第44章 电影院的选角会
“来啊,忻导。”唐喻朝她招手。 可别是个坑啊,忻夏麦战战兢兢的,她上去要说什么,现场给唐喻来个演技点评?那只能说:“哇,这简直是教科书般的演技” 实在是太干巴了。 唐喻让忻夏麦站在舞台中间,清了清嗓子问道:“有哪些同学暑假确定没戏拍的?站一下。” 忻夏麦笑了出来,公开处刑啊。 “都是表演系的,还有一些是导演系乱入的,忻导你瞅瞅。” 都是俊男美女,忻夏麦不知道唐喻要做什么。 “忻导呢暑假有部戏要开拍,今天面试,”唐喻朝苏凯旋使了个眼色,“拿资料!” 这段时间里唐喻已经把剧本里有名有姓的年轻角色拎了出来,苏凯旋说道:“角色情况我会给大家放银幕上,每轮只有一次面试机会,面试的三个环节分别是自我介绍、才艺展示和情景表演,需要搭档的就在现场找。最最重要的一点是明年蓝橙影业会把艺人经纪部独立出去,没有签经纪公司的同学要加油哦,蓝橙在向你招手!” 学生们开始记录银幕上的角色要求,这些角色忻夏麦再熟悉不过了,都是有分配到镜头和台词的,且正好是他们这个年龄段,一共24个角色。 忻夏麦和唐喻都是一秒入戏,两人开始商量设定什么情景表演,这部分自然是要听忻夏麦的意见,她是最了解角色的人,哪怕是一个小配角在她心里都具有独立的人格。 唐喻说:“你可以先留人待定,面试通过的咱们后面安排试镜,我组织这次活动学校也是认可的,这就是演员的生存环境,签了约开拍了都可能被换掉,更何况是面试阶段?他们受得住。” 他说的有道理,忻夏麦安心了。 苏凯旋按照唐喻列好的角色顺序叫人,面试同一角色的同学需要抽取编号,依次进行。 面试一看声台行表二看本身气质,在表达上忻夏麦更喜欢用场境氛围去烘托情感,而不是直观的告诉观众我生气了、我好开心,至少这种方式不适合《最美一天》。 第一轮的面试给了大家很大信心,因为导演出的题目都是类似于“下雨天,你去接你女朋友下课,但却发现她和一位相貌出众的异性共用一把伞”、“你得知你最好朋友的家人得了重病,正好他打电话来问你借钱”之类的。 唐喻转身对在场的学生说:“忻导这边会有自己的考量,大家回去等我的通知,到时候想要去剧组实训的都有机会。” 忻夏麦说:“这次真的不是优胜劣汰,大家都很优秀,我是凭着本心去选择更贴近角色的那位。” 面试结束,唐喻让苏凯旋组织学生有序离场。 “呼——”忻夏麦看着散去的学生伸了个懒腰,刚才她浑身绷着,都快僵硬了,“唐老师你真是不给人家一点准备的时间啊。” “这有什么好准备的,都烂熟于心了,”唐喻指指面试资料,“这分呢我也打了,给你作参考吧。” 对话完,两人互相看着,绷不住三秒就笑了。 “对了,我有在联系之前合作过的自媒体大v,跟投蓝橙的电影他们还是很有兴趣的,过阵子你陪我见见他们。” “啊?”忻夏麦不解,歪着头问,“什么跟投?” “不用紧张,给你看看资料,”唐喻打开平板电脑,“对这些人来说能在蓝橙主投的电影里露出名字这点钱真的不算什么,借由这些人的社会影响力和媒介资源来做宣传,我们等于拥有了第二个恒星。” 电脑里是唐喻做的《百人联合出品》企划书。 唐喻继续解释:“每人我们只收十万,百人正好是一千万,加上蓝橙首轮评估下来给到的四千万,我们就有五千万的投资了。” 正常情况下没有哪个剧组敢保证钱是够的,但论省钱,忻夏麦有经验。 “唐老师一个人做了这么多事,可我连个美指都搞不定。”忻夏麦太惭愧了。