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第一百六十章 碰壁

  季筱怎可能甘心眼睁睁看到他们三个达成合作的关系,可碍于她观察到整个办公室目前没有任何人会和她站在同一个立场,她只能亲眼见证魏澄、泡芙和糖豆把周末外拍的安排和计划整理出来,送到主管的办公室。  足见这项目,自己是没有机会接触了,因为已经被他们三人包圆了。  “听说D市有一条特别著名的网红美食街,还有很多茶餐厅什么的。到时候如果咱们取完素材之后还有时间的话……可以去那里打卡吗?”交完材料从主管的办公室回来,魏澄就已经开始惦记起D市的美食来。  他们这次要去D市拍摄,时间安排虽然也很紧,但并不代表完全没有可能去那里打卡。  泡芙看着魏澄一对水汪汪的大眼睛,有些招架不住,很快便缴械投降,“我不敢保证一定有时间去,但是只要我们提前完成了任务,就一定带你去。”  “好耶!”魏澄到底是个还没毕业的孩子,她平时学习这些实习上面的事务,就已经耗费了不少心神,这好不容易得到一个在外市出公差的机会,虽然她也抱着要好好跟着前辈学习、积攒经验的想法,但是她的心思势必绕不过“吃”和“玩”这两个字眼。  有了上一次作为实习生就被前辈带领着在外市外拍的先例,魏澄虽说还不至于是个“老油条”,但是和办公室里的前辈们已经相处得很熟悉了。她的状态越来越干练和松弛的同时,节约出来的时间自然就留给了放松玩乐。  以现在的她的能力,她可能会在口头上对前辈们谦虚,说希望不会拖前辈们的后腿;可实际上她有着百分之九十九的概率,能够出色地完成外拍行程当中分配给她的一切任务。这也就是为什么她壮着胆子提去美食街打卡的事,可泡芙和糖豆都不会责怪她,反而由着她的本质原因。  季筱可不会往这样的方向去解读这个问题。在她看来,魏澄仗着和他们走得近,已经有些无法无天了。哪怕是跟着蹭外拍的项目,一路上又是吃又是玩,另外两个人也没有什么意见。  思及此,季筱看向魏澄的目光里,挟带着几分淬毒的怨恨。  做出一副天真无暇的样子干什么,假惺惺得让人作呕。  季筱巴不得魏澄可以从办公室里原地消失,不要拿到实习证明,也不要妄想着毕业了之后再回到这里来,妄想着晚来两年还能和她站在同一个平台竞争升职加薪的机会。  而残酷的事实却告诉她,现在魏澄他们才处在上风,她要是急于改变现状,反倒有可能情急之下不小心致使状况向更糟糕的方向发展。  还是运用自己一直以来惯用的招式先对付一阵吧。  先蛰伏吧。  季筱尽管很不爽,可硬是把自己的注意力拉回到工作中,眼睛死死地盯着屏幕,控制着自己不去看他们当中的任何一个人。  她不知道,自己的每一个微表情,甚至连大体的内心活动,都被坐在对面的沈凝尽收眼底。  呵,之前偷窃别人的劳动成果,不是做得很开心么?  那么从现在开始,你就慢慢品味自己理当承受的后果吧。  ……事实上,在前天,快要下班的时候,沈凝就在去年冬天办公室里单独拉的那个“灵感传媒红薯局”群聊里,发出了季筱盗用她和林零劳动成果的一些铁证,还有特别标注自己的原文件以及季筱使用的文件的对比图。  季筱不在这个聊天群里。毕竟那时候她和沈凝的关系已经很尴尬了。  接下来,她使用和林零聊天的口吻,发出一些提醒林零要小心个别居心叵测的前辈,此事你知我知之类的话。不出半分钟,消息就都被撤回了。  像极了前辈好心提醒自己器重的后辈,结果手滑发错了消息。  那时候正是下班之后一个小时左右,大家都是手机不离身,并且难得休息,办公室的群突然发来消息,必然会引起他们格外的注意。出于对是否有额外的工作或加班安排的留意,大家都会不约而同地点开消息,而那时候……  季筱究竟做了什么,是当时大家都以为的粗心错漏但临时受命救场,还是另有隐情,就一目了然了。  而沈凝,既没有谣传捏造季筱做了什么,也没有恶意人身攻击季筱。她充其量就是工作太久昏了头,手滑发错消息而已。  更何况她还及时撤回了。  至于季筱猜忌的,这件事和糖豆、魏澄他们有关,压根就是凭空臆测。  