就在许静的分享会人满为患的时候，娄大胜悄然出现。　　毫无防备的艾米被吓了一跳：“哟，娄总。您走路咋这么轻？”她用手赶紧拍拍紧绷绷的前胸。　　娄大胜无声地笑笑，用下巴示意着轻声问：“在吗？”　　“找莎莉？不过她这两天似乎心情都不好，在窗边来回地走。唉，今天总共就和我说了两句话。”　　“哦，没事。”娄大胜眨眨眼：“等她见过我，心情就会好多了。”　　“那敢情好！您稍等，我去说声。”艾米离开一会儿就回来了，朝娄大胜使劲点点头。　　“莎莉，你在忙吗？我打搅你十几分钟。”娄大胜进门，脸上布满微笑。他看了看，确定屋里只有孙瑶一个人在。　　“娄总呀，看你说的，我这屋您想来随时欢迎。”孙瑶带着微笑如往常般迎面走来，但娄大胜却感觉到对方内里的焦虑和不安。　　“听说你心情不好，老道来帮你排解排解。”娄大胜开了个玩笑。　　却见孙瑶苦着脸摇头：“我心里烦什么，您还不是明镜似的？”　　娄大胜将不离手的竹根大茶杯放下，打开折扇坐在孙瑶侧前方，问：“是不是韩菊又来给你压力了？”　　“您早知道了？”　　“我先听听她什么意思、你怎么想的，然后咱们一起探讨。”娄大胜不急不缓。　　“说实话，我现在有点拿不准她意思了。　　原来韩董只是催促我们尽快拿出解决办法，但我们的方式方法她又不认可，总说太慢、等不起。　　可我和大魏都觉着不挖出背后的根源，后面肯定还会有下次、下下次，那什么时候是个头？在这个问题上我俩之间存在分歧。　　但是昨天她又来，批评处理问题的方式过于教条、刻板，不灵活、不迅捷等等。这我就觉得莫名其妙了。　　难道不究明缘由，稀里糊涂的让步、道歉才是董事会认可的‘好办法’？　　所以我感觉，我们和董事会之间现在已经不是简单的方式方法之争，而是在决策上的分歧了。　　方式方法还可以沟通，决策分歧就非常麻烦。好像以前托尼说的，司令部要越过前线指挥直接指示部队，那不就成了谁拿指挥棒的问题么？　　大敌当前哪有功夫解决这种内部矛盾？‘攘外必先安内’前提是内部指挥权的统一而不是纷争呵。　　我不知道这样的认识您是否理解，或者您觉得我说的有没有道理？”孙瑶一下子说了这么多，估计是给憋坏了。　　听到最后娄大胜笑了起来，他怕对方见怪，赶紧说：“我理解、我理解，你说的很对！”　　然后用手指指天花板：“楼上的和咱们想法不一致。我今天就是为这个来的。”　　孙瑶眼睛里现出光彩来，急忙说：“娄总，您年龄长、见识多，又能够站在比较靠岸边的位置上看得应该比我清楚。　　我现在身在水里，反而好像搞不清方向了。请你教教我！”　　娄大胜很满意孙瑶这种谦逊的态度。他摇摇手：“别太担心，我这不是来了么！”　　然后直起身体，稍想想，开口问道：“莎莉，你很在意智亚么？”　　“这还用说？”孙瑶叹口气垂下头：“可惜我力量不够，也没有托尼那样的气场，辜负大家期望了。”　　“倒也未必需要这样妄自菲薄吧？”娄大胜带着玩味的表情摇摇头：“其实你做得很好莎莉，真的，超出我的预期。　　只不过你不大擅长于应对阴谋诡计，所以有点被动了。　　这方面大魏比你灵活些。但他职责在运营而不是统筹全局，拿出来的对应策略肯定要受些限制……。不过总体而言你尽力了。”　　娄大胜用肯定的语气说完，仔细看看孙瑶：“你来智亚前只是人力经理，没管过几百人的企业。　　