第129章 树立一批闯将
“我看真正思想有问题的不是林凯峰,而是这些人!” 王部长拿起桌上的举报信,怒斥道:“写信之人不是国有厂主要领导,也是相关单位的工业负责人。” “一天天正事不干,一门心思在背后给人打小报告。” “如果林凯峰有问题,外商难道都是傻子吗?为什么哭着喊着和北方机械公司合作?” “我们有些同志的思想一直停留在十年前,年龄不大,心态简直比我还要老!!!” 王部长越说越气。 将举报通通丢进垃圾桶。 秘书小心翼翼道:“部长息怒,林凯峰同志确实是一个能做实事的负责人,可是这么多人举报他,我想也未必是空穴来风。” “不如部里组织调查组,下去查一查。” 闻言,王部长摆了摆手。 强压着内心火气。 长期的因循守旧,令许多人的头脑变得食古不化。 看到别人工作取得的成绩,步子迈得大一边,就说他数典忘祖,不成体统。 自己干不成的事情,也不让别人干成。 简直是岂有此理!!! 老首长三令五申,经济改制就要把胆子放大一些。 干以前没有人干过的事。 摸着石头过河,跌跟头怕什么。 跌倒以后爬起来,揉揉身上的伤,大步流星的往前走,总能趟出一条光明大道。 北方机械公司的这次试点改制,进行的非常不错。 脱离以计划经济体制,走了一条别人没有走过的市场商业之路。 从现在的发展情况分析,市场经济这条路虽然曲折,却可以走下去。 林凯峰参加广交会,为国家创造大量外汇。 引进的四条国外生产线。 纵然生产线放在外国人眼里算不了什么。 但对当地的经济发展,相关部门招商引资积攒经验,提高人员就业,都能起到极大帮助。 伴随着经济改制,一系列的新问题,新情况,陆陆续续出现在各相关负责人面前。 有人退避三舍,有人当缩头乌龟。 更有甚至,一次次的推诿甩锅。 自76年开始,大量下乡知青返回城市。 其中一小部分参加高考成为大学生,或是进厂当工人。 绝大多数知青变成闲散人员。 国有企业设立大集体小集体,只能治标不能治本。 属于是权宜之计。 唯有自谋生路,才能自己养活自己。 一机部管辖着几百上千的国有企业,未来将会有一大部分,走上市场经济这条路。 北方机械公司的试点搞的好,其他国有企业再走这条路,将会轻松许多。 拦路虎和绊脚石,会被北方机械公司清理大半。 发了通无名之火,王部长拿起桌上的纸和笔,写了一纸批示交给秘书。 “你派专人将批示送到当地有关部门手里,北方机械公司不仅仅是当地经济试点,也是部里重点关注单位。” “做事必然要面临压力,让他们顶住压力,如果实在顶不住,就给我打电话。” “还有,通知林凯峰,后天来部里见我,有些话要单独和他讲。” 拿着部长批示走出办公室,秘书轻轻叹了口气。 现在这一幕和十几年前极其相似。 五十年嗲。 国家展开自力更生的工业建设,旨在打破外国的工业封锁。 大力鼓励国有企业自主创新,扶持有能力的工厂。 带动其他工厂一块提高生产产量。 鼓励工厂负责人,做国家工业建设领域的“闯将”。 现在。 龙国的工业建设初具规模,转而开始经济建设。 国家手里有资金,才能向国外购买国内所不具备的生产材料,先进设备,与国际接轨的生产技术。 同样是重点扶持,同样树立一批闯将。 林凯峰俨然入上级部门的眼。 收到消息的当天,林凯峰被张建设命令立刻出发。 “林凯峰同志,我代表的不是组织,是我个人找你谈话,你不用这么拘束,当这里是你的办公室。” 一机部部长办公室,林凯峰规规矩矩的坐在沙发上。 王部长和颜悦色的与林凯峰打声招呼,亲自给林凯峰倒了一杯水。 随后,王部长掏出香烟点燃,站在林凯峰面前。 “林凯峰同志,你近期的工作成绩,部里领导都是有目共睹的。” “我们国家正在做一件前所未有的大事,没有任何经验可循,一切的一切,都要靠我们自己摸索。” “摸索的过程中,难免跌跟头,遇到意想不到的麻烦,千万不要因为受了些委屈,或是遭遇旁人的诋毁和诬陷,就丧失走下去的斗志。” “要知道,咱们国家发展到今天,经历了各种各样的艰难险阻,我们这些老家伙都没有在困难面前服软,你们年轻人应该比我们这些老人,拥有更顽强的意志。” 说罢,王部长坐到林凯峰对面的沙发,拿起烟灰缸弹了弹手里的烟灰。 “领导放心,我这个人别的优点没有,唯独一点,性格跟不倒翁一样,怎么打都打不倒。” “无论风霜雪雨还是明枪暗箭,我都有自信能够接下。” 林凯峰保证道。 “好!” 王部长掐灭手里香烟,赞许道:“没有这样的决心,也不可能带领机械厂,走集体改制,市场经济这条路。” “当地领导没有看错你,部里领导同样没有看错你。” “这次叫你过来,一来是和你聊聊,关于经济建设方面的事情。” “二来,部里打算给你加加担子。” 不等林凯峰开口询问,王部长走向办公桌。 将一份刚刚起草好的文件,交到林凯峰手里。 看完文件内容,林凯峰微微皱起眉头。 “每年安顿一千五百名返城知青,公司这边恐怕是心有余而力不足……” 林凯峰多少没有想到。 部里领导招他过来谈话,竟然给了这么大的重担。 每年为当地,解决一千五百人的就业问题。 部里的额外条件,比林凯峰和方博年谈好的内容,翻了一倍还要多。 北方机械公司在职员工八百多人。 一线生产工人数量为672。 剩下一百多人,分别负责销售,售后维修,生产原料采集等方面的后勤保证工作。 职工人数方面,已经暂时足够。