得罪她沈凝在先,不顾同事的情分,设计病重的林零在后,沈凝这一次,无论如何也要让她付出自己理当付出的代价。  ……  赵瑾瑜被试营业期间的成绩给震惊了。  他预想过可能会不太理想,没想到会这么不理想。连最基础的品牌效应加成都收获甚微。  准确地来说,这并不是前期宣传的问题。  因为试营业期间的盈利,是从某一个节点开始,呈断崖式下跌的。  基于这一次的碰壁,WITH的各大官方平台即刻发出了暂停试营业,延缓开业并集中进行整改的声明,宣传主要以图文推广开业后促销活动预热的形式,在线上进行。  这背后的问题究竟出在哪里,他务要尽快调查清楚。  “究竟是产品质量的问题,销售模式的问题,还是线上线下的品牌舆情问题?”赵瑾瑜迅速召集WITH的各个部门负责人开一场短会,集中解决目前试运营的问题,争取尽快地恢复平稳运营。  “产品质量方面,我们的原材料货源一直十分稳定,零食和速食的质量和安全性也都是以国内最高等级著称。”  “销售模式上,我们一直主张试运营期间各个分店加大活动力度,推行充值会员制和免费办理积分会员制,部分产品还有捆绑销售优惠,确保各分店正式营业之前,能够吸引到大规模且相对稳定的客户群体。”  “舆情方面,各平台的阅读量,帖子和视频的点赞数、回帖数都是非常可观的,总体来看,支持我们品牌的食品消费者占据大多数。探店博主的引流推广也在持续进行。”  ……听他们这些报喜不报忧的汇报,赵瑾瑜耳朵都起茧子了,“我不想知道这些。我想知道的是,WITH便利店在试运营的过程当中,究竟出现了哪些问题。没有任何问题的话,目前的形势下便利店的运营形式,不可能落到如此地步的。我是要你们如实地上报你们遇到的问题!”他把手掌重重地压在会议室的桌面上,发出一声闷响,座位上的各位负责人听见这声响,也自然能体会到赵总克制在内心深处的焦躁和恼怒。  他们面面相觑,谁也不知道该说些什么,该怎样去说。  公司规模大之后,同样是有利有弊。利在于公司本身经营已久的业务,公司上下只需要循以往的惯例,按部就班把各自的事情做好,公司在资金没有出现断链的情况下,很高效地就能够行成平稳运行的模式;而弊端则在于,一旦公司的高层下达了新的指令,寄希望于公司把业务拓展到全新的领域,公司上下就会在前期规划阶段出现小毛病卡壳的时候,因为责任太过分散,人人都不能引起充分的重视。各位负责人们,为了保住自己在部门里一把手的位置,真的出现了什么隐患,也会倾向于隐瞒而非上报。  此刻,这弊端,就充分显现了。  赵瑾瑜环视着整间会议室里的人们,面上冷静的同时,眼底早就盈满了冷意。  这些人,还真以为自己没有点手腕了么?  一个二个的坐在会议室里,面上一派恭顺,心里究竟想些什么,又在害怕什么,真以为他不知道么?  座位上的各部门负责人似乎已经经历完了各自的心理斗争,然后出奇一致地选择用无辜的眼神看向赵瑾瑜,像是在彰显自己已经力臻完美了,如果真的出了问题,那肯定不会是我的问题,你不可以撸掉我的职位。  赵瑾瑜心底暗哂。看来这些“两朝元老”,打心眼里还是只服老赵总的管理,打量着他没有这个能力把他们的隐疾一个一个揪出来呢。  再怎么说,他也是灵感传媒转卖股份前,真正意义上的创始人。再加上他从小耳濡目染与出国深造的经验,他可不是公司管理方面的小白。  正好,借着WITH拓展商业版图的契机,他也该好好规整公司上下的人员,也将人心归拢一番。  “你们的确没有什么话要说,是么?”他的声音仍旧是清冷中透着威压,说出的问句会让人不自禁地立刻回答,说出的请求会听上去像是命令,且让人禁不住地自发执行。  可正所谓姜还是老的辣,这座上的各位,至少都入职多年,也是在老赵总的手下做过几年的事情,怎么会被这些给唬住呢?  当下,各位就纷纷表示自己真的没有任何业务上的失误,死死地护住自己的部门和部门内部的业绩。
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