在某些方面有欠缺、做得不足是肯定的。谁都是凡人，那所谓‘天纵奇才’能有几个？　　所以你不必为现在的局面过于自责。　　责任肯定是要担的，毕竟你是集体一把手，可我个人不觉得苛责你就应该。　　而且经过了这些事，你的成长和做为管理者的成熟也会显而易见。以你的学习力，我相信肯定能从这些经历中学到有用的东西。　　我将非常高兴地关注你未来的表现，并且会继续支持你！”　　“谢谢！”孙瑶语带更咽。　　“先别谢我，因为接下来的话可能不好接受。”　　娄大胜端起茶杯打开盖子呷了口茶水，然后缓缓地继续自己的思路说：“你刚才提到与董事会之间的矛盾了。　　那我问一句，你认为这目前的分歧还能弥合，或者值得弥合吗？”　　孙瑶听了一怔。这个问题她不是没想过，但也只是一闪而过。正如娄总讲的，孙瑶的欠缺之一就是不擅长应对内部摩擦。　　她和赵唐还不同，后者是急躁、没有耐心，而且比较拒绝接受别人的想法，也就是俗称的独断专行，所以会和董事会摩擦不断。　　孙瑶在团队管理上一丝不苟，严格有加，而对上层较之赵唐要温和得多。　　但也正由于她的温和、谦让，造成目前董事会侵害经管会权力的现象时有发生。　　当孙瑶发觉这现象打算扭转局面时，事情开始向对立和不满发展，以致严重到对她不利的声音占据多数。　　所以才有了娄总的疑问：目前这样的分歧还能弥合，值得弥合吗？　　孙瑶愣在那里，许久才说：“我仍然抱一线希望，想大家认清外部局势的严重性后，应该先放下意见共同应对困难。　　至于其他，以后再解决。似乎这样更合理。”　　“你说得不错，理想情况下是这样的。”　　娄大胜叹息道：“可惜目前智亚董事会里还有另外的力量在影响，所谓先共同应对就成了一厢情愿，是奢望了！”　　“您是指……？”　　“我不会说没根底的话。但是我告诉你，今天到这里来和你聊，不仅仅是你以为的韩菊委托了我，而且是某人事前垫过话，想和平、不惊动太多人地完成权力交接。”　　孙瑶脸色迅速变了，她厉声道：“他怎么敢……怎么有这么大面子让您替他当说客？”　　“你别想太多。”娄总平静地伸手蘸上茶水在茶几上画了个饼图：“你看，　　这是蓝总、高怀、韩菊、刘劲还有新加入的董女士分别所持份额，这是其他股东持有的份额。　　现在的情势是蓝总、高怀、刘劲都支持换将的提议，他们影响了韩菊的情绪。　　这几个人所持股份加起来远大于其他人持股的总和。那么董事会的倾向你很明白了吧？”　　“这是蓝总的阴谋！”　　娄大胜微微摇头：“人家这是合法、合理的阳谋呵，我们无法反对或扭转。”　　孙瑶嘴张张想反驳，却发现娄总没说错。你说人家是阴谋，证据在哪里？可曾有越权、逾矩、不合规等类见不得光的操作？　　“那，我们什么也改变不了？”她话出口，立即心中惊恐地发现，自己实际已经站在悬崖边了！　　只不过是跳下去，还是接过人家给的绳子缒下去的区别。她甚至想象得出，蓝总正站在一边抄着手，准备看她如何选择。　　“你是不是想说，当初就不该让老蓝接盘进智亚？”娄总带着微笑瞅着她。　　“那可不。现在倒好，他在董事会占据高度，我们太被动了！”孙瑶恨恨地拍了下茶几桌面。　　“话不能这么说，因为此一时、彼一时也。那会儿我们着急的是拯救智亚这块牌子，只要是对此有利的就可以做出让步。