第56章 私人会所
杨云成功购入写字楼并将其命名为云泰大厦之后,时间很快就过去四个月。在这短短的时间内,公司内部人员迅速扩充,几乎每天都有新面孔出现在公司里。在这四个月里,云泰大厦经过重新修缮,焕然一新。 这天,杨云仍坐在旧办公室的办公桌前,专注地审批着一份份文件。他的眉头紧锁,对于每一份文件都仔细审查,不放过任何一个细节。 突然,门外响起了敲门声。杨云抬起头,看到唐瑾站在门口。他微微一笑,示意唐瑾进来。 “杨总,这是今年最后一批入职员工的名单。”唐瑾将一份文件递到杨云面前,“请您过目。” 杨云接过文件,快速地浏览了一遍。这些新员工都是经过严格筛选的优秀人才,他们的加入将为云泰公司注入新的活力和动力。“很好。”杨云满意地点点头,“唐瑾,你做得很好。这些新员工都是我们公司的未来之星。” 说完,杨云在文件上签下了自己的名字。随着他的落笔,系统的提示音响起。 “叮!公司员工达到800人规模。(完成)” “任务奖励:现金50亿。” “任务奖励:顶级写字楼1栋。” “提示:顶级写字楼需要宿主在写字楼内确认领取。” 杨云打开系统界面,仔细查看着领取奖励的详细流程。系统提示他需要前往任意的写字楼内,然后在系统里点击确认领取,这栋写字楼就会归他所有。杨云想了一下,决定改天再去领取。 唐瑾站在杨云的办公桌前,接着汇报完关于集团成立的事项,现在正等待着杨云的进一步指示。 “杨总,集团成立的所有准备工作都已经完成了。”唐瑾的语气中透露着一丝骄傲,“原云泰投资和众讯网络的员工也已经顺利搬迁到云泰大厦办公。现在,就等您选一个好日子,举行集团成立仪式了。” 杨云点点头,对唐瑾的办事效率表示满意。他沉思片刻,最终决定:“那就后天吧,后天是个好日子。唐瑾,你安排一下,确保一切顺利进行。” “好的,杨总。”唐瑾立刻记下这个重要的日子,并开始着手安排相关事宜。 杨云又转向一旁的秘书颜妍:“颜妍,你通知一下公司的高管们,明天在云泰大厦36楼会议室进行一场重要会议。让他们提前做好准备。” “好的,杨总。”颜妍一一记下杨云的指示,准备离开办公室去传达这个消息。 在颜妍转身之际,杨云突然想起了什么:“对了,唐总、颜妍,这段时间辛苦你们两边跑了。” 唐瑾和颜妍相视一笑,忙说:“不辛苦,杨总。这是我们应该做的。” 杨云转过身,看向了秘书颜妍,他的眼中闪烁着期待的光芒:“颜妍,我准备把龙湖大厦的两层办公楼改造成一个私人会所。” 颜妍微微一愣,随即反应过来:“好的,杨总。我这就去联系相关的设计人员和装修公司。” “嗯。”杨云点点头,对这个得力助手的工作效率非常满意,“你告诉他们,这个私人会所的装修和设计要尽可能的高端、大气、上档次。” 颜妍认真地记下杨云的要求,然后问道:“杨总,您对这个私人会所有什么具体的要求或者想法吗?比如装修风格、功能区域划分等等。” 杨云思考片刻,说道:“装修风格就以现代简约为主吧,大气而不失优雅。功能区域可以划分为接待区、商务洽谈区、休息区、娱乐区等。另外,我还要一个专门的雪茄吧和红酒窖。” “好的,我明白了。”颜妍一一记下杨云的要求,然后说道,“我会尽快联系相关人员,让他们根据您的要求进行设计和装修。” “很好。”杨云满意地点点头,“颜妍,这件事情就交给你了。” 杨云看着颜妍离去的背影,心中对这个秘书充满了赞赏。 自从上次去了梁总推荐的私人会所之后,杨云就爱上了这种富豪们的享受。他决定效仿他们,也打造一个属于自己的私人会所。 这样不仅可以用来邀请客人谈生意,还可以用来举办一些私密的聚会和活动。对于杨云来说,这既是一种享受,也是一种身份的象征。 杨云站在宽敞明亮的总经理办公室里,环顾着四周熟悉的环境。这里是他过去一年来辛勤工作的地方,也是他实现阶级跨越的起点。从明天开始,他将不再是总经理,而是晋升为董事长,统领整个云泰集团。 他走到落地窗前,俯瞰着窗外繁华的城市景色。仅仅过去了一年时间,他就完成了阶级的跨越。这一切的变化,让他感到有些恍惚。 “系统,这一切都得感谢你。”杨云轻声说道,“如果没有你的帮助和支持,我不可能这么快就实现自己的梦想。” 就在杨云陷入思索的时候,熟悉的系统提示音响了起来。 “叮!发布任务!。” “叮!集团员工达到3000人规模。” “完成任务奖励:现金300亿。” “失败惩罚:无。” 杨云看着眼前的巨额任务奖励,陷入了深深的思考。这是一个长期且艰巨的任务,目前,员工数量已经达到了一个饱和的状态,再无休止地扩张人数,不仅会增加公司的运营成本,还可能带来运营危机。 要完成这个任务,必须去收购一些项目或者公司,通过外延式的发展来推动公司的进一步壮大。 杨云从沉思中回过神来,轻轻地摇了摇头,将那些繁杂的思绪抛诸脑后。 作为公司的董事长,他需要做的并不是事无巨细地参与每一个决策,而是掌握好集团的大方向。 杨云坐在宽大的办公桌后,身姿笔挺,双手交叉置于胸前,这是他思考问题时的习惯动作。 他的眼神深邃而明亮,仿佛能洞察一切。此时,他正在思考着集团内部的竞争问题。 作为集团的掌舵人,杨云深知内部竞争的激烈。但是没有竞争,就没有进步。 只要这种竞争是良性的,是有益于集团整体发展的,他就非常乐意看到。 ……