“咔嚓……” 随着徐同道手中的木剑狠狠劈下,断骨和断剑的声响几乎同时响起。 徐同道手中的木剑断成两截,但同时木剑劈中的部位——候金标的左手手臂也传来骨头断裂的声响。 断掉的木剑飞溅出去。 被劈中手臂的候金标浑身一阵剧烈颤抖,整个人倾倒在地,如突然上岸的鱼,在满是灰尘的水泥地上挣扎、翻滚、颤抖不休。 徐同道冷眼看着凄厉惨叫的候金标,默然不语。 以他心里的杀机,他是真想一剑劈碎候金标的天灵盖。 但…… 理智还是阻止了他。 亲手杀人的后果,太严重了。 虽然这事未必会被警方知晓,但万一败露出去,后果会非常严重。 而且,他刚刚忽然觉得一剑劈死候金标,太便宜这胖子了。 还是先废他一条手臂,再送他进监狱继续待着,更能惩罚这胖子。 身后传来脚步声,徐同道微微回头瞥去,是郑青,郑青走到他身旁,伸手从他手里拿过剩下的半截木剑。 “道哥,这一剑就当是我劈的,有什么后果,我来承担,你别跟我争。” 郑青轻声说。 徐同道斜睨着他。 还没等他开口,孙矮子忽然大步上前,“青哥,你是道哥的左膀右臂,这种事哪需要您来顶?还是我来吧!” 他话音未落,郑猛也上前道:“还是我来吧!” 徐同道的另外几个保镖,以及今天跟郑青来的几个兄弟,眼见郑青、孙矮子、郑猛等人都争抢这事,立时就有人大声道:“道哥!青哥,这事还是让我来顶吧!给我一个上位的机会!” 他这么一说,立时就又有人站出来争抢。 徐同道见大家如此踊跃,微微失笑,对郑青微微扬了扬下巴,“青哥,既然兄弟们都想要这个机会,这事就别由你来顶了,把机会让出去吧!让一个兄弟拿着断剑,带着候金标去自首吧!” …… 深夜。 医院病房里,病床边,徐同道坐在床边的陪护椅上,静静看着熟睡的弟弟徐同路,眉头微皱。 徐同路的命虽然保住了,但这次伤到了肠子和肺。 肠子上的伤口,听医生说没有大碍。 但被刺破的肺叶,却很可能会给徐同路留下后遗症。 这几天,徐同路每天都会吐出不少痰液,他吐得辛苦,徐同道等人看着心里也不是滋味。 病房门被人轻轻打开,有脚步声轻轻走来。 徐同道转脸看去,是弟媳申屠晴。 申屠晴走到近前,低声说:“大哥,时间不早了,你快回去休息吧!这里有我,你不用担心,我会照顾好他的。” 如今弟弟徐同路伤成这样,短时间内,肯定无法去打理公司了,西门集团、西门地产,以及徐同路另起炉灶,成立的同路共享单车公司,都需要徐同道去打理。 所以,徐同道轻吁一口心里的闷气,微微点头起身,“那就辛苦你了。” 申屠晴无声失笑,“大哥说的哪里话,这本来就是我该做的。” 徐同道淡淡一笑,点点头,又回头看了眼病床上熟睡的弟弟徐同路,随即就出了病房。 病房门外,一左一右守着两个保镖,是专门保护徐同路的。 郑猛等人也在不远处。 徐同道没有回头,径直离开,郑猛等人默默跟随。 次日一早。 徐同道穿上一套许久未穿的藏青色西装,外罩一件黑色呢料大衣,在郑猛等人的陪同下,回到西门集团的总裁办公室。 他退居幕后已经有很长时间,本来他都已经不打算再回来亲自打理公司。 但这次弟弟徐同路突然遇刺重伤,令他徐同道不得不暂时重返公司,重掌公司的决策大权。 而他的回归,对集团上下来说,无疑是一件大事。 当他在郑猛等人的簇拥下,目不斜视地走进公司的时候,公司里每一个看见他出现的员工,表情都是微变。 有人惊讶,有人皱眉,有人……连忙向他问好。 除此之外,公司内的各个部门经理级人物,也都纷纷前来见他。 作为总裁秘书的吴梦洁,今天的感受最深刻。 今天之前,她这个总裁秘书自上任以来,虽然在公司内部的地位特殊,大家平时对她都礼敬有加,但……因为她服务的大老板,已经退居幕后,平时不管公司的具体事务,所以,她今天之前的感受是——自己这个总裁秘书,在公司里的受尊敬程度,其实还不如身为执行总裁秘书的姚玉茜。 按理说,她吴梦洁是总裁秘书,姚玉茜只是执行总裁徐同路的秘书,她吴梦洁的地位应该是高于姚玉茜的。 但,县官不如现管。 她服务的总裁大人常年不在公司现身,也不管具体的事务,打理公司的是执行总裁徐同路,这便使徐同路的秘书姚玉茜在公司内备受众人追捧。 而今天,随着大老板徐同道重返集团总部,重掌公司大权,吴梦洁就明显感觉到自己今天好像特别漂亮。 因为今天夸她漂亮的人实在是太多了。 比平时多了何止十倍? 无论她走到哪里,都是一路向她尊敬问好的声音。 就算是集团总部的各个部门经理,今天对她吴梦洁也格外客气。 这是她之前从未在公司内感受到过的殊荣。 也是直到今天,她才意识到自己这个总裁秘书,在公司内有着怎样特殊的地位。 …… 重返集团总部的徐同道,一连几天都在召开、参加各种会议。 先是西门集团内部的经理级会议。 随后是西门地产那边的会议。 最后是同路共享单车这个公司的内部会议。 他在通过这些会议,来了解这三大公司目前的经营状况,虽然很多事,平时他弟弟徐同路,秘书吴梦洁,助理谭诗,都有跟他汇报。 但,他们每天汇报的总是很简洁,三言两语就说完了。 不够详细。 除了召开并参加一场又一场会议,徐同道还让总裁助理谭诗,替他召见总部各个部门经理,以及下面那些分公司的负责人。 这种一对一的召见,自然是为了更进一步了解公司各方面的现状。