是药三分毒，世上哪有那么多好事对自己只有利而没有任何副作用的？那肯定是编出来的故事！　　所谓‘有舍有得、不舍不得’就是这个道理。　　我们救活了智亚，但却忍受了老蓝成为大股东。就是这么回事！”娄总摊开两手长出口气。　　毕竟孙瑶是做管理的，她迅速看了眼娄总，问：“所以，您今天是来给我做工作的？”　　娄大胜“嘿嘿”地笑起来，说了句让她难以置信的话：“老道是来负荆请罪的，因为我劝韩菊尽快把你免职！”　　“这，”孙瑶咬住下唇盯着他看了足有半分钟，然后说：“就算我得罪了韩菊，可我没记着有得罪您的地方呀？”　　“哼，连我都得罪了，还能有人帮你么？”娄大胜招招手让孙瑶凑近些，低声说：“我刚才问你的话不是随便的，有原因。　　现在董事会推着韩菊让她尽快罢免你和大魏，我看这个势头是不可逆的。你要做好思想准备。”　　他说完看看孙瑶：“呵呵，还行，我还以为你听完了会跳起来。看来还是能沉住气的。”　　“咳，瞧您说的。”孙瑶不好意思地挥挥手：“我倒不会，大魏估计是要跳起来的。”　　“哼，让他跳起来的不是这句话。沃尔夫会来接你的位置。”　　孙瑶又一愣：“怎么是沃尔夫，不是蓝总么？”　　“你觉得咱们的经理团队和合伙人团队，能服蓝总？韩菊他们能放心把智亚就这么交给他？　　他自己也有自知之明，不会来抢着干这首席。　　相反，他打算扶持看起来比较听话、又有点小野心，和你、和大魏都有些不同意见的沃尔夫。　　他则蹲在楼上，做代理董事长。”　　“嘶——。”孙瑶眨眨眼：“咦，那韩菊不做董事长了？”　　“她现在两头跑实在搞不定了，身体也受很大影响，所以打算先退下去。”　　娄大胜歪着头瞧孙瑶：“不过她在离开之前还得让大魏离开，以免新管理团队被碍手碍脚，因为接大魏位置的，会是蓝总喜欢的查理。”　　“哈！”孙瑶叫了声：“这才是会让大魏愤怒的事呢！不过，经管会还缺一个人。”　　“应该事新的人力行政负责人进入经管会吧？”　　孙瑶低头想了想，问：“那，韩菊打算怎么安排我和大魏，直接离职吗？”　　“不。她舍不得，也不敢放你们走。”　　娄大胜笑了：“我给她出了一个主意，让她可以放心地把一筐鸡蛋，分别放在两个篮子里。”　　说完，娄大胜把韩菊以天使投资人身份拿出启动资金，支持她和大魏另外成立新公司的办法向孙瑶做了说明。然后问她对这个方案有没有什么意见。　　“分立对等的两家公司？我们是独立运作，和这边的业绩、财务都不产生关系？　　两者之间也不会有竞争和行业上的重叠，是这样吗？”孙瑶问。　　“你觉得这样够不够？”娄大胜问。　　“我只是不明白，为什么要这样设计？这么做对我和大魏又有什么好处，对跟过去的员工有什么意义呢？”　　孙瑶边说，边在心里咀嚼和消化这个方案，推演某些细节。　　“听完了下届经管会的人事布局，你有什么感觉？”娄大胜没直接回答，反而丢还给孙瑶一个问题。　　“嗯……，这样布置，我觉得蓝总还是会在里面有很大的影响力。　　最令人起疑的地方就是查理管运营，这样很容易沃尔夫就被架空了。”孙瑶边思考边回答说。　　“不错嘛，居然在自己即将被免职之前，还能冷静地察觉出问题！”　　娄大胜笑眯眯地夸了句，然后压低声音：“整个布局由我向韩菊建议，但实际却是蓝总自己的意思。”　　7017k