第272章 拿下他
“杜总,现在这考核制度也太严了,手底下的兄弟真是苦不堪言啊。” 许浩东皱着眉头,一脸苦相地对杜召华抱怨道。 自从杨欣来到公司后,从考勤到业绩各方面都管理得异常细致,让他们这些老员工感到压力倍增。 杜召华看了一眼许浩东,嘴角勾起一抹意味深长的笑容,淡淡地说道:“你不是和杨总的秘书打得火热吗?怎么,她没给你透露点内幕消息?” 许浩东一听这话,脸色微微一变,连忙解释道:“杜总,您可别误会,我一直都是您的人,跟杨总秘书也就是工作上有些接触而已。” 杜召华没有再继续这个话题,而是慢慢地站了起来,走到窗边俯瞰着魔都的繁华景色。 他心中早已有了盘算,这个小女孩虽然有些本事,但终究还是太年轻了。 云泰保险这个大公司,可不是那么容易被掌控的。 他冷冷地说道:“杨欣始终只是个小女孩而已,即使有通天的背景,出了差错,一样可以下去。” 杜召华对执行董事的位置,他已经垂涎很久了。 王元吉再过几年就要调往集团总部了,那个时候,杜召华相信自己有足够的能力和手段来坐上那个位置。 云泰保险的复杂性,可不是一个小女孩能轻易掌控的。 他需要的不仅仅是权力,更是对整个公司的绝对掌控。 “你下周就要调岗了,我现在提前通知你,让你有个心理准备。” 杜召华看向许浩东,透露了一个高层决策。 许浩东一听这话,顿时愣住了。 他现在是人事总监,位高权重,享受着不少人的巴结和奉承。 如果可以,他当然不想换岗。 “什么?我……要去哪?” 许浩东有些手足无措地问道,声音都有些颤抖...... 杜召华拿起茶杯,轻轻地吹了一口气,慢条斯理地说道:“还不知道,具体岗位还在讨论中。不过你可以放心,我会尽力为你争取一个好的位置。” 许浩东站了起来,神色更加慌张了。 在云泰保险这样的大公司里,调岗往往意味着权力的重新洗牌和利益的重新分配。 看着许浩东的慌张神色,杜召华微笑着说道:“你慌什么,不是还有我在吗。” 许浩东知杜召华的背景和实力,他不仅在云泰保险内部有着广泛的人脉和影响力,还有着来自外部的强大背景。 想到这里,他连忙接过杜召华的茶杯,帮他加了一点热水,狗腿子行径无疑。 他满脸堆笑地说道:“杜总,您放心,我一直都是您的人!无论调到哪个岗位,我都会全力以赴,不会让您失望的!” …… 就在杜召华与许浩东在办公室里密谋时。 另一边,杨欣也正与秦秋月在办公室内密谈。 杨欣开门见山地说道:“秋月,我想调你去人事部当总监。” 秦秋月闻言,微微一愣,手中的文件险些滑落。 她抬头看向杨欣,眼中满是惊讶:“什么?杨总,这是真的吗?” 对于这个突如其来的消息,秦秋月感到既意外又激动。 人事总监这个职位在公司里举足轻重,掌管着公司的人事大权,可以说是公司高管中的核心人物。 杨欣看着她,淡淡地点了点头:“没错,我相信你。” 秦秋月感激地看着杨欣,她知道这是对自己能力的认可。 杨欣话锋一转,平静地说道:“听说你和许浩东的关系不错?” 秦秋月愣了一下,随即连忙否认:“没有,我们只是工作对接而已。” 她明白杨欣的意图,许浩东是这次杨欣要拿下的人,她不想因为和许浩东的关系而被牵扯进去。 杨欣微微颔首,表示理解。 她略微沉思了一下,缓缓说道:“这个人,不行,这次我要拿下他。” 她的语气坚定而果断,透露出不容置疑的决心。 秦秋月有些担忧地说道:“杜总那边……” 她知道整个公司都清楚,许浩东是杜召华的人。 杨欣要想动他,恐怕不会那么容易。 杨欣淡淡地笑了笑,眼神中闪过一丝寒芒:“放心,我有我的打算。” “你过去之后,要尽快上手,把人事给我管好。我不希望再看到任何不利于公司发展的现象出现。” 她这次拿下许浩东,就是为了向公司的其他人证明。 在这个公司有话语权,有能力对不利于公司的人和事进行整顿。 杨欣已经查出来了,那些诋毁她的消息,就是从人事部传出来的。 这让她非常生气,她必须采取果断措施,杀鸡儆猴,让其他有类似想法的人收敛一些。 “没问题,杨总。” 秦秋月毫不犹豫地答应了。 她深知杨欣的行事风格,也明白自己在这个位置上应该做什么。 杨欣满意地点了点头,突然想起了什么似的问道:“对了,视界那边最近如何了?” 视界是杨欣毕业后创立的第一个产业,她对这个项目一直非常关注,也倾注了很多心血。 秦秋月赶紧回答道:“邱总反馈过来的财务报表我看过了,经营状况不错,收入和利润都在稳步增长。” 听到这个好消息,杨欣的脸上露出了满意的笑容。 “那就好。”杨欣点了点头,“你继续跟进这个项目,有什么情况及时向我汇报。” “好的,杨总。” 秦秋月应道。 她突然有些迟疑地问道:“杨总,那以后谁来当您的秘书?” 自己即将调往人事部,而杨欣身边的位置一直空缺着。 她很好奇,杨欣会选谁来担任这个重要的职位。 杨欣微微一笑,神秘地说道:“我有人选了,到时候我让她和你对接。” 而杨欣之所以没有透露人选,是因为她打算从视界那边再调一个人过来担任这个职位。 在她还没有掌握这个公司的绝对大权之前,她不能轻易相信任何人。 她需要用自己的方式来掌控这个公司,让它按照自己的意愿发展。 ……