陆皓明摇摇头，笑道：“当然，他最后不搬，我们可以强拆。在强拆之前，如果他主动签了合同，我们不战而屈人之兵，不是更好吗？”　　 知行问：“我们再去做一次思想工作？”　　 陆皓明摇摇头。知行就云里雾里了。　　 陆皓明语重深长地说：“知行，人的智商有多方面，有一种智商叫【从政智商】。　　 不从政，这个智商有没有，谁也不知道。一旦从政，这个智商就可以看出来。”　　 知行明白，这是陆皓明在暗中批评他，不禁脸红耳赤。　　 陆皓明继续道：“遇到这样的情况，我刚才提醒了你，是黄又新违规为黄权办理的。你应该提出如下对策。　　 先抓黄又新，教育他一顿，要他去做黄权的思想工作。那么，黄权就必须考虑一个问题：　　 如果不主动签合同，他堂侄黄又新就会受到更加严厉的处分，甚至可能入狱。　　 就算黄又新入了狱，这房子还是要拆。那么，两者相害取其轻。他就会来找你们主动签合同。　　 那时，你跷着二郎腿，何其威风啊。”　　 知行苦笑了一下。　　 陆皓明细细地给知行解释道：　　 “他主动来签合同，至少有三大好处。　　 第一，你在开发区更有威信。你坐镇一方，不战而屈人之兵。人家主动来求你了。何等光彩，人人佩服。　　 第二，严重打击黄权的威风，他搬过来了，难以再成地霸。便于你的治理。　　 他在群众中有什么号召力？自己都乖乖去签合同。人家只会笑话他。　　 由此推之，这些搬迁过来的原住民就一盘散沙，他们会敬畏开发区。　　 第二，挽救了一个人，还让他对你感恩戴德。这个人就是黄又新。　　 他是街道办副主任，据彭达和宋文武的供述，涉及黄又新的就这么一件事。　　 我们让黄又新去做工作，做好了，给了他一次立功的机会，只教育教育他，给一个小处分。他是不是会感谢我们呢？　　 以后他就会努力工作，不会成为新的对立面。我们干工作，就是要团结绝大多数同志啊。”　　 知行问：“如果他做不通工作呢？”　　 陆皓明有点恼火了，严厉地说：“做不通工作就一切从严从重。推倒黄权家的房子，把黄权，黄又新都关起来。　　 我刚才是讲的是工作步骤，一步一步来。要先走第一步。我也不能保证第一步走得通，但做任何工作都有步骤，一步一步来啊。　　 你现在马上到段书记那儿去建议，不要说是我告诉你的。”　　 知行走了。　　 陆皓明痛苦地摇了摇头。　　 这个人绝对不能当开发区主任了。　　 当什么呢？　　 放到哪个部门去当个副职，做点具体事。放到哪个部门才既不丢知行的面子，又人用其才？　　 那就是放党委部门或者市政府办。　　 党委部门，比如宣传部，统战部，这些部门的副职可以安排正处级干部，政府办的副主任也可以安排正级处干部。　　 很多局级单位的一把手，组织上认为他合适，就把他们调到这些地方任职，这是常例。　　 相对宣传部，统战部来说，让知行去统战部比较合适。宣传部经常要与媒体打交道，要处理危急公关。知行也不合适。　　 安排他当统战部副部长？　　 只能如此了。陆皓明有些痛苦，觉得唯一对不起的就是唐局长。　　 但是，把行知放到局一级单位去当一把手，长远来说又是害了他。　　 他在办公室里踱过来又踱过去，最后才下了决心。　　 对，一定要调离他。　　 唐局长啊，对不起了。你交给我的任务，我实在是手把手都带不出来，如果他有段有义十分之一的本事，我也会带一带啊。