。” 王哲粗略的看了一遍,这个广告必须要在年内完成拍摄,因为春节期间要立马开始投放,所以时间上已经非常紧了。 他也考虑过明星代言这事,但临近年关,稍微热门点的档期都排得很满只能作罢,13线小明星的话不如不用。 好在他们的主题简单直接,所以找一群青春靓丽的年轻人也可以达到不错的效果。 看完方案王哲抬头道:“就按这个去准备吧,样片出来后给我看下。” 说完他又看向了市场部:“春节期间网站要准备两个活动,分别是集五福现金红包,还有派对抵扣券发放的奖励。” 市场部的人听完一脸懵逼,王哲便把这两个活动大致介绍了一下。 抵扣券的话就很简单,以参与某些活动的方式送出,基本活动金额限定在盈利范围,等于说这期间网站就不赚钱,纯服务。 而集五福的玩法基本上也就是参照支付宝原理,复刻过去的一个活动。 当然,这活动的资金王哲肯定是不会自己掏的,钱多也不是这么个用法。 其实早在上个月开始,就已经有广告业务联系过来了,只是王哲一直没接而已。 所以直接照搬支付宝五福模式就行,让广告商来付这比钱,他们打广告,平台赚名声,会员凑个热闹赚点小红包,互惠互利。 听到王哲的这个说法,公司上下大呼绝妙,搞得王哲都有些不好意思,毕竟这事真不是他自个想出来的主意。 最后人力资源部那边王哲也下了通牒,年前再搞定30名员工,等到开春后大干一场。 研发部的软件也在塞班端进入了全面公测,下一波应王哲的要求,已经开始了针对IOS和安卓端的移植研发。 至于PC端的商家软件这会已经全面用上了,因此市场部才空得出手去准备活动。 所有部门各司其职,在这公司的首个年关进入的忙碌的战备状态。